篇一：在机构改革动员部署会上的讲话
在公司机构改革动员大会上的讲话
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
本次公司机构改革动员大会的召开，是我们公司向前发展的一次重要的里程碑，也是我们公司迈向更高更远的目标的必经之路。在这里，我代表公司的领导班子，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
我相信，对于大家来说，机构改革的新闻早已耳熟能详。在这次改革中，公司针对当前的市场趋势和行业形势，制定了一系列的改革方案和措施，这些措施的全部目的是为了提高公司的效益和市场占有率，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
首先，让我们一起回顾一下公司的发展历程。公司成立至今，已经取得了良好的成绩。尤其是近年来，我们通过企业改革和管理创新，逐步形成了一套完善的经营模式，构建了一支高素质、团结互助的专业团队，为公司的健康快速发展打下了坚实的基础。但是，随着国际市场的融合带来的竞争压力和市场环境的不断变化，我们也面临着前所未有的挑战。为了适应发展的需要，我公司决定启动机构改革，加强内部管理，提高业务能力，全力打造一个适应市场形势的公司，更好地满足客户需求。
在新的战略目标下，公司的架构将进行调整与优化。我们将按照客户需求和市场规律，动态调整资源配置，优化业务流程，进一步推进组织机构协调、运行高效的管理方式。这也将进一步发挥公司现有业务的优势和特色，促进团队的整合和协作，实现公司战略性目标。
另外，为更好满足市场需求，公司将着力提升产品质量和服务满意度。我们将坚持“质量是企业的生命”的理念，为客户提供高质量的产品和服务，同时，加强对客户意见和建议的关注与反馈，建立日常运营监督与自我纠错机制。我们还将加强企业文化建设，营造“以人为本”的和谐工作氛围，以推动员工积极参与和付出。
最后，值此机会，我谨代表公司领导班子向大家提出如下三点要求：
一、自我认识，理解并支持公司机构改革，跟随公司步伐向前发展。
二、积极主动，配合好公司的工作要求，提高自身综合素质和能力，为公司的快速发展出一份力。
三、创新思维，大胆实践，积极参与公司整体战略规划和目标落实，不断推动公司向更高更远的方向发展。
在此，谢谢大家！
谢谢。
篇二：在机构改革动员部署会上的讲话
机构改革动员会讲话
各位同事、朋友们：
大家好！
我很荣幸能够在这里与大家分享我对机构改革动员会的一些想法和期望。首先，我想对大家对这次机构改革工作热情和付出的努力表示由衷的感谢。机构改革是一项重要的工作，对于我们机构的未来发展具有里程碑的意义。它不仅是对过去工作的总结和反思，更是对未来发展的全面谋划和规划。我们的目标是推动机构变革，优化资源配置，提高工作效率和效益，更好地为服务对象提供优质、高效的服务。
首先，我想强调的是机构改革的重要性。机构改革不仅仅是一场简单的组织架构调整，它更是一场全面的转型升级之旅。机构改革涉及到各个方面，包括组织结构、管理体制、业务流程、人员配备等等。只有在整体上深入思考和把握机构改革的前因后果，我们才能够在改革的过程中找准方向，掌握主动权，在新的起点上实现跨越式的发展。
其次，我们要始终坚持问题导向。机构改革本质上是解决问题的过程。只有明确问题，才能找到解决问题的方法和路径。因此，在改革过程中，我们必须与实际问题紧密结合，具体分析，并因地制宜地制定改革方案。在整体上，我们要注重从根本上解决问题，构建更加合理、高效的管理体系。
再次，我们要充分发挥团队合作的力量。机构改革是一项系统工程，需要各个部门之间的紧密协作和密切配合。在这个过程中，我们不仅要注重各个环节的衔接，也要加强各个部门的沟通交流和协同工作。只有紧密团结在一起，才能够有力地推动改革的进行，充分发挥团队的智慧和力量。
最后，我想强调的是要坚持问题导向，注重实效。机构改革是一项重要的工作，要求我们要有清晰的目标和明确的导向。在改革的过程中，我们要时刻保持责任意识和使命感，不断追求实效和突破。不怕遇到困难和挑战，不怕出错和失败，只要我们始终以优异的工作业绩和客户满意的服务为标准，就一定能够顺利推进机构改革工作。
