2022年党风廉政工作计划7篇

2022年党风廉政工作计划7篇2022年党风廉政工作计划　目录2022年度党风廉政建设宣传教育工作计划2022年度党风廉政建设宣传教育工作计划2022年上半年党风廉政建设工作总结及下半年下面是小编为大家整理的2022年党风廉政工作计划7篇,供大家参考。

篇一：2022年党风廉政工作计划

录  2022 年度党风廉政建设宣传教育工作计划  2022 年度党风廉政建设宣传教育工作计划  2022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划  市局党组 2022 年上半年党风廉政建设工作总结  2022 年上半年党风廉政速设工作总结  2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告  2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告  2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告

　 2022 年度党风廉政建设宣传教育工作计划 为深入贯彻落实全区党风廉政宣传教育工作会议部署要求，进一步加强党风廉政宣传、教育和文化品牌建设等工作，结合全区自然资源和规划系统党风廉政建设工作的新形势、新任务和新要求，提出 2022 年系统党风廉政宣传教育工作计划如下。

　一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，认真落实中央、省市区纪委全会部署要求，持续发挥大宣教格局优势，着力推进全局党风廉政宣教工作向纵深发展，为建设风清气正的自然资源政治生态和廉洁高

　 效的服务环境提供坚强有力的思想保证、精神力量和舆论支持，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开。

　二、具体安排 （一）突出主题主线强宣传，营造风清气正的舆论氛

　1 .准确把握舆论宣传导向。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平全面从严治党思想和方略作为首要政治任务，深入宣传党的十九大和历次全会精神及中央、省市区纪委全会的新部署新要求，围绕中国共产党第二十次全国代表大会等重大主题，结合党史学习教育，大力宣传系统全面从严治党工作的生动实践、成果成效。

　2 .加大新闻宣传策划力度。围绕主体责任落实、强化监督、作风建设、“正风肃纪镇村行”和“正风肃纪看机关””专项行动、作风问题整治等工作成果成效，以及系统廉洁从政的先进典型事迹，主攻区级以上媒体平台，努力提高中央、省市级主流媒体的稿件采用率。各单位、各部门全年在区级媒体完成宣传用稿不少于 2 篇，市级媒体不少于 1 篇，在省级、中央级媒体有宣传用稿被采用。局机关党委年中、年末分别对各单位、各部门用稿情况进行统计，并以适当形式予以公布，稿件采用情况将作为年度党风廉政建设考核的重要依据。

　3 .持续深化平台载体建设。充分利用局系统门户网站、微信公众号等宣传平台，常态化开展廉政宣传，不断扩大系统党风廉政建设工作影响力。组织党员干部和公取人员关注“XX 镜鉴”、

　 “金丰廉韵”、“XX自然清风”等微信公众号，及时跟进学习新思想新理论新要求。组织学习“金丰廉韵”网站文章内容，压实投稿任务，提高稿件质量。

　4 .着力强化网络舆情管理。建立健全网络舆情应对机制和相关工作预案，加强与区委宣传部和有关媒体沟通合作，及时关注网络舆情，强化网上舆论引导，及时上报、应对处置党风廉政建设相关舆情。压实意识形态工作主体责任，严管门户网站、微信公众号等宣传阵地，严防出现报道事故和敏感舆情炒作。

　（二）突出重点节点强学习，营造正气充盈的教育氛围

　1 .深入开展警示教育。深化开展“510”警示教育系列活动，将5 月份作为党风廉政教育月，运用警示教育基地、典型案例、警示教育读本、警示教育片等载体和形式广泛开展警示教育活动，做到规定动作落实到位不走样、自选动作成效明显有特色。紧扣元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点强化纪律教育和反面典型警示教育。充分利用本地区本系统的典型案例，针对不同层级、不同人员、不同部门，精准化、差异化、特色化开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责“四说”警示教育，切实提高警示教育精准性针对性。

　2 .不断强化法纪教育。今年是党的二十大召开之年，要以深入开展“喜迎二十大奋进新征程”主题活动为契机，将党章党规党纪学习同党史学习结合起来，同解决群众实际问题结合起来，在了解党的百年历史过程中，切实加强对党员干部理想信念、宗

　 旨意识的教育，常态化开展反腐倡廉形势任务和党章党规党纪等内容的宣传教育，不断增强党员干部的群众观念、廉洁价值理念。每年进行一次全员性的廉政法纪知识闭卷测试。

　3 .持续推动作风建设。深入贯彻落实区委区政府和 XX市局“正风肃纪镇村行”“正风肃纪看机关”专项行动部署要求，扎实开展治顽疾、转作风、提效能专项行动，集中整治群众反映强烈的问题，深化“吃喝、交往、用车”不正之风专项整治。结合基层所标准化建设，聚焦“微腐败”治理，着力打造“清廉基层所”，创树“模范机关”。

　4 .强化谈话提醒作用。坚持分层分级抓落实、公职人员全覆盖、监督检查无盲区、一案双查追责任的原则，进一步深化“四前”廉政教育制度，健全“四前”廉政教育台账，做到任前必考、事前必谈、工前必诺、节前必警。强化廉政风险排查，落实好廉情分析会制度，每年至少召开 1 次综合廉情分析会，动态建立“廉政风险点清单”，将防控工作落实到岗位、落实到人头。

　（三）突出做优做精强品牌，营造崇廉尚洁的文化氛围

　1 .着力打造廉政文化阵地。大力提升系统现有区级廉政文化示范点建设水平，逐步打造具有系统特色的廉政文化教育基地。

　2 .拓展系统廉政文化内涵。积极开展行业标兵、业务骨干、技术能手、服务明星、劳动模范、和谐家庭等评选活动，通过先进事迹宣传和宣讲等活动，充分发挥各方面典型和榜样的示范带头作用，着力构建具有良好政风、行风、作风、家风廉政文化氛

　 围。

　3 .丰富职工廉政文化内容。结合局党委组织的“喜迎二十大奋进新征程”系列活动，在系统职工中经常性开展廉政格言征集、廉政书画展、演讲比赛、知识竞赛、故事分享会等系列活动。组织全系统观看“金丰廉韵”廉政文艺巡演等。鼓励有特长的干部职工，参与创作和排演廉政文化作品，加强社会展播投放。

