基层法院党建工作创建亮点7篇基层法院党建工作创建亮点 桥乡党建工作呈现新亮点 近年来，泾县昌桥乡党委高度重视，创新党建工作新思路，立足“特色”二字做文章，党建工作呈下面是小编为大家整理的基层法院党建工作创建亮点7篇,供大家参考。
篇一：基层法院党建工作创建亮点
党建工作呈现新亮点近年来， 泾县昌桥乡 党委高度重视， 创新党建工作新思路， 立足“特色”二字做文章， 党建工作呈现新亮点， 深得广大干群好评。
该乡 一是创新党建课题项目。
成立昌桥乡 创新党建课题项目领导组， 认真组织实施《发挥“五老”作用， 促关心下一代工作》。
完善乡 关工委和村级关工小组的建设， 形成以昌桥、 孤峰、 童疃等三片为中心的工作格局， 实行专人负责。
建立健全了“一帮一”制度， 使全乡 405 位“五老”人员与 908 名留守儿童结对帮扶。
全面掀起向全国道德模范—王直同志的学习活动， 鼓励和支持老党员、 老教师的家庭助学活动， 积极当好“留守儿童” 监护人、 思想教育的辅导员和心理咨询的指导员。
通过创新课题的实施， 涌现出王木伦、 柳竹英、董桂香、 刘帮谊、 王直、 徐殿祥、 李立才、 王坤山、 戴政瑞、 王书成、 谢金泉、 汪新桃、 方静美等关爱留守儿童的先进典型。
二是重抓党建工作宣传。在安徽先锋网、 宣城先锋网、 泾县先锋网、 泾县政府网、 泾县新闻网、 昌桥乡 政府网、 宣城日报、 皖南晨刊、 泾县报、 泾县党建、 泾县、 泾县人大等多家网站、 报社、 杂志上宣传。
此外， 在县委组织部内部通报、 创先争优简报、科学发展观简报、 县关工委简报、 县民生办简报等多家内部简报上宣传。
全年共上稿 300 余篇。
三是创新“难点村”治理。
龙桥村和汪店村分别被市、 县列为经济发展滞后村和换届选举困难村。
通过强化组织领导、 制定实施方案、加强村级班子、 完善制度建设、 加大帮扶力度等措施， 加强了“难点村”治理，取得了成效。
龙桥村投入 9. 5 万元改善湾里片道路， 汪店村投资 6 万余元对南湾至汪店的沟渠清淤等。
正在组织实施《龙桥村同发塑胶建设项目 》、《汪店村芝麻冲水库综合运用项目 》 等 2 个集体经济发展项目 。
还结合基层党组织书记抓党建“双向述职”和“一诺双述双评”等工作， 组织了党员干部及群众对“难点村”治理成效进行了满意度测评。
四是立足“点评”促创先争优。
召开了基层党组织书记抓党建工作述职评议会， 36 个基层党组织书记围绕如何带头抓党建、 抓创先争优活动、 加强党组织阵地建设、 推行“四议两公开”、 党风廉政建设、 推动科学发展等方面向进行了书面述职。
乡 领导对 35 个党（总）
支书记履职情况进行了点评。
与会人员根据各党组织书记述职和实际履行职责情况， 按照“优秀、 称职、 基本称职、 不称职”四个等次进行了民主测评。
1 月8 日， 召开了 “创先争优暨开门纳谏•寻计问策”工作座谈会。
县委常委、 政法委书记郑光明和县流动党工委、 财政局、 国土局、 联社、 科技局、 工商联、电信局等县直单位负责人及乡 党政领导班子成员参加了会议。
县直单位负责同志对该乡 的工作提出了许多宝贵的意见和建议。
最后， 县委常委、 政法委书记郑光明同志对昌桥乡 创先争优工作进行了点评。
五是基层党组织建设平衡规范化。
全面推进各领域党的基层组织建设， 实现党组织和党的工作全社会覆盖， 做到哪里有群众哪里就有党的工作、 哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
2010 年 8月， 在新社会组织王直助教中心建立了党支部。
这个党支部系全县乡 镇第一个新社会组织党支部。
目 前， 全乡 有 36 个基层党组织， 1407 名党员。
以创先争优活动为契机， 确立以“组织创先进、 党员争优秀、 推动昌桥科学新发展”为主题， 精心设计了到王直助教中心、 经济发展滞后的龙桥村、 换届选举困难的汪店村等进行考察调研， 全县关心下一代工作会议在昌桥召开等多种载体， 扩大党员干部参与面， 增强党组织和党员的创造力、 凝聚力和战斗力。
积极支持合作社和协会的发展， 涌现出王开新、 马小兵等党员致富标兵。
注重质量、 优化结构， 改进发展党员工作， 加大在工人、 农民中发展党员力度，在大学生等各领域优秀青年中发展党员， 积极做好在非公有制经济组织、 新社会组织中发展党员工作。
全年发展新党员 39 名。
制定了《昌桥乡 基层党组织规范化建设指导手册》 和 2010 年农村基层党组织建设资料归档目录。
各党（总）
支部党建工作资料的收集、 整理、 归档等规范化。
六是积极培树先进典型。
为充分调动基层党组织和广大党员参与创先争优的热情， 以实际行动为党旗增光添彩， 我乡 积极与省、 市、 县电视台、 网站、 电教中心等单位和部门联系， 不断挖掘、 培树、 总结、 推介、 报道在科学发展和创先争优活动中涌现出来的许多先进典型， 并长期利用昌桥乡 政府网站进行宣传。
安徽卫视诚邀王直同志做客《鲁豫有约》 节目《一千个留守儿童的特殊大家庭》。
市电视台摄制了专题片《一方平安的守望者》， 宣传反映昌桥乡 原司法所长、 “全国模范人民调解员”吴中鑫同志几十年热心人民调解事业， 在平凡的工作的岗位上创先争优的先进事迹。
县电视台拍摄了 《党徽耀泾川——先锋堡垒颂》专栏节目 ， 宣传报道市人大代表、 县政协委员、 党员致富标兵、 大众畜禽养殖合作社创办者王开新同志。
与县电视台、 县农委合作拍摄专题片《四十户养鸡专业户的“当家人”》， 反映我乡 党员马小兵带领养鸡户共走致富户的先进事迹。
乡 村先锋网站上宣传《春风化雨助学情——记全国助人为乐道德模范王直》、 多年来一心扑在关心下一代工作中为留守儿童忙的老党员、 老干部王木伦、 多年来从事关心下一代工作、 “省关心下一代先进个人”新桥村关工小组组长刘帮谊、 多年来关心留守儿童身 心健康， 免费帮助留守儿童体检的“全国优秀乡 村医生”徐殿祥、 多年来热心学前教育事业的退休老教师、 “市关心下一代先进个人”柳竹英、 关心和支持龙桥村工作的老党员曹福生、 在合福高铁征地拆迁过程， 在县补偿标准没有出台的情况下， 涌现出预先垫付拆迁补偿款的龙桥村支部书记余锌海、 为快速推进合福高铁征地拆迁工作， 涌现出花钱雇人为自家搞“双抢”