亲爱的同事们，机构改革是一项重要的任务，是我们推动机构发展的迫切需要。它是我们机构未来发展的重要里程碑，也是我们共同目标的重要契机。在机构改革的道路上，我们肩负着共同的责任和使命。让我们携起手来，紧密团结，共同努力，积极开展工作，不断创新和突破，为机构的改革发展做出积极贡献，为推动机构进一步发展做出我们应有的努力。
谢谢大家！
篇三：在机构改革动员部署会上的讲话
在公司机构改革动员大会上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先，非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间，来参加我们的公司机构改革动员大会。这次会议是我们公司历史上一次极其重要的会议，因为我们要面临的是一项完成难度极高的任务——公司机构的改革。
如今，我们的公司面临着一个前所未有的竞争环境，市场竞争越来越激烈，业务模式也在不断地变革和升级。为了更好地适应市场的需求，提高公司的生产效率和质量水平，我们决定进行机构改革。机构改革是一个综合性的工程，它与我们公司的未来发展息息相关。在大家的共同努力下，我相信我们一定能够成功地完成这项任务。
作为公司的领导，我想首先强调几点要求和建议：
1.树立战略意识
我们的工作不仅仅是为了完成眼前工作的任务，更要有眼光、有远见，要站在公司整体的角度出发，发挥战略眼光，把握机遇，迎接挑战，推动公司向前发展。我们要把机构改革与公司战略紧密结合起来，确保机构改革是从长远的角度来看，从提高公司的核心竞争力出发来制定的。
2.突出创新意识
机构改革不仅仅是组织结构的变化，更应该是思维方式和观念的更新。我们要有一种敢于冒险、勇于尝试新事物的创新精神，将创新理念贯穿于机构改革的每个环节。我们要以改革促创新，以创新推动改革，使公司始终处于前沿，不断提高市场竞争力。
3.强化团队意识
团队是公司机构改革中最关键的一环。在新的工作环境中，我们必须具备强烈的团队意识，摒弃个人主义和分散的表现。我们要紧密团结在一起，充分发挥协作效应，相互学习、相互支持，共同把机构改革的任务落到实处。
针对机构改革，我们要注意以下几点问题：
1.重新规划组织架构
机构改革的核心是重新规划公司的组织架构。新的架构要比旧的架构更适应公司的新战略方向，精简冗余部门，加强前线业务人员和科研人员的协作。同时，在重新规划组织架构的过程中，我们也要注意职能间的合理分配和流程的优化。
2.优化管理流程
机构改革不能只停留在组织架构的变化上，更应该在管理流程上进行优化。我们要提高管理层的管理技能水平，以更好地管理公司的优秀人才，让他们最大限度地发挥自己的能力。我们要简化决策流程，以更快的速度执行公司的战略和业务计划。
3.提高员工参与度
作为公司的最宝贵的资源，员工的参与度至关重要。机构改革必须要让员工有更多的参与感，让他们意识到自己的价值在公司内部的重要性。我们可以通过开展培训、经验分享等方式，与员工互相学习，互相帮助，共同创造一种积极向上的工作氛围。
最后，我要强调一下，机构改革是公司发展中非常重要的一个环节。虽然它可能带来一些困难和阻力，但我们要有信心、有耐心、有决心，共同努力，化挑战为机遇，推动公司不断向前发展。
谢谢大家！
篇四：在机构改革动员部署会上的讲话
在全县乡镇机构改革动员会上的讲话范本
尊敬的各位乡镇干部、同志们：
大家好！
首先，我代表县委、县政府，对大家辛勤工作、为推进乡镇机构改革所做的努力表示衷心的感谢！也感谢各位领导和同志们在这个关键时期能够出席今天的动员会，共同探讨和推动我们的工作。
当前，我县正紧紧围绕加快乡镇机构改革这一重大任务，深入推进县域治理体系和治理能力现代化的总体要求，坚持以人民为中心的发展思想，努力建设全面、立体、高效的乡镇机构。
一、形势分析
乡镇机构改革是适应新时代农村发展要求的迫切需要，是推动我县脱贫攻坚和乡村振兴的重要举措。通过深化乡镇机构改革，我们将进一步优化决策体制、完善权力运行机制，提高农村治理能力和水平，更好地服务基层群众，推动全县农村经济社会发展取得新突破。