　三、工作要求 （一）加强组织领导。局党委成立党风廉政宣传教育工作领导小组，统一领导宣传教育工作的组织实施。系统各单位、各部门要高度重视宣传教育工作，安排专人负责抓好党风廉政宣传教育工作，要结合实际制定宣传教育工作计划，开展好宣传教育活动。

　（二）强化责任落实。各单位、各部门要根据宣传教育工作目标任务，认真落实宣教工作主体责任，要把反腐倡廉宣教工作的主体责任扛在肩上、落实到行动上，要深刻认识到当前正处于不想腐的思想提坝构筑的关键时期，要以高度的政治责任感，以敢于担当、勇于负责的情怀，担负起新时代全面从严治党新征程上的治本重任。

　（三）严格监督检查。局党委将成立党风廉政宣传教育工作专项督查组，专项督查宣传教育开展情况、工作进展和宣传教育成果等，适时通过适当方式通报督查情况。对宣传教育工作弄虚作假、敷衍了事、工作落实不到位的，严肃追究相关责任人的责

　 任。

　2022 年度党风廉政建设宣传教育工作计划 为推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，坚持聚焦主业主责，突出中心任务，强化思想引领，充分发挥党风廉政建设宣传的教育、引导和警示作用，不断营造崇 廉氛围，现就 2022 年我局党风廉政建设宣传教育工作计划 安排如下：

　一、指导思想 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和中央、省、市、县纪委精神，围绕喜迎党的二十大、党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务，坚持聚焦中心任务，创新方式方法，深化标本兼治。以党纪法规学习教育为重点，充分运用各种行之有效的教育形式深化学习，以清廉家风促党风政风、带社风民风，努力营造孟津水利局良好的政治生态。

　二、工作计划 1 .深入学习强素质。深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神，在全体党员干部中继续开展以学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神和党规党纪知识为主要内容的学习教育活动，重点学习《习近平谈治国理政》《宪法》《监察法》《中国共产党

　 纪律处分条例》《刑法》《政务处分法》以及本系统相关法律法规，增强遵纪守法意识。

　2 .党课引领重创新。以上好廉政党课为重点，加强对党员干部的思想引领，切实解决党员干部思想意识上存在的问题，结合“微讲堂”宣讲、三会一课、党员活动日、党建观摩等活动，增强廉政党课吸引力和感染力，使廉政党课在单位严起来、活起来、实起来，提高廉政党课的影响力和覆盖面，以此提醒全体党员干部筑牢廉洁底线，提高廉洁意识，持续优化风清气正政治生态。

　3 .廉洁家风常相伴。落实廉洁家风建设工作常态化制度化，领导干部带头开展各项家风活动，倡树廉洁好家风。通过在家庭层面开展“立一份家规、守一份承诺、开好家庭会”等活动，在单位层面开展“廉洁家访、书写廉洁寄语、激活廉洁因子”等活动，不断创新家风建设载体，持续丰富家风建设的内涵和意义。坚持做好廉政文化“进家庭”，在全体党员领导干部中开展以“倡清廉家风，建最美家庭”为主题的廉政文化进家庭活动，弘扬廉洁理念，营造以廉养家氛围，引导党员干部家属当好“廉内助”，进一步促使全体党员干部增强遵纪守法、诚实守信、崇廉尚洁意识，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

　4. 警示夜校筑防线。开展“廉政警示夜校”教育活动每季度不少于 1 次。

　5.廉政教育常态化。每周组织一次党规党纪知识学习、每月开展一次廉政谈话、每季度上一次廉政党课、每半年开展一次廉

　 政主题党日活动，每年进行一次述职述廉。

　6.教育基地亲体悟。组织全体党员干部到廉政教育基地、警示教育基地及爱国主义教育基地开展廉政教育，通过实地参观、聆听讲解、学思践悟等方式，接受廉政教育，筑牢思想防线，提升廉洁从业意识 三、工作要求 （一）各单位 要充分认识党风廉政宣传教育工作的重要性，切实履行好党风廉政建设宣传教育主体贡任，始终把党风廉政宣传教育工作作为反腐倡廉的基础性工作来抓，切实加强组织领导，统筹安排部署，主要领导要亲自抓、抓具体，确保党风廉政宣传教育工作全面推进。

　（二）注重实效倡廉风。在求实效上下功夫、抓落实，增强廉政教育针对性，切实解决党员干部在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，进一步筑牢广大党员干部反腐倡廉的思想基础，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

　（三）强化督查促落实。局办公室将对各单位的党风廉政建设宣传教育活动开展情况定期进行督促检查。对工作重视、推进有力、成效明显的通报表扬，对重视不够、敷衍应付、工作落后的通报批评，约谈单位主要负责人。

　2022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划

　 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。上半年，在☆☆的正确领导和市纪委的监督指导下，我局认真落实党中央党风廉政建设各项重大部署和十九届中央纪委六次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：

　一、上半年工作开展情况 （一）明确分工，党风廉政主体责任进一步夯实

　局党组始终坚持党风廉政建设与“十四五”中心工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进党风廉政建设与项目建设、优化营商环境等工作。切实落实“一岗双责”，严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度，形成了党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作机制。今年 5 月，党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》《领导干部家庭廉洁承诺书》《党员干部廉洁自律承诺书》等内容，确保党风廉政建设责任落实到位。上半年，组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告，确保各项制度不折不扣落实。

　 （二）统筹兼顾，党风廉政建设成效进一步凸显

　1 .。

　坚定政治站位。组织各基层支部扎实开展主题活动五大行动，不断加强班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记“两会”期间重要讲话精神，紧扣常态化疫情防控和经济社会发展，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，引导广大党员干部争先进位、追赶超越，主动担当作为，持续把学习成效转化为工作的动力和实效。

　2 . 严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，严格落实双重组织生活制度，充分发挥领导干部的示范和表率作用，在我委营造了清正廉洁的政治生态。充分发挥职能作用，聚焦问题频发多发领域、廉政风险较高工作，建立起常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，切实把从严治党工作向纵深推进。

　3 .。

　强化党风廉政宣传力度。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。及时组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等

　 党内法规，进一步筑牢党员干部思想防线。同时开展“一把手”讲廉政党课、赴红色教...