坚持硬化四抓手创建党建工作新亮点 硬化创先争优抓手， 深化推进创先争优在一线活动。
坚持把开展创先争优活动， 作为学习实践科学发展观的延展和深入， 作为推动基层党组织和党员充分发挥先锋模范作用的经常性工作， 作为深化整改落实、 巩固和扩大学习实践活动成果的具体举措， 拎紧抓实。
在创先争优活动中， 坚持突出重点， 强化结合， 明晰思路， 拉高标杆， 促动各项工作展现新亮点， 创先争优活动取得新成效。
切实开展学沈浩活动， 着力强化党委班子、 村干队伍讲大局、 讲奉献、 谋发展、 解民忧意识； 深入开展创先争优在一线活动， 促动各单位、 各部门结合自身实际， 立足本职， 拉高标杆， 创先争优。
硬化管理服务抓手， 积极构建基层党建工作新亮点。
紧抓结对帮扶、 选派帮扶契机， 适时出台《黄泥镇难点村治理方案》， 强化创新抓手， 难点村治理工作
取得明显成效， 村域经济社会发展开始趋于稳定； 金湖村村部办公楼动工新建，镇党委、 政府全面完成村级活动场所建设的承诺实事目 标落到实处； 以胜利村花卉苗木基地为代表的“双培双带” 示范基地发展态势强劲， 全镇共计 18 名发展能手被发展成党员； 7 月洪灾中， 一批创先争优典型涌现， 受到市县表彰。
以深化推进创先争优为抓手， 扎实开展 “创先争优， 夺取抗洪救灾全面胜利” 的生产自救活动， 有效凝聚了 民心， 鼓舞了干劲， 坚定了全镇干群敢于胜利的信念和决心。
硬化党风廉政建设抓手， 力促党风廉政责任制落到实处。
坚持按照“严格教育、 严格要求、 严格管理、 严格监督” 的原则， 抓好党员干部党风廉政工作。
层层落实党风廉政建设责任制， 扎实开展《廉政守则》 学习， 完善重大事项请示报告制度， 切实加强对党员、 干部的日常监督。
积极组织落实班子民主生活会和领导干部民主生活会制度， 认真开展批评和自我批评， 进一步转变工作作风， 切实树立人民公仆的良好形象。
硬化制度建设抓手， 强力推进制度规范运行。
出台《黄泥镇绩效目 标管理目标责任制》、《难点村治理工作方案》、《黄泥镇民主评议村干部实施方案》、《在创先争优活动中开展“党员创星” 实施方案》、 廉政责任制、 镇干分工分管联系制度等。
各项制度的制定和推行， 均坚持推行一线工作法， 强化调研， 确保制度建设符合黄泥实际， 符合上级政策精神， 符合发展需要， 有力促动了制度规范运行。
目 标责任制做强党建新龙头。
认真落实基层党建工作目 标责任制， 进一步完善《元谋县基层党建工作责任制考核办法》 ， 分行业细化党建考核指标， 出台考核实施细则。
成立党建工作考核检查组， 通过自 查自 评、 民主测评、 抽查核实、 综合考核、 反馈整改等方式， 对县乡 党（ 工）
委抓基层党建工作实行专项考核。
建立党员 领导基层党建联系点， 每半年听取一次 19 个党（ 工）
委年度党建工作述职， 建立基层党建经费投入保障机制， 形成了 责任明确、 领导有力、 运转有
序、 保障有力的基层党建工作新格局。
探索创新催生党建新亮点。
创新机制， 试行“党务工作补贴” 制。在开展公推直选试点工作中， 在试点单位试行了 党组织负责人“党务工作补贴” 机制， 即本单位党建工作年终考核为合格的， 党组织负责人按每月 不低于 50 元标准发放岗位补贴， 调动了 党务干部工作的积极性， 有效改变了 重业务轻党建现象。
创新载体， 开通手机党建信息平台。
把全县 2000 多名 科级以上领导干部、 县（ 乡 ）
党代表、 人大代表、 政协委员 、 各级党组织书记的手机号码录入手机党建信息系统，及时向他们发布基层党建工作相关信息， 使他们通过手机就能经常听到党的声音。
此外， 广大基层党员 还可以回复的方式， 向信息平台系统反映问题和提出意见建议。
信息平台的建设， 成为了 传播党的声音的重要窗口 ， 畅通了 党内信息上下互通的渠道， 架起了 县委与广大党员 干部双向沟通的桥梁。
阵地建设助推党建新跨越。
把活动场所建设纳入财政预算， 通过抢抓“8· 30” 地震恢复重建项目 建设机遇， 积极把部门资源整合起来， 采取“上级补助一点、 县级财政投入一点、 相关部门整合一点、挂点单位支持一点、 乡 （ 镇）
村自 筹一点”（ 五个一点）
的办法筹集建设资金， 实行县级部门结对帮扶、 县处级领导包村挂点和村级活动场所领导小组成员 单位包项目 资金、 包工程建设、 包竣工验收的“三包” 责任制， 圆满完成了 34 个村级组织活动场所建设工作， 并按照“十二有” 建设标准配齐配全了 相关设施设备， 建成后的活动场所，充分发挥了 “一室多用” 和“五大中心”（ 综合活动中心、 议事决策中心、 便民服务中心、 教育培训中心、 信息集散中心）
的功能。
创先争优创出党建新水平。
以创建基层党组织建设先进县和基层党建工作示范点为抓手， 深入推进创先争优活动。
在活动中， 开展了“党员 亮身份， 公开践承诺” 活动。
全县 720 个基层党组织 7922 名
党员 公开承诺事项 9516 件， 现兑现承诺 9326 件， 兑现率达 98%； 开展便民服务代办活动。
活动开展以来， 共提供法律法规宣传、 惠民政策咨询 4 万多人（ 次）， 开展民事代办 5000 多件； 开展乡 镇干部作风整顿活动。
建立完善了 乡（ 镇）
干部住宿制度、“夜学、 夜议、 夜谈、夜访” 制度、 双休日 办公制度、 包村挂点联系制度、 领导干部遇急、难、 险、 灾等重大事件现场办公制度、 夜间值班制度等六个相关制度，切实改进了 干部作风， 为实现全县经济平稳较快发展扫清思想作风障碍； 开展党员 关怀关爱工作。
为全县 1407 名 农村老党员 和 238 名 村（ 社）