当前，我县正面临许多机遇和挑战。一方面，全县农村经济呈现出良好的发展势头，农民收入持续增长，农村基础设施逐步完善，乡村旅游、农产品加工等产业快速发展。另一方面，农村人口流动增加，农村治理体系存在不足，基层机构设置不合理等问题还亟待解决。
二、改革目标和任务
乡镇机构改革的目标是要打造全县乡镇机构的“顶梁柱”，加强农村基层党组织的领导作用，完善乡村治理体系，提升乡镇干部队伍素质，打造全县乡镇干部的坚强后备力量。
为实现上述目标，我们提出以下具体任务：
首先，要按照“顶层设计、逐级推进”的原则，加强对乡镇机构改革的组织领导，确保改革各项工作有序进行。
二是要推动完善决策和权力运行机制，加强机构职能划分。通过清理拆除重叠、冗余机构，简化行政审批流程，提出更加简便高效的政务服务措施。
三是要合理调整乡镇机构设置，优化资源配置。加强对乡镇机构的统筹、协调，确保各项工作有序有力推进。
四是要注重人才选拔和培养，提高乡镇干部队伍综合素质。通过培训、交流等方式，加强干部的学习和进修，提高决策能力和执行力。
四、总结与展望
乡镇机构改革事关全县人民群众的切身利益，事关农村发展的全局。我们要坚决贯彻落实乡镇机构改革的各项工作任务，积极担当作为，不断推动改革取得实效。
改革永无止境，我们要坚持改革的正确方向，坚持改革的创新精神，不断完善并推动乡镇机构改革的深入发展，努力打造全县乡镇机构良好的运行模式，为建设现代化乡村做出更大的贡献！
最后，希望全县乡镇干部、同志们能够团结一心，凝心聚力，扎实工作，共同推动乡镇机构改革向纵深发展，为我县乡村振兴事业贡献自己的力量！
谢谢大家！
篇五：在机构改革动员部署会上的讲话
2023年在检察院机构改革竞争上岗动员大会上的讲话
尊敬的各位同仁：
大家好！很荣幸能在这个机构改革竞争上岗动员大会上与大家汇聚在一起，共同探讨和规划2023年的工作。首先，我要向所有参与本次机构改革竞争的同志们表示真挚的敬意和衷心的感谢。你们的努力和奉献为我们机构的发展留下了浓墨重彩的一笔。
改革是现代社会发展的必然要求，也是人民群众对我们的期待和呼声。我们所参与的机构改革，更是检察事业向前发展、焕发活力的关键一环。2023年在检察院机构改革竞争上岗动员大会上，我想重点强调以下几个方面的内容。
首先，我们要深入理解机构改革的重要意义和深远影响。机构改革是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据党中央的决策部署，全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。机构改革是为了更好地实现党和国家事业的战略目标，推动社会主义制度更加完善和发展。我们要明确机构改革的使命，做好自身岗位的职责落实，为社会主义法治建设提供有力支持。
其次，我们要充分认识机构改革带来的机遇和挑战。机构改革无疑会带来一系列工作内容、流程、方式的改变，对我们每个人都提出了更高要求。我们要抓住机遇、应对挑战，做好及时调整和适应。只有把握机遇，适应变革，才能不断提高自身素质和能力，与时俱进，迎接更大的挑战。
最后，我衷心祝愿本次大会取得圆满成功，愿我们的机构改革竞争上岗大会成为我们检察院发展的新起点，成为我们迈向更美好未来的新契机！
谢谢大家！
篇六：在机构改革动员部署会上的讲话
国有企业机关机构改革动员会讲话稿
各位同事：
大家好！今天我有幸站在这里，和大家一起探讨国有企业机关机构的问题。首先，我要向各位同事表示诚挚的感谢和敬意，是你们的辛勤工作为我们今天的机构打下了坚实的基础。
过去的几十年里，国有企业一直承担着国家经济发展的重任，为国家做出了巨大的贡献。然而，我们也不可否认，国有企业在长期发展过程中也暴露出了一些问题和困难。机构繁琐、冗员庞大、效率低下等成为制约我们发展的绊脚石。因此，为了适应新的经济形势和市场需求，国有企业必须进行机关机构，提高其在市场中的竞争力和适应力。
机关机构是我们面临的重大任务，也是我们共同的责任。不仅需要高层领导的决策和指导，更需要基层员工的积极参与和创新思维。我们每一个人都是国有企业的一分子，每一个人都应该肩负起自己的责任，为的顺利进行贡献自己的力量。