篇二：2022年党风廉政工作计划

22 年党风廉政建设和反腐败工作计划优选 2 篇

　 2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划四

　 2022 年我社区党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十九届中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、区纪委七届三次全体会议精神的要求，按照区委、区纪委的工作部署，进一步严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展，抓好党风廉政建设责任制的落实，确保社区各项工作健康有序地发展。

　 一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

　 （一）深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总责，党组班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建设责任制工作领导小组的领导下，全力推进党风廉政建设责任制各项工作的落实。按照主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建设的各项任务指标分解落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。

　 （二）有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同

　考核。要通过周例会、理论中心组会议、干部职工大会等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。

　 （三）推进落实“监督责任”，促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；建立领导干部个人有关事项报告表；实行党务公开和政务公开；加强对涉及“三重一大”事项的监督；严格执行财经纪律。

　 二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

　 引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

　 （一）用“四个全面”统一思想认识。组织党员干部认真学习党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会精神，重点学习习近平总书记关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习近平同志为总书记的党中央治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领会统领当代中国发展的总纲，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务，全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。认真落实中央、市委的决策部署，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

　 （二）开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新《党章》，学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等法律

　法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。结合我社区“阳光之区”廉政教育“六个一”活动，积极开展各类形式丰富地警示教育活动。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，使党纪国法入心入脑，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。

　 三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设

　 （一）旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真督促社区领导、党员干部带头学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。定期组织对学习党的十九大精神和中央重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通行为，确保党的十九大各项政策部署落地生根。

　 （二）严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要遵守“五个必须”

　 （三）严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四

　个服从”（ 即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。

　 四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化

　 （一）持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。

　 （二）大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党工委与干部进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。

　 （三）增强干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班 4 次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观。

　 五、加强监督执纪问责，确保廉洁务实

　加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护干部，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。

　 2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划五

　 为认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强全局党风廉政建设和反腐败工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的救助管理干部队伍，特制定此工作计划。

　 一、指导思想

　 认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府总体安排部署，把党风廉政建设融入党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和民政工作之中，为推动我站工作提供了强有力的政治和纪律保障。

　 二、狠抓责任落实，层层传导压力

　 （一）不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　（二）“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

　 三、完善廉政制度，建立长效机制

　 （一）进一步完善制度建设，切实做到党风廉政建设和反腐败工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、各科室落实到位。

　 （二）坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定和和省、市委等相关规定。

　 （三）定期组织召开党风廉政工作会议，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

　 （四）积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部群众最关心、最直接的切身利益事项，做好政务公示，主动接受监督。

　（五）深入开展党风党纪教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育；继续开展领导班子成员轮流讲廉政党课活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。

　 四、强化廉政教育，筑牢思想防线

　 （一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强理论学习，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习《党章》、《准则》、《条例》、党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，稳步推进党风廉政建设主体责任的落实。

　 （二）严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

　 （三）开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反应时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

　 （四）积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

　 五、强化监督制约，规范权力运行

　（一）贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

　 （二）坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持局党组会制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

　 （三）加强政风行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。

篇三：2022年党风廉政工作计划

22 年全面从严治党暨党风廉政建设 工作计划三篇

　 十九大作出了深化国家监察体制改革的决策，这是加强权力运行制约和监督的重大举措，各级党组织要根据中央统一部署认真抓好落实。下面是为您推荐 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设工作计划通用三篇。

　全面从严治党暨党风廉政建设工作计划 1

　党风廉政建设是一项长期的工作，如何以人为本，抓紧抓好，事关我镇发展大计。为此，镇党委制定了新年党风廉政建设工作计划，望各单位遵照实施。

　一、搞好宣传教育，营造良好的社会氛围

　1、以镇、村两级领导班子成员和基层站所负责人为重点，按照分级负责的原则，认真开展科学发展观教育，抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建设专题培训。每年要至少集中上两次党课，观看一部警示教育片。

　2、加强正反两方面的典型教育。每个单位要至少挖掘一名廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部典型并加以大力宣传，树立正确的舆论导向。同时，对违法违纪典型案件，进行公开曝光，用身边的事教育身边的人。

　3、加强镇村两级廉政文化阵地建设，村村要设立廉政文化图书角，利用村部、文化大院、先锋网站等载体，开展形式多样的廉政文

　化进农村活动，推进廉政文化下乡、进村、入户，营造风清气正的社会氛围。

　二、加强机制创新，强化对权力的监督制约

　1、建立镇政府对村级事务民主决策和民主管理指导和监督制度。村级重大事项的决策必须邀请镇纪委监察员和包村干部参加，大额度的收支、工程项目安排计划等必须向纪检监察员和包村干部报告。

　2、进一步规范村级民主决策程序，认真落实《县农村村级民主决策制度》，遵循动议、审议、报审、民决、实施、公开的六步程序，不得由个人或少数人决定。进一步明确责任，探索建立决策责任追究制。

　3、结合落实县纪委《村级两委班子及镇涉农部门负责人述职述廉暂行办法》和《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，全面推行农村基层两述一考制度，将考评结果作为农村基层干部工资报酬、评先选优、选拔任用的重要依据。同时，与党风廉政建设专项考核紧密挂钩，实施一票否决制。

　4、扎实开展民主评议基层站所暨创建群众满意基层站所（办事窗口）活动，制定实施细则，规范创建工作，促进作风建设长效机制的落实。

　5、完善镇党委、政府、村和基层站所主要负责人任期经济责任审计制度。建立由纪委牵头的村级财务镇、村互审制度，加大对村级财务监督检查力度。

　三、加强制度建设，强化制度的执行力度

　 1、完善党风廉政建设责任制。

　进一步抓好镇、基层站所和村级党风廉政建设责任制的落实，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。全面落实县纪委《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，加大党风廉政建设工作的责任追究力度。

　2、全面推进阳光村务工程建设。

　一是加强村级三资管理。积极探索三资管理的新途径，规范开发利用。制定和完善村集体资产拍卖、转让、租赁等制度，严格按规定实行资产评估、公开竞价和招投标，公开结果。完善乡镇财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，健全财务预决算、开支审批等制度。加强基层站所财务管理，严格执行收支两条线管理规定和各项财务制度，严禁设立小金库。进一步完善村级财务委托代理制度，对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。做好村级集体债务的清理和化解。