区“两委” 三职干部代缴新型农村合作医疗参合费 5. 01 万元；向 1070 名 农村困难老党员 发放定期生活补助和关爱资金 19. 8 万元；向 2000 年村改委以来正常离任的 223 名 村干部发放离任补助资金54. 38 万元； 开展了 “三联共建” 活动。
全县县级机关 9 个党（ 工）委、 85 个党支部、 1274 名 党员 共结成帮扶对子 93 个， 县级机关共为结对村协调项目 135 项， 争取资金 541 万元， 讲党课 80 场次， 帮扶困难党员 832 人（ 次）， 结对救助困难学生 241 名 ， 实现了 支部联建、党员 互帮、 活动互联、 资源共享、 优势互补、 以城带乡 、 共同提高的工作格局； 开展领导点评活动。
制定了《关于在创先争优活动中切实做好领导点评工作的指导意见》 ， 目 前， 已有 19 个党（ 工）
委 63 个党总支 634 个党支部开展了 领导点评工作， 占全县 743 党组织总数的96%。
在实践中形成了 精心组织抓部署、 分类指导抓重点、 激活主体抓载体、 把握关键抓承诺、 先进示范抓典型、 党群联动抓共建、 改革创新抓党建的创新思路， 增强了 基层党建工作活力。
篇二：基层法院党建工作创建亮点
党建特色亮点工作材料 3 篇（篇三）
一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为“学习日”，村级支部将周六晚 8 点-9 点作为学习时段，通过远教、电视、网络、微信、QQ 等平台学习。根据地域设立流动党员组12 个，让党员有处学、随处学。向镇 25 个支部印发“应知必会”学习手册，分期分题对各支部进行理论知识测试，提高党员的党性意识和个人素养。
二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会，以先进带后进，促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用，利用远教平台资源优势，组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习，聘请西农大专家教授现场指导，以身说法，采用“支部+两新组织+农户”的经营模式，涉及两新组织 12 个，辐射带动群众 258 户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃 825 亩，，上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃 235 亩，田段、焦赵等村家禽存栏 23850 只。
三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制，每周定期查岗 2 次，不定期查岗 1 次，建立了“周总结、月奖评”制度，对不在岗干部进行全镇通报，并扣发相应补贴，上半年对 3 村的 4 名干部进行了提醒谈话，对 2 各村的 5 名干部进行了干部约谈；镇党委每月深入各支部检查组织党建开展情况两次，通过学习外地
经验与结合当地实际，下发督查整改通知单，明确整改任务和时限要求。
（篇四）
**年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。
一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任 近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主动性。
二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导 一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的 17 个支部整合成 11 个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总
支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。
三、打造载体，丰富党建工作示范点创建内容 一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育；针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动；邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出 1 名党员法官和 1个廉洁示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了 6 名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、
政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作 100 多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张贴。
四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效 一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道，方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。
（篇五）
**乡“两个走遍”民情大回访活动开展以来，乡党委将化解信访积案、优化企业发展环境作为连心小分队入户走访的一项重要任务，通过组织机关干部、村干部、老党员等入户走访、上门解说、宣传政策，与群众结亲，成功化解新益村上石采石场矛盾纠纷，使得停滞 4 年之久的上石采石场顺利复工，企业和百姓取得了双赢。
一、上石采石场矛盾纠纷的由来 上石采石场位于**乡新益村上石冲，最早开办于 2002 年，矿区面积 0.0613 平方公里，目前共计投资 1000 万余元。该企业安全