首先，我们要明确目标。机关机构的最终目标是提高企业的绩效和效率，使企业更好地服务于国家和市场。我们需要清晰地认识到，不仅仅是降低成本、减少人员，更重要的是优化结构、提高服务质量。只有让企业的每一个环节都更加高效和透明，才能获得更大的发展空间和竞争优势。
其次，我们要加强沟通和合作。机关机构不是一个人的事情，而是一个团队的事情。我们必须摒弃“各自为政”的思维方式，携手合作，共同研究解决问题的方案。只有通过积极的沟通和合作，才能促进团队的凝聚力和执行力，进一步提高工作效率和质量。
同时，我们要充分发挥员工的主体作用。员工是企业最宝贵的财富，也是机关机构的主要推动力量。我们要正确处理好企业和员工的关系，让员工在中感受到尊重和关爱。只有给予员工更多的权利和责任，激发员工学习和创新的热情，才能真正激发员工的潜能，为提供源源不断的动力。
最后，我要强调的步骤和方法。机关机构是一项复杂而系统的工程，需要我们做出合理的规划和安排。在过程中，我们要注重统筹规划、分步推进、精细管理，确保的每一个环节都能够得到充分的研究和论证。同时，我们要注重的灵活性和可持续性，不断总结经验，不断完善的各项措施。
各位同事，机关机构是国有企业翻身的新机遇，也是我们共同努力的新起点。让我们坚定信心，敢于担当，为机构贡献自己的力量，共同创造新的辉煌！谢谢大家！
篇七：在机构改革动员部署会上的讲话
在市政府机构改革动员会上的讲话
尊敬的领导、尊敬的各位同仁：
大家好！
今天我们团聚在一起，是为了共同探讨市政府机构改革工作。作为一名市政府的工作人员，我深刻感受到市政府机构改革对我们的重要性和影响。机构改革是推进现代化市政府建设，提高市政府服务水平和管理效能的关键环节。因此，我们必须认真研究，积极行动，确保市政府机构改革工作取得圆满成功。
我认为，在市政府机构改革中，要抓住以下几个重点：
一、优化机构设置，强化职能定位
优化机构设置是市政府机构改革的核心，是保障政府机构体制机制高效运行的基础。首先，我们要充分发挥各职能部门的优势，合理划分部门职能，避免职能交叉和职责不明，充分发挥各部门的特长，形成合作优势。其次，要充分发挥市政府的领导作用，强化对各部门的指导和协调，统筹解决各部门之间协作存在的问题，充分调动各部门间积极性，提高整体效能。
二、推行绩效考核，优化人员配置
机构改革需要考虑到机构后续的人员组织和配置问题。必须根据各部门职能特点，制定合理的人员配置方案，在规范用人制度的前提下，精简编制、优化职位设置。要采用绩效考核的方
式，避免按人头计算的传统管理方式，建立一套科学的人员管理体系，为政府打造一支高效有活力的服务队伍。
三、加强信息化，提高工作效率
随着信息化的不断发展，信息化管理已成为提高行政效能的重要途径。通过加强信息化、智能化建设，可以更好地提高行政效能、服务质量和管理水平。可利用现代信息技术手段，建立以互联网为基础的政务服务平台，在市政府各职能部门之间建立信息共享机制等多种方式，使市民办事更方便、更高效。
最后，市政府机构改革不能一蹴而就，需要各领导及时反馈、不断完善。在改革的过程中要始终坚持同步改进、科学先行的原则，比较案例、分析数据，尽可能的从成功的管理模式和实践中汲取经验。
市政府机构改革已经正式启动，机会与挑战并存，让我们携手合作，共同迈进现代化市政府建设的新里程。让我们共同努力，开创新时代市政府的辉煌。谢谢大家！为了深入推进市政府机构改革，我们要有一个全面的解决方案，并定期进行评估和调整。市政府机构改革方案应包括机构设置、职能流程、人员优化、领导责任、绩效考核等多个方面。在制定方案的过程中，要充分听取各方面的意见和建议，确保方案的科学性和可操作性。同时，各部门要积极响应市政府的改革号召，落实改革精神，积极展开行动。
机构改革必然会影响到一些人员的利益，因此，我们应该加强
沟通和协商，做好人员转移和安置的工作。应该科学地制定人员调整计划，考虑到人员的专业特长和素质，最大限度地保障人员权益，同时，为新部门设立人员后备池，保证正常运转。