　二是全面实施村级事务流程化管理，建立健全村级事务流程化管理的配套制度，落实完善农村基层干部学习培训制度，完善村务公开、农村集体财务管理制度、村级民主决策制度、述职述廉制度，健全村务监督制度、档案管理制度，努力提高全镇村级工作规范化建设水平。

　三是规范工程项目管理。进一步加强乡镇招投标平台建设，完善小型工程招投标制度，规范乡镇、村、基层站所的小型工程招投标行为，工程项目建设纪工委全程监督。

　 四是深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开，努力推进党务公开。按照《滁州市农村村务公开制度》的规定，逐步编制政务公开目录和村务公开目录，进一步规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式。拓宽农村基层党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。

　五是建立健全村务监督委员会制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监督。事前列席村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会议，确定监督事项，启动监督程序；事中进行检查询问，并将查询结果向镇纪委汇报，向村两委提出查询意见；事后在村民代表会议上报告监督结果，重大事项更改由村民代表会议作出决定。村民监督委员会要充分发扬民主，实行少数服从多数的原则，集体行使权力。

　3、完善日常管理制度和工作机制。健全乡镇、村和基层站所班子议事规则和决策程序，建立健全岗位责任制等日常管理制度。建立乡镇、村和基层站所党员干部个人有关事项报告制度，落实农村基层党组织生活会制度，完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，开展农村基层党员干部廉洁自律承诺活动，运用多种形式公布干部诺廉内容，充分发挥群众的监督作用。

　四、加强监督检查，切实维护群众的切身利益

　1、加强对科学发展观在农村工作中贯彻落实情况的监督检查，及时发现并解决与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题，坚决纠正违背规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，忽视协调等违背科

　学发展观的做法。

　2、围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。重点检查粮食直补政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况。检查扶贫、救灾、救助等款物管理和使用情况；检查新型农村合作医疗资金和基金管理情况；检查农资产品质量和价格情况，加强对农资生产、流通环节的监管。严格禁止镇村发生新的债务。将支农惠农政策贯彻落实情况作为镇领导干部和村级组织负责人经济责任审计的重要内容。

　3、围绕农村土地政策落实情况开展检查。加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查，加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度。继续开展农村土地突出问题专项治理，加强土地执法，严肃查处乱占滥用土地、非法买卖集体土地的行为。

　4、严防农民负担反弹。认真落实乡镇、村级组织和农村中小学校公费订阅报刊费用限额制和农村义务教育两免一补等规定，实行涉农负担案件责任追究制，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为。严肃查处制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风。依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

　5、加强和改进农村基层信访工作。严格落实信访工作责任制，进一步拓宽信访渠道。在党委书记大接访活动的基础上，建立民情沟通日平台，把民情沟通日制度纳入村民自治章程、村规民约等，健全各个环节的民情反应机制、协调机制、落实机制、监督机制和公示机

　制等，发动党员、人大代表以及各协会参与民情沟通日活动，扩大参与面，维护农村和谐稳定。

　6、严肃查处违法违纪案件。认真查处截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当保护伞案件，换届选举中拉票、贿选、破坏选举等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。着力纠正少数单位和农村基层干部作风不实、工作方法简单粗暴、办事不公等问题。

　全镇农村基层党风廉政建设工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕各项支农惠农政策的落实，按照镇机关、基层站所和村级组织三位一体、整体推进的工作格局，加强组织协调，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓任务落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为新农村建设提供有力保障。

　全面从严治党暨党风廉政建设工作计划 2

　20__年，__乡党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大会议精神及十九届二中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，努力打造勤政廉政活力__氛围，为全面建设避暑休闲养生__提供坚强有力的纪律保障。

　 一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面

　1、严明政治纪律和政治规矩。深入开展纪律教育，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增强纪律规矩意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，始终与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央，确保政令畅通。保证中央和省、市、县委重大决策部署贯彻执行，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。

　2、深入开展两学一做学习教育。通过多种形式，开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，进一步加强对新版《准则》和《条例》的学习贯彻。把廉洁自律准则作为行动指南，把党纪处分条例作为行为底线，落实到工作和生活的方方面面，养成遵守纪律规矩的思想自觉和行为自觉。进一步增强党员党性意识、纪律意识。丰富廉政教育形式，通过学习教育、廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等活动，抓好党员干部理想信念、廉洁从政、道德修养教育。开展警示教育活动，促使党员干部始终绷紧党风廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好家风。

　二、全面落实党风廉政建设两个责任，层层传导责任压力

　3、强化党委主体责任。党委书记要切实承担起第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行一岗双责，定期过问、检查分管科室、干部的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓。各科室负责人要全面落实从严治党要求，认真履行本科

　室党风廉政建设第一责任人的责任，确保党风廉政建设主体责任落实和全面从严管党治党主体责任落实。全年要召开 4 次以上党风廉政建设专题会议，集体研究党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作汇报，分析研究党风廉政建设工作状况，推动党风廉政建设工作深入开展。

　4、强化纪委监督责任。积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，健全责任分解机制，对主体责任进行分解，真正实现责任落实无缝隙、全覆盖。及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任，切实做到把党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。提醒督促乡领导班子成员要定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，经常性与分管干部开展党风廉政谈话。乡纪委做到聚焦中心、突出主业、，巩固深化三转成果，切实抓好监督执纪问责、切实实践好四种形态，严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度。

　5、严格落实责任追究。突出问题导向，把违反党的六大纪律、中央八项规定精神作为执纪问责重点，严格落实一案双查，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，既严肃追究当事人的责任，又倒查追究相关领导班子和领导干部的领导责任。建立健全责任追究典型问题通报制度，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。

　三、夯实农村基层基础，深入推进农村基层党风廉政建设

　6、把压力和责任传导到农村基层。切实使村党支部担负起党风

　廉政建设的主体责任。各村党支部要紧密结合实际，以党性提升班、党员警醒室等形式，加强对农村党员干部党性党风党纪教育，增强党性意识；采取以案说纪的方式，用身边的典型案例教育党员干部，增强教育实效。扎实做好村级组织换届工作，努力营造风清气正的换届环境，对新换届后的村两委班子开展 1 次党风廉政建设专题教育。全面深入摸排基层侵害群众利益的信访突出问题，对排查出来的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。