许可证于**年 7 月申请延期，并于**年初开始进行升级改造。2011 年 2 月，由湘东人刘志勇等人购买提升改造后至今仍未生产。虽然，期间市县等多个部门在科学论证和审查的基础上，下发了同意复工的红头文件，但由于该企业在饮水安全、征地补偿、道路建设等方面与当地百姓矛盾突出，已长达 4 年之久未生产，并发生了多次群体性上访事件和冲突，对全乡的社会稳定和企业发展环境产生了极坏的影响。
二、双方争执的核心问题 1.石场方认为自己的企业已办理了各种手续，属合法企业。同时，对于村民提出的各种合理要求，企业也全部答应解决到位。但是，由于企业周边矛盾复杂而没有得到有效的解决，致使企业一拖再拖将近五年时间没有生产。企业损失较大，经股东商议，决定在**年 4 月下旬无论多大阻力，企业也要维护自己的合法权益组织企业进行生产。
2.新益村部分村民以企业证照有问题、土地遗留纠纷、水土流失、饮水安全、房屋开裂、环境及生态破坏等问题极力阻止企业生产，并扬言如果企业恢复生产，他们将进京赴省上访并誓死不准企业进行生产。
三、化解矛盾的主要做法 作为上石采石场矛盾纠纷的第三方，乡党委政府从一方面要为企业落地优化发展环境和一方面要维护和实现群众利益最大化的角度综合考虑后，认为上石采石场已基本办理了相关手续，为维
护企业的合法权益和保持政府的公信力，应支持该企业进行正常的生产经营活动。但考虑到新益村部分村民态度坚决，并多次进行上访，我乡将在借鉴以往处理矛盾纠纷的基础上，依托“两个走遍”工作机制，创新工作思路，从全乡经济社会稳步发展的大局出发，多措并举，将矛盾化解于无形。
1.高度重视，强化领导。乡党委政府高度重视这次上石采石场启动“三同时”基础建设作业工作，多次召开党政班子联席会议进行部署，并成立由乡党委书记黄绍良和乡党委副书记、乡长王友根任总调度的领导小组和全体机关干部及各村主要负责人组成的工作小组，确保工作能够顺利推进。
2.入户走访，了解民意。为准确掌握新益村部分村民反对采石场开采的真实想法，防止他们被别有用心的人利用，工作小组对企业周边的村民逐一进行上门走访，对于白天出门务工的人员利用晚上时间进行夜谈，讲清政策法规和利害关系，做好思想动员工作，争取他们的支持，使企业尽快正常生产。
3.公开商谈，合理诉求。为尽快解决企业走边村民反映的合理诉求，工作小组主动吸收了村里一些德高望重的老党员、退休干部及教师加入到工作中，引导村民与企业面对面进行座谈。对于村民提出的合理诉求，督促企业可以立即解决的立即解决好，不能立即解决的按时间节点尽快解决好，并签订好相关协议，接收村民的监督；对于一些不符合政策法规的要求，做好解释说明工作。
4.集中行动，严厉打击。为使企业可以一次性顺利复工，工作小组在做好思想动员和公开商谈的基础上，组织 200 余名党员干部分为思想工作组、现场秩序维护组、机动应急处置组等 9 个小组，**年 7 月 28 日进行上石采石场启动“三同时”基础建设作业集中行动。对于那些在解决好合理要求后仍然阻止企业正常生产的行为，将依法予以严厉打击。
在乡党委政府的正确领导下，通过大家的共同努力和通力协作，上石采石场矛盾纠纷得到成功化解，这样一来，既维护了村集体和村民的利益，化解了多年的积访、缠访案件，又优化了企业发展环境，为企业提供了宽松和谐的环境，实现了真正的双赢。据悉，鉴于此次矛盾成功化解的经验，**乡又使中材大桃源原材料基地 1 号矿区和停滞 3 年之久的丽水湾小区顺利动工。同时，目前**乡新益村上石冲饮水工程、遗留土地纠纷处理、工业生产专用道路修建等工作正在紧张有序进行中，并有多家企业主正在同乡上洽谈，打算落户**发展，为**的稳步发展插上腾飞的翅膀。
（篇六）
**县直机关工委下辖 237 个机关党组织，
篇三：基层法院党建工作创建亮点
法院党建工作总结(1)一年来，我院在大武口区委、区直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持“抓党建带队建促审判”指导思想，紧紧围绕自治区高级人民法院确定的“113557”工作思路和“深化管理年”工作主题，积极开展党建工作，紧紧围绕法院的中心工作，以加强基层组织建设为抓手，以创建学习型党组织、努力实现法院队伍整体素质新提高、法院整体工作新发展、法院整体形象新转变的“三新”目标，不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，审判执行、队伍建设和其他各项工作得到不断提升。
一、做好党组织换届选举工作，完善党组会议制度
我院党总支于 201x 年 7 月 25 日进行了换届选举，在换届选举期间，严格按照以公推直选方式进行换届选举的要求，组织党员群众对中共大武口区法院总支委员会组成人员候选人初步人选进行了自荐，召开大会组织党员群众公开推荐，民主测评、党组研究决定以及任职公示等程序，完成了党组织换届工作。通过换届选举，优化了党组织的队伍结构，确保坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见。
做好党员培养教育工作，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准，不追求数量，确保党员发展的质量。全年共发展了 8 名入党积极分子参加培训学习，发展了 1 名预备党员，对 2 名预备党员进行了转正。并对一名不合格党员按照程序进行了党内除名处理。
同时，为加强制度建设，贯彻和健全党组集体领导和民主集中制，更好地发挥党组的集体领导作用，根据本院实际情况，制定了《党组会议制度》。实现党组议事的制度化、规范化，保障决策的民主化、科学化，提高党组决策水平，保证议决事项的贯彻落实。
二、建设学习型党组织，提升党员思想政治水平。
为统一党员思想，提高党员素质，提升党员对党委决策、部署的认识，我院围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，以党组中心组学习、民主生活会、集体学习与个人学习相结合等方式，及时宣传党的方针政策，加强各支部党员教育，使党员干警做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。