而针对机构优化的职能流程也需要着手加强。通过优化职能布局，明确职责权限，合理划分职责领域和承办机构，对于解决行政效率低下和重复劳动的现象都是有益的。需要明确各职能部门之间的联动关系，把各部门的工作协调、配合有机结合起来，构建起相互依赖的工作网络，提高全体市政府工作人员的工作效率和服务水平。
另外，绩效考核是机构改革中的一个重要环节。要全面梳理绩效考核制度，制定合理的目标任务和标准，建立权责清晰的考核与评价机制，严格落实工作责任、严明考核结果运用，当好量化数据的管理员，为市政府争取更多的财政资源和投资，提高市政府的服务水平和管理效能。
总之，市政府机构改革是市政府工作的中心任务，这不仅关系到我们市政府的工作效率和公信力，也关系到市民的切身利益。我们要高度重视，多方面发力，确保市政府机构改革顺利进行，一切工作都要以提高行政效能和市民服务为出发点和落脚点，借机构改革的东风，推动市政府不断完善自身的建设，为城市的稳定发展做出新的贡献。在市政府机构改革中，领导责任也应该得到重视。领导干部要带头改革，积极推动改革的落实和执行。他们要勇于担当，不惧挑战和危机，制定具体可行的改革方案，并坚定地推进改革的步伐。此外，可以通过建立权责明晰的考核机制，逐步推行绩效管理，促进公正公开的市政府
服务，提高市政府的行政效能。同时，领导还应该加强对机构改革的宣传和教育，充分说明改革的意义和目的，增强工作人员的改革意识和动力，使改革精神贯穿于市政府的各项工作中。
在机构改革中，还需要注意一些细节问题。例如，要加强通讯和联络机制的建设，使各部门间的沟通更加高效、及时。此外，在人员配置时还需要充分考虑专业背景、年龄段和工作经验等因素，寻求最佳性价比组合，在该领域中维护财政实力。同时，要注重开展相关培训和教育，提高工作人员的综合素质和职业能力，使其更好地胜任各自的工作。
综上所述，市政府机构改革需要全方位的考虑和落实，要从机构设置、职能流程、人员优化、领导责任、绩效考核等多个方面入手，充分发挥市政府的服务和管理作用，促进城市的和谐发展。只有在有效推进市政府机构改革的基础上，才能更好地服务于市民，满足他们的日益增长的需求，实现自身的快速发展和良好的社会效益。此外，市政府机构改革还需要注重公开透明、民主参与。通过开展公众听证、民意调查等方式，广泛征求市民对机构改革的意见和建议，吸纳各方面力量的智慧和经验，使改革方案更加完善、科学和符合实际。同时，在改革过程中，要秉持公开、公正、公平的原则，加强信息公开和沟通，使公众更加清晰地了解改革的目的和前景，增加信任度和参与度，提高改革的质量和效率。
最后，市政府机构改革还需要在法制化和规范化方面下更大的功夫。通过制定和修订相关的法律法规、管理制度和规章制度等，加强对市政府机构改革的组织、引导、监督和评估，规范
市政府的服务和管理行为，使其更加符合法律规范和市民利益，防止行政任意和不当操作的出现。
总之，市政府机构改革是一个全方位、系统性和长期性的工程，需要各方面的协力合作和坚定的决心与信心。只有坚持改革的创新精神，不断完善制度机制，深化改革开放，才能够使市政府更好地服务于城市和人民。
篇八：在机构改革动员部署会上的讲话
2024年机构改革动员会讲话
亲爱的各位领导、同事们：
大家好！首先，我要感谢大家出席今天的机构改革动员会，这是我们推进改革的重要一步，也是我们实现新发展理念的关键一环。在未来的几年里，我们将面临许多新的机遇和挑战，而今天的会议就是为了让我们共同开启改革的序幕，为机构的发展制定明确的目标和计划。
时光荏苒，历经多年的努力，我们的机构已经取得了一定的成绩，但同时也面临着许多问题和矛盾。经过深入的调研和反思，我们认识到只有加快改革步伐，才能适应新时代的发展需求，实现机构的长远发展。因此，今天我们聚在这里，就是要共同探讨并制定出有关机构改革的决策，以推动机构整体提升和创新发展。
首先，我们需要明确改革的目标和原则。机构改革的根本目的是为了提高我们的工作效率和服务质量，促进机构整体发展。在改革过程中，我们要以人民群众的利益为出发点和落脚点，坚持以人为本的原则，注重职工的发展和福利，提高整体工作环境和氛围，使每一位职工都能发挥出自己的才能和潜力。与此同时，我们也要保持改革的稳定性和可持续性，不断完善机制和制度，确保改革的长远可行性。