　7、全面推进农村基层作风巡查工作。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，重点查处农村村两委干部借各种名义用公款违规吃请、发放津贴福利、变相旅游等问题；在农村三资管理、村级工程建设、土地征收、惠农问题落实种以权谋私等问题；在低收入群众帮扶中虚报冒领、弄虚作假、截留私分等问题；在涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众等违纪行为。

　8、充分发挥村务监督委员会作用。充分发挥村务监督委员会在村务决策、村务公开、村级三资管理、村级项目建设、村干部廉洁履职等方面的监督作用，强化对村级行政事务零招待和村级财务逐项逐笔公开，加强对村干部权力行使的监督制约，切实维护人民群众的合法利益。坚持每月一次的村监会主任例会制度。

　四、加强源头治理防控，深化权力运行监督

　9、织密扎严制度笼子。坚持把制度建设作为源头预防的重要措施，进一步完善权利制衡、财务管理、请假考勤、公务接待、会议费管理等制度，要紧紧围绕干部管理、资金使用、项目建设等方面，严

　格落实民主决策、民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。党委书记与班子成员，分管领导与分管干部、业务站所负责人的廉政谈话每年不少于 2 ...

篇四：2022年党风廉政工作计划

2022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划 3 3 篇

　2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。上半年，在☆☆的正确领导和市纪委的监督指导下，我局认真落实党中央党风廉政建设各项重大部署和十九届中央纪委六次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将2022 年上半年工作开展情况汇报如下：

　一、上半年工作开展情况

　（一）明确分工，党风廉政主体 责任进一步夯实

　局党组始终坚持党风廉政建设与“十四五”中心工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进党风廉政建设与项目建设、优化营商环境等工作。切实落实“一岗双责”，严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度，形成了党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作机制。今年 5 月，党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》 《领导干部家庭廉洁承诺书》《党员干部廉洁自律承诺书》等内容，确保党风廉政建设责任落实到

　位。上半年，组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告，确保各项制度不折不扣落实。

　（二）统筹兼顾，党风廉政建设成效进一步凸显

　1.坚定政治站位。组织各基层支部扎实开展主题活动五大行动，不断加强班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记“两会”期间重要讲话精神，紧扣常态化疫情防控和经济社会发展，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，引导广大党员干部争先进位、追赶超越，主动担当作为，持续把学习成效转化为工作的动力和实效。

　2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，严格落实双重组织生活制度，充分发挥领导干部的示范和表率作用，在我委营造了清正廉洁的政治生态。充分发挥职能作用，聚焦问题频发多发领域、廉政风险较高工作，建立起常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，切实把从严治党工作向纵深推进。

　3.强化党风廉政宣传力度。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风

　廉政建设工作的知晓率。及时组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步筑牢党员干部思想防线。同时开展“一把手”讲廉政党课、赴红色教育基地现场学习等活动，不断提高党员干部廉洁从政意识。

　（三）标本兼治，党员干部廉政意识进一步提高

　1.突出抓好日常教育监督管理。我局以“学、查、谋”齐力联动，聚焦“四力提升”扎实开展春训活动，组织干部围绕政治站位高不高、工作能力优不优、纪律作风硬不硬、执行能力强不强进行自查，力促干部作风大转变，工作效能大提升，切实把春训成果转化为作风建设的更高起点，转化为推进高质量发展的具体实践，以优良的纪律作风推动全委各项工作开好局、起好步。

　2.准确运用“四种形态”。切实强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，上半年约谈提醒 X 名干部，做到抓早抓小、防微杜渐。

　3.坚持民主集中制。严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党

　组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹，进一步规范了“三重一大”会议记录标准，保证党风廉政建设责任制及时有效地落实。

　4.持之以恒纠正“四风”。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径。在重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作。严格考勤制度，对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行抽查，查岗过程中出现串岗、脱岗、迟到早退现象，由分管领导进行约谈提醒，若屡次出现违规现象将由派驻纪检监察组进行严肃问责，为做好我委各项工作提供坚强的政治纪律保障。

　二、存在的主要问题

　上半年，我局以深化拓展党史学习教育为契机，深入开展主题教育活动，通过抓学习、强作风、定制度、严纪律等系列专题活动，取得了一定成效，但与当前形势发展相比，仍存在以下几点问题：一是干部的教育和管理还需加强。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，党员干部学习教育不够深刻具体，对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时；二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的作风还需进一步改变。

　三、下半年工作计划

　2022 年是党的二十大召开之年，要紧紧围绕这一主线，将全面从严治党工作和党风廉政建设工作与推进党史学习教育常态化长效化、推动十四五工作高质量发展同谋划、同部署、同推进、同考核，强化责任意识，狠抓工作落实，确保全面从严治党各项工作落到实处，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　（一）深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实增强推进全面从严治党的责任感和使命感。要学思践悟，对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，经常校正偏差，确保各项工作保持正确的政治方向。要从各班子成员、中层干部抓起，做好各分管领域干部监督管理工作，要坚持率先垂范，以上率下。要加强对党员干部的日常管理，精准有效运用监督执纪“四种形态”，增强党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢党员干部思想防线。

　（二）认真履行全面从严治党政治责任，不断提高干事创业的凝聚力和战斗力。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，形成党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作格局。要定期召开各支部书记履行党风廉政建设主体责任汇报会，听取各支部专题汇报，现场反馈问题，提出整改措施，推进责任落实。

　（三）充分发挥全面从严治党引领保障作用，提高完成“十四五”目标任务的执行力和落实力。要将党风廉政建设工作融入到推动发展

　改革工作中，与落实重大目标任务有机结合起来，始终胸怀“国之大者”，积极为“十四五”开局谋篇布局，圆满完成各项工作任务。要聚焦项目建设、资金争取、改革开放、民生保障等重点任务，为奋力谱写新时代事业高质量发展新篇章提供坚强政治保障。

　 市局党组 2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结

　市**局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我市**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

　一、工作情况

　（一）狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入**强市发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半