(一)、在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，充分发挥党组中心组的理论学习带头作用，推动全院干警坚持集体学、个人学相结合的方式加强学习;坚持周五下午学习制度，定期学习交流，做到人人学习有计划、有考勤、有记录;坚持“三会一课”制度，健全党的组织生活，严格党员管理;认真填写干部学分登记
证;加强理论研究，通过理论学习，使全体党员、干警发扬与时俱进的精神，奋发有为，进一步坚定信心、知难而进、提升审判业务水平，创造一流法院业绩。
(二)、加强学习平台建设。认真组织好法院干警到党校和培训机构学习培训，组织全院干警参加干部教育网络培训，充分发挥党组中心组和党支部在教育培训中的主渠道、主阵地作用，采取“走出去、请进来”相结合的办法，邀请专家进院授课解惑，选派优秀干警外出进行学习观摩，努力改进学习方法，不断提高学习的质量和水平。在开展党员经常性教育工作中，我院通过“法官论坛”、“道德讲堂”坚持以典型引路，抓好典型教育，引导党员干警向先进学习。
(三)、加强业务培训，不断提升法院队伍的业务能力水平。以 “人民法官为人民”、“政法干警核心价值观”等主题教育实践活动为载体，大力加强干警的业务培训，深入开展“严肃审判纪律、整顿工作作风”专项教育活动，组织党员干警开展“法官论坛”活动，传授审判执行工作技巧和经验。开展全员岗位大练兵活动，采取外出培训、举行《民事诉讼法》和《刑事诉讼法》知识竞赛、辩论赛、书记员技能竞赛等活动，营造“比、学、赶、帮、超”的创先争优氛围，不断提升全体干警的政治思想素质、职业道德操守、法治理念意识、法律业务知识和岗位履职能力，干警理论修养和实际能力得到显著提升。
三、开展多元化活动激发党建工作活力，创建服务型党组织。
(一)、开展丰富多彩的党建活动。“七一”期间，为庆祝党的生日，举行了升国旗暨入党宣誓、法官宣誓仪式，并召开全院大会，表彰先进、弘扬正气，对法院涌现出的先进党支部、优秀党务工作者及优秀共产党员进行了表彰;为纪念八一建军节，结合开展爱国主义教育，组织我院退伍军人开展了野外拓展训练。
(二)、做好创先争优民主评议党员工作。各党支部及党员紧紧围绕“为大局服务，为人民司法”主题，开展以“三亮三比三评”为载体的创先争优民主评议党员工作，(即:“三亮”即亮身份、亮承诺、亮形象;“三比”即比学习、比服务、比奉献;“三评”即党员自评、领导点评、群众测评)。党总支组织对各党支部和党员公开承诺、践诺情况进行评议，通过创先争优活动，认真践行司法为民的宗旨，不断提高群众满意度，使每个党员真正受到一次洗礼，获得一次教育，得到一次提高。
(三)、以人文关怀使干警身心愉悦。组织在职及离退休干警进行了体检，使全院干警在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入到工作中去。同时，院党组始终关爱老干部，重大节假日走访慰问老党员，从感情上尊重、关心和帮助，适时召开座谈会，向他们通报法院各项工作，征求对法院工作的意见和建议，以此提高法院审判执行工作水平。
(四)、在服务基层群众上当好表率。建立健全“总负责”、“直接负责”、“具体负责”的“三位一体”信访责任机制，构建起了全员联动的
网格式工作格局。落实领导干部信访接待制度，班子成员随时接待群众来访，切实解决群众关心的问题，化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定;积极开展“机关干部下基层”和“便民诉讼服务点”活动。组织干警走访社区、企业，访民情、听民声、解民忧，帮助他们解决困难。选派 20 名便民诉讼服务员进驻辖区 10 个街道办事处开展法律宣传，对行动不便等原因不能正常来法院诉讼的当事人上门立案或预约立案，为社区居民开展纠纷化解工作;建立结对帮扶制度，各党支部严格落实结对帮扶群众工作，通过结对帮扶深入群众，了解群众疾苦，进一步密切干群关系;通过“党员示范岗”、“党员先锋岗”打造服务窗口，抽调经验丰富的工作人员从事窗口接待工作，积极实施阳光服务、微笑服务和“一站式”服务，让群众切实感受到法院的便民利民服务。
四、加强党务公开工作，打造“ 阳光党务”
为进一步激发党员干警的活力和工作激情，确保他们的对党组织工作的知情权、参与权、监督权，我院继续落实“党务公开”活动，把党务公开与司法公开相结合，使党务公开成为党员、群众了解审判工作的窗口。凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都最大限度地向全体党员和群众公开。
(一)、定期公开党费收缴支出情况，每季度公布干警“干事档案”评价结果。对我院思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等有必要公开的事项都列为重点内容予以公开。使党员群众不仅知道党组织
决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了党员的权利。
(二)、在诉讼服务中心设立“党代表工作室”，每月由法、检两院的党代表接待党员和群众，听取党员和群众的意见、建议，反映并督促解决党员和群众提出的困难和问题。今年共接待来访 14 人，解决了 14 问题。
我院通过党务公开，畅通了党组与党员、群众间的联系，增强了党员的工作责任心，激发了党员争当模范的自觉性，同时使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系。
五、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力
我院在抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优良传统教育的同时，加大党风党纪教育的力度，落实各项规章制度。