其次，我们要深入研究和思考改革的路径和方式。改革不是一蹴而就的过程，需要我们经过深思熟虑，制定出详细、科学的改革方案。我们要积极吸取国内外的先进经验，借鉴各地的成功案例，同时也要与专业人士和学者进行广泛的讨论和交流。通过多方面的研究和思考，我们才能找到最适合我们机构的改革路径和方式，最终实现预期的目标。
身建设、全面正确履行政府职能、加快完善____市场经济体制、发展____、推动科学发展、促进社会和谐都具有重大意义。企业制度、市场机制和政府行政管理体制是____市场经济体制框架中三个最重要的组成部分。从我国____多年的改革进程看，一个最显著的特征，就是行政管理体制改革明显滞后于企业改革和市场经济体制改革。随着改革的不断推进，市场配置资源的功能越来越强，范围越来越广，经济社会发展对政府管理提出了新的要求，需要政府不断提高驾驭市场经济能力，加强和改善宏观调控，提高管理经济社会水平。要适应这种要求，各级政府必须不断深化行政管理体制改革，切实把政府职能调整到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，调整到为经济社会发展创造良好环境上来。改革开放以来，按照中央和省委、省政府的统一部署，我县先后进行了四次规模较大的政府机构改革。通过改革，政府管理体制发生了重大变化，建设“服务型政府、责任型政府、法治型政府、廉洁型政府”的理念日渐深入人心；政府职能实现较大转变，市场在资源配置中的基础性作用明显增强，政府对微观经济活动的干预明显减少；政府____机构不断调整优化，部门之间职责关系逐步明晰，一些重要领域的职责交叉事项逐步理清，部门之间协调配合机制逐步建立；政府自身建设取得重大进展，科学化、民主化决策机制日臻完善，依法行政能力明显增强，公务员队伍素质显著提高，为促进我县经济社会又好又快发展提供了有力保障。但是，我们也要清醒地看到，现在的行政管理体制仍然存在着一些与____市场经济要求不相适应的地方，主要是：政府职能转变还没有完全到位，社会管理和公共服务还比较薄弱；部门职责交叉现象仍然存在，权责脱节和效率不高的问题还比较突出；政府____还不尽合理，行政运行和管理制度还不够健全，一些部门该管的没有管到位、不该管的又牵扯了大量精力。这些问题的存在，在一定程度上制约了我县经济社会发展，必须通过深化改革才能加以解决。
当前，我县正处在经济社会加速发展的关键时期，既面临着前所未有的发展机遇，也面临着各种困难和挑战，加快经济结构调整、维护社会和谐稳定、推动经济社会又好又快发展的任务还十分繁重。要全面完成“____”规划目标，顺利推进“____”发展规划，要求我们必须积极推进政府机构改革，着力解决影响和制约我县加快发展的体制机制问题，推动我县政府____结构向科学化、规范化、法制化方向转变，推动行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的目标迈进。惟有如此，才能为全县经济社会健康持续发展创造条件、夯实基础。政府各部门肩负着履行全县经济社会管理的重要职责，是党和国家大政方针以及县委、县政府决策部署的贯彻执行者。各部门一定要充分认识这次机构改革的重大意义，真正把思想统一到中央和省市的要求上来，统一到县委、县政府的决策部署上来，以高度的政治责任感，抓好政府机构改革各项工作的落实。
二、推进新一轮政府机构改革，重在改出效能、改出活力这次政府机构改革的总体要求是：严格执行省委、省____县(市)区政府机构改革的相关规定，以转变政府职能为中心，坚持以人为本、因地制宜、精简高效的基本原则，通过进一步深化改革，着力理顺职责关系，明确和强化责任，优化____结构，完善体制机制，推进依法行政，提高行政效能，加快形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。按照这一要求，要重点抓好以下工作：