　年党组认真研究巡察整改，制定详实巡察整改工作方案，筹备组织党建暨党风廉政建设工作会议，专题研究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 5 次专题学习；同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　。

　（二）加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年进一步完善相关制度，严明政治纪律，严格用制度管人管事；定期专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。

　（三）强化教育宣传工作。积极组织全体党员参加党员微课、支

　部书记讲党课等活动，在冬训中融入党员教育环节，巩固拓展党史学习教育成果，丰富学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀**精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学习中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影、经典诵读等活动，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

　（四）提高业务工 作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行工作阶段总结，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

　二、存在问题

　一是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。仍然有部分党员干部觉得**系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事，对党建引领业务推动业务的认识还有不足，与适应新时代管党治党的要求还有差距，基层党组织发展存在不均衡。

　二是在保障和改善民生上存在薄弱环节。组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广，赛事活动群众关注度、参与率不高，参与人群相对固定，项目设置单一老套，公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外，当前城乡**发展不均衡，农村**工作薄弱。

　三是底线意识还需要继续加强。对于举办**赛事安全工作的思想认识，还存在“重效果、轻安全”的现象，过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益，忽略对安全工作的一抓到底和底线思维，对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。

　三、下步 工作思路

　（一）以更严的要求落实管党治党责任。巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化开展。进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任，要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责，既“挂帅”又“出征”，把党的建设与推动**工作同谋划、同部署、同考核，实现主体责任层层压实。

　（二）坚持“问政”思维, , 将督导考核贯穿始终。以巡察督查、专项检查为“镜子”，以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”，以深入基层大走访、大排查，聆听群众反映问题为“镜子”，自我剖析，检视工作，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。

　（三）持之以恒抓班子带队伍。树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向，突出实践实干实绩，大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部，及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来，决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。

　（四）牢固树立底线意识。一是严守党风廉政底线。持之以恒纠“四风”、转作风，结合贯彻落实全市作风建设推进会精神，用实际行动回答好市委主要领导提出的“七问”，从局党组做起，领导干部亲自抓、带头抓，逐一对照检查，抓好整改落实，发挥好“头雁效应”。二是切实负起安全生产工作主体责任。对赛事安全组织大起底式的自查自纠整改，建立“熔断机制”，加强组织赛事安全生产工作培训。三是落实疫情防控责任。着眼在常态化疫情防控中谋划发展，针对当前疫情形势，突出**场馆、运动队重点环节，实施封闭式管理，严格管控线下**赛事活动，落实防控要求，坚持应急突发处置和适时动态调整相统一，将疫情对**工作的影响降到最低。

　 2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结

　今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20_年上半年工作汇报如下：

　一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进

　局党组始终坚持把落实全面从...

篇五：2022年党风廉政工作计划

1 -

　XX 乡 2022 年党风廉政建设和反腐败重点工作计划

　2022 年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程之年，做好全年党风廉政建设和反腐败工作责任更加重大。今年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实习近平总书记视察浙江重要讲话指示，按照中央、省市纪委全会部署要求，坚持“严”的主基调，扎实开展党史学习教育，落实全面从严治党主体责任，从严从实加强自我约束监督，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断取得全面从严治党新成效，为 XX 乡事业高质量发展提供坚强的政治保证。

　一、提高政治站位，强化政治引领 （一）高点站位强化政治建设。充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，持续用好“学习强国”等平台，督促党员干部学思践悟新思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把“两个维护”体现到优质高效推动中心工作中，体现到不折不扣贯彻落实疫情防控、安全生产专项整治、扫黑除恶专项斗争等中央、省市委各项重大决策部署上来。

　（二）高质量开展党史学习教育。坚持把推进党史学习教育常态化作为主题主线贯穿于党史学习教育全过程，紧密结合 XX 乡工作实际，不折不扣贯彻落实上级各项学习要求。

　 - 2 -

　把主题活动开展情况作为党员干部评先评优、处室（单位）党的建设年度考核重要内容。

　（三）狠抓意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态工作定期分析研判、定期汇报制度，层层压实责任。积极主动发声，做好网络舆情和网上民生热点的监测、处置及引导。牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权，营造 XX 乡事业发展良好环境。

　二、全面落实责任，坚持从严管党治党 （四）落细落实“两个责任”。强化党委对党风廉政建设的统一领导，强化党风廉政和业务工作深度融合，做到同研究、同部署、同落实、同考核。定期分析研究党风廉政建设形势任务，季度听取机关和直属单位全面从严治党工作汇报并开展督导检查。党组织负责人切实履行“第一责任人”职责，坚决做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域党员干部开展经常性廉政教育，对苗头性问题及时提醒纠正。实行“清单+纪实”管理，形成“明责履责、督责问责”的责任闭环。年底组织开展述职述廉和年终考核评议，推动责任落实。

　（五）强化纪委监督责任。认真贯彻落实中央纪委、省纪委的要求。加强和改进监督工作，把工作重点切实转移到监督执纪问责上来，做到履职到位，突出责任追究典型问题通报制度。对主责部门监管缺位、不作为、乱作为等问题进行问责，加强对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、

　 - 3 -

　“四风”问题突出、发生顶风违纪等问题进行追责，既要追究主体责和监督责任又严肃追究领导责任。

　（六）严把选人用人关。突出政治标准，把“三项机制”融入干部选拔全过程，不断提高干部选择科学化水平。严把选人用人入口关，强化干部选拔任用监督，认真落实“凡提四必”制度要求，防止“带病提拔”、“带病上岗”，有效提高选人用人的精准度和公信度，营造选人用人良好政治生态。

　（七）强化制度建立与执行。组织开展岗位廉政风险排查，重点加大对招标采购、工程管理等腐败易发多发领域廉政风险点以及“微腐败”易发岗位的排查力度，列出清单、划分等级，制定有效风险防范措施。不断健全完善行业管理制度，抓好制度执行情况经常性检查，增强制度的有效性和权威性。

　（八）净化党内政治生态。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化民主集中制和重大事项请示报告，严格执行个人有关事项报告制度，加强对报告事项的核查检查，认真开展民主（组织）生活会、“三会一课”、主题党日等组织活动，领导干部主动参加双重组织生活，带头上党课，开展书记党课评比活动，不断提高党内政治生活质量，自觉形成风清气正的政治生态。