(一)、认真组织党员干部深入学习和认真领会总书记的系列讲话精神，继续落实“五个严禁”、“八条高压线”和中央“八项规定、六项禁令”等有关规定，坚持教育与管理相结合，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高党员干警思
想政治素质，提高党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力，有效地防范和减少违纪问题的发生。
(二)、要求全体党员干警严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及最高人民法院下发的《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》等规定，严格落实《领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对干警八小时之外监督制度》等各项制度，树立用制度管人、管事、管权的理念，经常检查制度落实情况，不定期组织督查，重点进行查岗、查考勤、查上班期间工作纪律，切实解决个别干警作风漂浮、办事拖拉、执纪不严等问题。扎实开展“深化管理年”活动，加强审判监督管理，对督察中发现的问题通报并督促整改。同时，纪检监察充分发挥职能作用，加大对干警滥用职权、贪腐贿赂、腐化堕落、失职渎职的教育，严禁在审判和执行工作中损害当事人和群众利益、利用司法权谋取非法利益。
六、开展“ 学党章、守纪律” 活动
我院通过多项措施掀起学习贯彻十八大和新党章的热潮，将“学党章、守纪律”集中教育活动推向深入，引导全院干警把思想统一到党的十八大精神上来，与法院审判工作相结合，进一步推动法院各项工作的发展。邀请了市委党校教授给全院干警进行专题讲座，就党章
的发展历程，新党章的意义等方面进行了全面而详细的解读，使干警们对新党章有了更深入的了解。组织新党章理论知识测试，精心选择制作了试卷，集中组织党员干警进行了十八大及新党章理论知识测试，巩固干警对十八大和新党章知识的学习。选派了年轻党员干警组成法院代表队，参加区委组织的“学党章、守纪律”理论知识竞赛和“讲党课”比赛。组织党员干警参加共产党员网的十八大报告及党章知识竞赛答题活动。同时把“学党章、守纪律”集中教育活动与司法廉洁教育活动结合，组织全院干警观看警示教育片、参观廉政文化基地，加强对纪律作风的监督管理。
七、积极开展“ 创城” 工作，推进法院文化建设
(一)、开展创城工作，增强干警责任心、奉献心。我院积极响应全市“创建文明城市”工作，以提升市民文明素质为抓手，组织党员干警争当文明志愿者，在审判工作之余开展打扫卫生、铲除小广告、文明行为劝导等活动，在创城工作中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步，努力促进社会和谐。大力加强文化建设，为图书馆购买图书近 300 余册，开展辩论赛等活动，打造特色鲜明的法院文化。
(二)、充分发挥共青团作用。坚持党建带团建，充分发挥群众组织主力军、生力军和“半边天”作用，围绕院党组的决策部署和法院的中心任务，充分利用我院有文体特长的年轻干警优势，开展健康向上、丰富多彩的文体活动。积极参加运动会、篮球赛、演讲、讲党课等活
动，通过这些活动，丰富了我院的文化生活，增强了法院的凝聚力、向心力。
一年来，我院党的建设工作取得一定成绩，全院上下已形成内强素质，外树形象，以院为荣，爱岗敬业、团结协作、清正廉洁、无私奉献的良好风尚，但与区委的要求还有一定的距离，主要是我院党建工作创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。今后，我们力争把党建工作做的更好，进一步推动全院各项工作再上新台阶。
基层法院党建工作总结(2)
近年来，******区人民法院在区委的正确领导和市中院的大力指导下，以邓 xx 理论、“三个代表”重要思想为统揽，深入践行科学发展观，牢固树立“三个至上”意识，紧紧围绕党的中心工作，以“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”为党建工作主线，结合“三个干什么”实践讨论活动，不断深化和探索基层党建工作的新路子，党建工作活力不断增强，党员队伍素质明显提高，审判工作全面发展，形成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将具体工作情况汇报如下:
一、我院党员队伍基本情况
我院设立有院党组，配置有党组成员共 8 名，其中党组书记 1 名，内设有 15 个职能部门，肩负辖区 162 平方公里、16 余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有党总支部 1 个，总支部委员 5 名，
其中党总支部书记、副总支部书记各一名，党总支隶属******区直工委领导，下属 3 个党支部，每个党支部均由 5 个职能部门党员联合组成。现有在编在岗干警 53 名，其中党员 44 名，占干警总数的 83%，女性党员 xx 名，占党员总数的 25%，44 名党员中 96%达到本科以上学历。由于确保了把支部建在庭上，把党旗插在审判一线上，全院干警在院党组的正确领导下，在支部的带领和广大党员的带动下，在各自的岗位上发挥着自己应有的价值。
二、我院党建工作开展情况
为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，我院不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的经常性教育管理工作。
(一)落实党建工作责任制。明确党组成员的工作职责，细化党支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“定期召开支部党员大会、支部委...