(一)突出改革重点，加快转变政府职能。转变政府职能是政府机构改革的关键所在，也是深化行政管理体制改革的重要突破口。在推进新一轮政府机构改革工作中，各部门要把转变职能放在更加突出的位置，紧紧围绕职能定位、____、责任界定、层级分工等重点环节，不断加大体制机制创新力度。一是加快实现“三个转变”。即根据国家要求，加快实现由“全能政府”向“有限政府”、由“权力政府”向“责任政府”、由“管理政府”向“服务政府”的转变，通过严格界定政府职责，把政府该管的事儿管好、不该管的事儿放开，把各部门的职责定位在更好地服务经济社会发展上。二是加快推进“四个分开”。本着先易后难、分类处理、分步实施、逐步到位的原则，对政府部门所属企业、事业单位和市场中介____，采取多种形式，推进政企分开、政资分开、政事分开、政府和市场中介____分开，使政府与其它各类社会____各归其位、各司其职、各负其责，逐步形成科学合理的社会____结构。三是突出“四个更加注重”。在充分发挥“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”四大政府职能的基础上，要更加注重有效贯彻落实党的方针政策和国家的法律法规，更加注重强化社会管理和公共服务职能，更加注重解决民生问题，更加注重强化执行和执法监管职责，进一步增强政府的依法行政能力和履职为民意识。
(二)理顺职责关系，明确责任强化落实。科学界定部门职责，明确部门各自分工，确保权责一致，是政府机构改革的重要任务。要按照权、责、利相统一的原则，全面梳理、合理划定县政府各部门的工作职责，着力解决职能重叠交叉、权责混淆不清、工作脱节断层等突出问题。一要理顺部门之间的职责关系。按照一件事情原则上由一个部门负责的要求，合理界定好各个部门的职责分工；确需多个部门管理的事项，要划清职责界限，明确牵头部门，分清主办、协办关系，防止因工作交叉，出现推诿扯皮现象。要进一步完善部门之间的协调配合机制，某一部门在作出事关其他部门工作____决定时，必须主动征求所涉部门意见，搞好沟通协调，努力达成共识，形成工作合力。二要明确权与责的关系。要坚持以责定权，在赋予部门职权的同时，更要明确部门应该承担的责任，依靠责任约束，促进政府部门依法规范行使权力。要建立健全政府部门绩效考评体系和行政问责制度，加大绩效管理和行政问责力度，切实做到有权必有责、用权受监督、失职受追究，以从根本上解决权责脱节等突出问题。要加大政务公开力度，强化法律监督、层级监督、民主监督和社会监督，提高政府工作透明度，进一步增强政府的公信力和执行力。
(三)规范____，优化____结构。优化政府____结构，规范政府____，是本次政府机构改革的重要着力点。按照省政府批准的《改革方案》，改革后我县政府工作部门精简到____个，保留挂牌子机构____个。根据我县经济社会发展实际需要，县委决定对____、物价局、科技局、____开发办和安监局等五家单位，实行机构编制单独核定、领导班子单独配备、工作职能独立行使、运转经费单独核拨、干部待遇保持不变、党务工作归口管理六项原则。这样做，可以更好地保持与省、市政府机构的工作衔接，争取更多的支持，更好地履行相关职责，有利于我县经济社会发展。对这些政府工作部门和机构而言，当务之急要做好三项工作：
工作部门和____个挂牌机构总的工作职能都已框定，领导班子也完成了配备。下一步，各部门主要领导要亲自负责，与领导班子一起认真梳理研究本部门的具体工作职责。首先，要将部门全部职责按性质划分，慎重做好划别归类工作。特别是对因国家政策调整或重点工作调整而增加的重要部门职能，要在部门职责中得到重点体现；对因机构整合而硬性增加的部门职能，要在部门职责中进行合理归类。然后，合理设置内设机构。在对部门原有职能、合并新增职能、因国家政策调整强化或弱化的职能按照相似职能进行合理划别归类的基础上，严格按照《实施意见》确定的内设机构限制数量设置好内设机构，既不准突破限额，又要确保部门职能的全部覆盖
最后，按照上级核定的部门编制数量和内设机构数量合理分配人员编制，原则上每个内设机构的人员编制不得少于____人。
用。二是要健全综合约束机制。严格执行机构编制审批、备案制度，加强对机构编制规定执行情况的监督和检查，切实维护机构编制管理的权威性、严肃性和法律效力。要坚持机构编制管理与____人事、财政预算管理相结合，做到机构编制、实有人员、经费核拨的整体联动和有机统一，着力提高机构编制的使用效益。