　三、深化教育引导，切实筑牢思想防线 （九）扎实开展警示教育。重视用好“第一种形态”，全面落实领导干部对分管科室党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等制度，让咬耳扯袖、红脸

　 - 4 -

　出汗成为常态。召开年度作风建设大会，狠抓作风转变。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过廉洁过节短信提醒、组织学习廉政案例通报等形式抓好党员干部“四风”问题教育。深入开展“5·10”思廉日、“算账月”等系列警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　（十）抓好廉政文化建设。充分发挥“星空夜话”、道德讲堂、廉政长廊等载体教育功能，举办微党课比赛及宣讲、廉洁微视频征集等廉政文化活动，不断丰富“XX 乡”党建品牌内涵。组织党员领导干部学习家风家诫，推动领导干部自觉树立良好家风。指导基层廉政文化阵地建设，重点培育 1家单位争创廉政文化示范点。

　四、突出为民导向，持续优化政风行风 （十一）力戒形式主义、官僚主义。深入整治贯彻落实中央和省市委决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，乡班子成员带头下基层，直插一线服务、解民情、促落实。组织领导干部定期开展民情接访活动，积极回应群众问题、及时解决群众诉求。积极开展“一掌柜，六先生”整治活动，严查廉而不勤、推诿扯皮、庸政懒政等行为，以严实作风全面提升服务水平。

　（十二）持续发力纠治“四风”。不折不扣贯彻落实中央八项规定精神，从严查处违规发放津补贴、违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题，坚决防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，深挖细查吃拿卡要、优亲厚友等群众身

　 - 5 -

　边腐败和作风问题。按照上级统一部署，深入开展各类专项治理。

　（十三）加强督促检查。综合运用定期检查、明察暗访等方式，持续加强对基层“两个责任”落实、“三重一大”集体决策、“三公”经费支出及财经纪律执行等情况的监督检查，及时发现问题并督促整改。

篇六：2022年党风廉政工作计划

1 -

　县统计局 2022 年度党风廉政建设工作计划及工作要点

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习和全面贯彻党的十九大、十九届中纪委六次全会、十三届省纪委六次全会、八届市纪委七次全会、十四届县纪委七次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，贯彻落实全面从严治党方针和要求，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法，坚决打好作风建设持久战，全面提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，推进清廉机关建设，建设一支忠诚干净担当的统计队伍。

　一、坚持全面从严治党，推动责任落实 1.始终把党的政治建设摆在首位。把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和政治规矩，持续开展理想信念教育，引导党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，确保中央的大政方针和决策部署不折不扣地贯彻执行。

　2.抓好抓实意识形态工作。积极贯彻落实市、县宣传思想工作会议精神，加强意识形态领域形势教育，强化底线思维，落实意识形态工作责任制，建立《XX 县统计局意识形态工作领导小组》，健全工作机制，严格制度执行，局党组将

　 - 2 -

　意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，与统计工作和党的建设紧密结合，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，始终确保正确政治方向。

　3.压实全面从严治党主体责任。根据领导班子成员变动情况，及时充实调整党建工作领导小组，健全完善党组书记为组长的全面从严治党工作领导体制和工作机制。切实履行党风廉政建设的党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定《2022 年 XX 县统计局党风廉政建设责任分工》，对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解，明确班子成员的职责分工，认真落实全面从严治党主体责任考核办法，厘清责任清单，层层压实责任、传导压力。

　4.严格落实“一岗双责”责任制。严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任，强化责任压力传导。修订完善相关制度，强化制度刚性约束和刚性执行。局党组书记履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重点工作亲自部署、协调、督促、落实。班子成员对分管范围内的党风廉政建设工作要专题研究布置、检查、指导督促，抓好分管处室的党风廉政建设，既抓业务又抓党务，一级抓一级、层层抓落实。班子成员要定期报告党风廉政建设工作情况，组织落实党课安排，开展廉政教育。

　二、强化理论武装，坚定理想信念

　 - 3 -

　1.加强政治理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，充分运用党组理论学习中心组学习、干部会议、领导干部上党课等形式开展党员学习教育活动，推动学习向广度延伸，向纵深拓展。

　2.深入推进廉政警示教育。加强党风廉政建设教育，深化《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习。通过集中学习、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，开展党性党风党纪廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。开展丰富多彩的廉政文化活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。

　三、严明党内纪律，强化监督执纪 1.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实党内政治生活制度，认真执行党组会议事规则和相关决策程序，坚持民主集中制原则，积极落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”谈心谈话、民主评议等制度。局党组书记与班子成员，分管领导与分管股室的主要负责人之间，要开展经常性的谈心交心，廉政谈话每年不少于 1 次，并做好谈话记录。按规定程序及时报告个人有关事项，严格执行重大问题请示报告制度。

　2.严格执行党的纪律。认真贯彻落实习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的重要指示精神，贯彻落实中

　 - 4 -

　央八项规定及实施细则精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和局机关各项规章制度，严明统计党员干部法纪规则“四线”要求，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。强化日常监督执纪，加强对“三重一大”决策的监督，加强对党员干部个人重大事项报告、数据审核、述职述廉、办公经费支出等各项制度执行情况的监督检查，加强自查自纠，提升作风建设的效果，营造风清气正的政治生态。

　3.加强日常监督执纪。有效运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，加强纪律教育，狠抓纪律作风和“四风问题”的检查，加强“八小时”外的行为监督，引导党员干部把党章党规党纪刻印心上，化作行动，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持关口前移、抓早抓小，通过定期检查和不定期抽查相结合的办法强化纪律执行，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评，坚决防止严重违纪行为发生。

　四、加强行风建设，提高统计执行力 1.认真贯彻落实中央关于统计工作《意见》《办法》《规定》。继续开展统计造假专项整治，进一步加大工作力度，集中精力抓住关键、扭住重点、突破难点，扎实有序推进统计管理体制改革，更好地发挥统计的信息、咨询、监督功能，为宏观决策提供可靠依据。

　2.加强统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导，把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚持以行

　 - 5 -

　风建设带动队伍建设，把确保统计数据质量作为政治责任抓紧抓实。开展统计职业道德和职业操守教育，严守统计工作底线、红线和高压线，树立简洁明快，求真务实地统计新风。坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为，对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。