篇四：基层法院党建工作创建亮点
党建亮点工作及存在问题七一、亮点工作1.。工作独具特色，亮点各显纷呈。各社区党委结合实际，围绕全年党建重点工作，创新工作形式，开展特色服务，努力提升服务水平，提高辖区居民满意率，深入推进社区党建工作项目化管理，使各基层党建工作各具特色、亮点纷呈。其中，XX 社区党委按照“四位一体、两级网格”管理模式，推出“居民事务代办”，在摸清辖区内党员数量、分布情况的基础上，建立社区党群两级网格议事会，变“让群众跑腿”为“为群众跑腿”，今年以来帮居民带领快递、代理缴纳水电费、代理办理公交卡等部分居民有事不会办、办不了和来回跑的问题 350 余件，特别是今年以来多次协调热力同时社区、网格两级议事会关注与群众切身利益密切相关的热点问题，满足群众参与公共事务的要求，使群众提出的问题得到有效解决，有效解决了被 XX 电视台和 XX 日报多次宣传和报道。XX 社区党委开展员党员志愿者“菜单式”服务活动，通过网格党支部下设的楼栋党小组，让每个党员填写自己能提供的服务项目，再由各党支部收集存档；走访辖区居民确定
需要帮助的居民家庭，填写菜单式服务登记表，党委根据居民需求安排党员志愿者对其进行服务，使党员在网格中发挥先锋模范作用，居民得到帮助，今年以来开展义务理发、帮扶助困、纠纷调解等“菜单式”服务活动 50 余件。2 2. . 深入居民楼院，为民办理实事。办事处党工委为更好地实现为民办实事的工作目标，于今年 2 月-5 月以发放征求意见表的方式，广泛征求辖区居民急需解决的实际问题，从小区环境提升、为民服务项目、创建平安小区等 6 个方面进行征求调查。采取板报宣传、入户调查、集中走访等形式，共收集整理 1.5 万份意见，根据实际情况，综合考虑，就急需解决的几个问题进行专题研究，截止目前全部逐一解决。包括为 XX 社区的三个无主管小区，多年未解决的民生实事工作，为周城大厦居民安装路灯，为胶鞋厂院落安装扶手、监控，为中西北楼家属院修路；为 XX 社区老村院落修路等。3. 创新 “ 两新 ” 工作，打造生活基地。办事处自 2017 年12 月至 2019 年 6 月，共投入 80 余万元，依托 XX〇〇心理咨询师协会，于今年 6 月建成了 XX 区开放式组织生活基地，该基地在四楼、五楼分设两个主展厅，并建立了〇〇党代表
工作室。其中五楼外厅主要呈现在办事处党建引领下，各基层党支部的党亮点建工作；内厅分为“一个支部一个堡垒”党建引领促发展”一个党员一面旗帜”回顾与展望”四个主题；四楼展厅为党员活动室，党员可在此进行重温入党誓词、座谈交流等，让党员在参观教育中强化党性修养，在具体实践中提升服务意识，在座谈讨论中不断升华自我，自建成以来接待中央、省、〇〇、区各级党组织参观学习 29 批次856 人。二、存在问题一是部分社区党建工作存在无抓手，难点多，问题大。特别是村改居社区的党建工作普遍存在党员人数多、党员年龄偏大、变为城〇〇社区今后如何发展等无从下手的问题，同时思想上对党建工作不够重视，常以拆迁工作任务繁重为由，抓党建工作的行动上有应付工作的现象发生，缺乏专职负责党建工作的人员，存在一定的滞后性。二是思想上重视党建工作不够，抓党建力度有待提升。在抓办事处日常工作方面，重视经济指标、经济数据、经济提升工作多，全年经济工作排名上来了，但是党建工作落后
了，表现在抓机关党建工作少，作为普通党员身份参与机关党建工作，思想不够积极主动，行动随波逐流，没有起到示范带动作用。在抓社区建设方面，抓社区日常事务多，抓社区基础党建工作少，深入社区听工作汇报，多为便民服务、为民办事等方面，听取基层党委汇报党建方面工作少。班子成员在分包社区履行“一岗双责”方面，询问、帮助解决民生、安全、信访工作多，关心、过问社区党建工作的少。三是社区党建工作发展不均衡。存在“两新”组织党建工作步伐快，社区党建工作步伐慢，城〇〇社区党建工作发展良好，村改居社区党建工作发展滞后等不均衡发展问题。“两新”组织党建工作能代表省、〇〇、区接受中组织部工作视察，能作为省、〇〇先进基层党组织，在全区“两新”组织党建工作中走到前列，但是城〇〇社区党建工作，缺乏亮点新意，可圈可点之处不多；城〇〇社区党建工作能按照基本要求和全年重点工作开展日常工作，配有专职副书记和党建后备人员，村改居社区忙于拆迁、河渠治理等工作，而忽视了党建工作的重要性，做不到“十指弹琴”。
篇五：基层法院党建工作创建亮点
录
基层党建亮点工作及存在问题（一）
...................... 2 基层党建亮点工作及存在问题（二）
...................... 4 基层党建亮点工作及存在问题（三）
...................... 8 基层党建亮点工作及存在问题（四）
..................... 11 基层党建亮点工作及存在问题（五）
..................... 13 基层党建亮点工作及存在问题（六）
..................... 15 基层党建亮点工作及存在问题（七）
..................... 17 基层党建亮点工作及存在问题（八）
..................... 21 基层党建亮点工作及存在问题（九）