(五)认真做好“三定”工作。做好“三定”工作，是这次政府机构改革的核心环节，也是重中之重。改革中，政府各部门要围绕重新定职责、定机构、定编制，把“三个环节”工作抓实、抓到位。
政府机构改革涉及面广，政策性强，质量要求高，加之当前正值全年工作的紧要关头，要同步推进改革和发展，我们承担的任务将十分艰巨。对此，我们必须统筹兼顾，在扎实推进政府机构改革的同时，全力做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，努力做到改革与经济社会发展“两不误、两促进”。一要加强____领导。这次政府机构改革，将在县委、县政府的统一领导下，由县机构编制委员会负责____实施，县机构编制委员会办公室负责具体工作。各部门要把机构改革摆上重要日程，充分准备、深入调研、摸清情况、精心安排，主要领导要亲自抓、负总责，力求把改革各项工作做细、做深、做到位。县编委办要充分发挥参谋、指导和协调作用，____各部门开展好“三定”工作，及时跟踪改革方案落实情况，对改革中可能出现的问题和困难要有充分的思想准备，尽可能把各项措施想得周全一些，把工作做得更细致一些，支持、配合各部门把改革任务落实好、完成好。
二要有序高效运行。一方面，要实现平稳过渡。无论是撤并的部门，还是管理体制调整的部门，改革期间都要善始善终地做好各项工作，做到工作不停滞、不断档，质量、标准和水平不降低。各部门“三定”方案批复后，要立即把本部门内设机构和人员调整到位，使干部职工尽快适应新环境、找准新定位、熟悉新业务，迅速进入到正常工作状态。另一方面，要搞好工作对接。机构改革完成以后，政府各部门要抓紧与省、市相关部门搞好工作衔接，主动汇报情况，自觉接受业务指导，尽最大努力争取上级的支持。
三要严肃政策纪律。改革期间，各部门要严格执行____人事纪律、机构编制纪律、财经纪律、保密纪律和国有资产管理规定，自觉做到思想不散、工作不断、秩序不乱、国有资产不流失。____、纪检监察、审计和机构编制等部门要密切配合，加强检查，坚决查处机构改革中出现的各种违纪违规行为，确保机构改革平稳有序向前推进。
四要营造良好环境。这次改革，不仅涉及到政府机构调整，还牵涉到少数干部的工作调整，一部分人思想上出现波动也在所难免。各部门要深入做好职工思想工作，教育干部职工顾全大局，服从____决定，绝不能以任何理由影响和干扰政府机构改革。鉴于机构的撤并和领导职数的限制，前不久，县委对部分领导干部的工作岗位进行了必要的调整，这既是改革的要求，也是事业发展的需要。县委希望被调整的领导干部要以事业为重，正确理解和对待个人岗位的变化，以实际行动支持改革。随着改革的深入推进，有些一般干部的工作岗位也会有些变化，到新单位、新岗位工作的同志要正确理解、正确对待，保持良好心态，始终如一干好工作。单位的领导和老同志对来自其他单位的同志要一视同仁，平等对待，杜绝“门户之见”，特别是在岗位设置和工作安排上要给予必要的关心和照顾，力争把个人意愿与工作需要很好地结合起来，使每一位同志都能各得其所、各展所长。五要做到统筹兼顾。现在马上就要进入到第四季度，项目建设等重点工作也已处于最后的攻坚阶段，要如期完成年初县委确定的工作目标，还需要我们付出很多的努力。各部门在推进机构改革的同时，要抓住当前有利时机，切实负起责任，加大推进力度，确保按质量要求完成全年工作任务。要认真做好改革前后的衔接工作，决不允许工作上出现“真空”、“断档”现象，更不能因为改革而影响重点工作的推进。要注意把政府机构改革与深入开展“创先争优”活动、建设学习型党____活动紧密结合起来，以改革为动力，强化服务意识，改进机关作风，提高工作效率，充分调动各方面的积极性和创造性，为加快克东发展凝聚合力、增添动力。
同志们，这次县政府机构改革是我县提升执政能力、促进科学发展的一次重大行动，更是对全县各级干部思想作风、政治素质、党性观念、____纪律的一次全面检验。
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