　3.加大统计执法检查和违法惩戒力度。加强统计执法队伍建设，制定统计执法年初规划，每月按进度落实，推进统计执法“双随机”抽查制度，完善统计违法举报制度、统计执法监督机制和典型案件通报制度，建立统计执法全过程记录制度。通过执法检查、专项检查等多种形式开展执法，加大统计违法惩戒力度，对各种统计违法违纪行为实行零容忍，做到有案必查、违法必究，切实维护统计法律法规的严肃性和权威性。

篇七：2022年党风廉政工作计划

1 -

　市市场监督管理局党组 2022 年党风廉政建设工作计划

　为认真贯彻落实市纪委五届二次全会精神，切实加强市市场监督管理局机关党风廉政建设，现就 2022 年工作安排如下：

　一、开展廉政教育，从思想上增强拒腐防变的自觉性 一是加强党风廉政建设的宣传教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，坚持思想建党和制度治党同向发力，大力营造廉洁文化宣传氛围，在机关打造廉洁文化宣传墙，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，切实担负起廉洁文化建设的政治责任。召开全局党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中央、自治区、呼伦贝尔市纪检监察工作会议精神，部署机关党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

　二是加强广大党员的党性意识教育。根据党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的创新理论纳入机关先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会、组织生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进机关的党风廉政建设，

　 - 2 -

　进一步加大从源头上防治腐败的力度。

　三是深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育。促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。深入开展党内法规和国家法律法规教育，加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。

　二、加强制度建设，从体制机制上为拒腐防变提供根本保障 一是积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。局党组要全面梳理呼伦贝尔市市场监管局现有制度，做好制度立改废工作。

　二是进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。

　三是建立、健全党员评议制度。年终听取支部书记作年度工作汇报，对支委成员全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等进行定位，考评结果及时公示。

　四是坚持组织纪律组织原则。加强组织纪律建设，教育

　 - 3 -

　引导机关党员干部牢固树立组织观念，做到对党忠诚、言行一致、表里如一。严肃党内政治生活，监督党员干部坚持和发扬实事求是、理论联系实际，加强基层调研，提高调研报告撰写质量。落实好“三会一课”，认真开展批评和自我批评，提高党内生活的严肃性。

　五是查找廉政风险点加强岗位风险防控。切实抓好廉政风险点防范工作，以市场监督管理局各部门各科室岗位职能为立足点，深入开展廉政风险点查找活动。针对领导干部、行政执法检查、行政审批、财务管理、物资采购、安全生产等重要岗位，组织党员干部对照履行职责、执行制度的情况，认真查找部门及个人在本职岗位上的思想道德、制度机制、岗位职责等方面风险点，并根据排查出的廉政风险点，评价风险等级，制订相应的防控措施和台账清单，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力。

　六是完善廉政档案管理机制。坚持“按人归档、突出重点、动态更新、安全保密”的原则，把呼伦贝尔市市场监督管理局干部职工作为建立健全廉政档案的对象，围绕干部职工信息、廉政承诺、谈心谈话、有关事项报备、民主（组织）生活会材料、处理处分等六类基础信息建立领导干部廉政档案。廉政档案严格执行《保密法》和《档案法》有关规定，按一人一档的原则建立和管理，逐人建立廉政档案。坚持动态管理廉政档案，通过比对廉政档案中前后的变化，分析违纪违规苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。

　 - 4 -

　七是进一步提升机关纪委和党支部纪检委员履职履责能力。选优配强机关纪委委员和各党支部纪检委员。从机关纪委委员和纪检委员的基本素质、岗位职责、监督执纪工作中使用的相应制度和流程等方面，结合党风廉政建设等重点工作，加强对机关纪委委员和支部纪检委员的培训。加强对各支部纪委委员的监督力度，充分发挥支部纪委委员在维护党的各项纪律方面重要作用。

　三、强化制度执行，从措施上提高拒腐防变的能力 一是加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促全体党员认真对照检查各项工作中存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。

　二是强化对党员干部的监督。进一步完善机关党风廉政建设责任制考核标准，继续实行机关干部述职述廉制度，增强机关干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成机关干部权力行使全过程的监督制约机制。机关全体党员要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》的有关规定，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律。

　三是切实抓好党务公开制度的落实。建立党务公开工作台账，所有公开内容要与公开时间相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对于重大或复杂问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次予以公开。

　 - 5 -

　四是紧紧围绕落实全面从严治党主体责任。领导干部及科室负责人要认真履行责任，切实把机关的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。

　四、强化工作统筹，持续开展廉政文化建设 持续完善市市场监督管理局机关廉政文化进机关活动工作机制，不断丰富活动内容、载体和形式，广泛开展各项廉政文化创建活动，发展积极健康党内政治文化，引领廉洁文化建设。厚植廉洁奉公文化基础，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自律的精神境界。引导领导干部明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿市场监督管理局日常教育管理监督之中，大力培育和弘扬廉洁价值理念，树立领导干部秉公用权、廉洁从政价值理念，培育机关党员干部廉荣贪耻、诚实守信道德观念。

　一是明确活动主题。2022 年廉政文化进机关活动每季度设定一个活动主题，结合专题民主生活会、年度组织生活会及年度重点任务，深入开展自查自纠，建立问题清单、责任清单，对查摆出来的问题立行立改，不断砥砺廉洁品格。以案为鉴，警钟长鸣。吸取严重违纪违法案深刻教训，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，明确局党组主体责任，强化对支部党风廉政建设工作的检查指导。

　二是与“市场卫士服务先锋”党建品牌创建相结合。结合创建学习型、服务型机关，依托局党组理论学习中心组深

　 - 6 -

　入开展党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育。通过以廉政教育警示基地现场学习、讲廉政党课、观看警示教育篇等方式，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造廉政文化氛围。

　三是与作风建设相结合。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，一以贯之正心修身、敬畏纪律、慎用权力，力戒形式主义、官僚主义，坚持把纠正“四风”与净化机关政治生态统筹推进，继续开展重要岗位廉政风险点排查工作，不断加强廉政风险防控。

推荐访问:2022年党风廉政工作计划 工作计划 党风廉政