..................... 24 基层党建亮点工作及存在问题（十）
..................... 28 基层党建亮点工作及存在问题（十一）
................... 31 基层党建亮点工作及存在问题（十二）
................... 34 基层党建亮点工作及存在问题（十三）
................... 37 基层党建亮点工作及存在问题（十四）
................... 39 基层党建亮点工作及存在问题（十五）
................... 40 基层党建亮点工作及存在问题（十六）
................... 42
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基层党建亮点工作及存在问题（一）
一、亮点工作 1.基层党建示范点建设成效明显。今年以来，XX 街道辖区的XX 社区和 XX 社区的重点打造的党建示范点，XX 集团党支部是重点打造的“两新”组织党建示范点。XX 社区先后投入 X 万余元，对党员会议室、活动室、党代表工作室进行改造提升，营造出了浓厚的党建氛围。XX 社区以党建示范点建设为契机，投资 XX 万余元，对社区党建阵地进行改造提升。XX 集团于今年 X 月份乔迁新址，高标准建设党员会议室，为企业开展党建改造奠定基础。
2.基层党的阵地建设提升较大。今年以来，XX 街道高度重视党建工作，加大资金投入力度，对各社区和两新企业党建阵地进行改造提升。其中，XX 新建党员活动室、XX 社区新建办公楼、XX 社区建设开放式组织生活基地、XX 是社区新建党群服务中心，XX 街道各社区党建工作与原来相比，都有很大提升。今年 9 月份以来，通过巡回观摩活动，在 XX 街道基层党组织中营造出了比学赶超的良好氛围，有力推动了 XX 街道基层阵地建设。
3.大所开放式组织生活基地发挥作用明显。今年 6 月份，XX街道投资 X 万余元，在 XX 社区建设开放式组织生活基地，有力提升了 XX 社区阵地建设，同时，为周边党员提供了一个很好的加强党性教育场所，今年下半年，XX 街道 XX 社区开放式组织生
活基地，先后接待参观学习的党员 X 余人次，播放党性教育影片X 场次，发挥出了开放式组织生活基地应有作用。
二、存在问题 1.党员管理有待进一步规范。XX 街道管辖的社区全部是“村改居”社区，老党员比较多，在党员管理上不够规范，党员活动开展较少，党员先锋模范作用发挥一般。
2.党建氛围有待进一步提升。今年以来，XX 街道辖区各社区硬件设施提升明显，但是党建氛围不够浓厚，与先进社区相比，在基层党建阵地氛围打造上，尚有较大提升空间。
3.非公党建有待进一步强化。对非公企业党建工作抓的不紧，工作指导不够，非公企业开展党建工作缺乏载体，党建工作与企业发展结合不够紧密。
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基层党建亮点工作及存在问题（二）
一、特色做法 （一）打造先进特色，发挥示范引领。根据“1336 党建工程方案”的要求，今年办事处着力打造 XX 社区示范点建设。目前 XX社区以“五心”服务为载体，开展各项工作。
一是建立健全各功能室，例如：便民服务大厅、党代表工作室，为居民创造便捷舒适的服务环境，社区在不断完善硬件基础设施建设的同时，更好的为辖区居民服务。
二是突出党建引领，抓好组织核心，不定期与物业、警务室协商社区内居民关注的热点、难点问题，例如：此次院内进行的“三供一业”改造，对居民反映的问题，及时与物业进行沟通。
三是完善社区服务，打造“安心”社区。开展“一窗式”服务，对前来办事处居民打印告知单，减少居民的多跑路。设置党员先锋岗，主动接待办事群众，起到表率作用。充分发挥网格员职责。重新调整网格员，不定期的在院内走访，熟悉掌握各自网格居民情况。
四是充分发挥志愿者作用，给居民提供暖心服务。社区联合共建单位，采取社区管理、居民、志愿者共同参与的形式，开展暖心服务，全年不少于 12 次。例如：XX 中组织老师、学生给社区图书室捐赠图书；连同共建单位 XX 有限公司为辖区80 岁以上老人发放礼品爱心小圆凳；端午节党员志愿者义务包粽子等等。五是提高党员引领，打造舒心居住环境。由社区党员志
愿者组成的义务巡防队，不定期对院内进行巡逻，对发现问题及时上报。例如：院内遇到有老人晕倒，巡防队的成员立即上前帮忙，并迅速找到老人居住的楼栋；院内存在有不安全隐患，能及时向上一级汇报。建立考核机制，每半年评选一次优秀党员。六是丰富社区文化，打造开心社区。以社区图书室、墨宝飘香阁、多功能活动室、办公室前小广场等硬件设施为载体，大力开展居民群众喜闻乐见的群众性文体活动，营造积极向上的文化氛围。例如：庆祝建党 X 周年，开展的腰鼓队表演；九九重阳节开展的畅享健康趣味运动会等。同时，这些工作也在《XX 新闻》、《XX日报》等媒体进行刊登，全年刊登信息 30 余篇。
（二）完善制度问责，突出责任落实。一是严格落实党建工作责任，签定 2019 年党建目标责任书，制定 2019 书记抓党建工作台账，明确书记党建职责，在“扎实推进两学一做学习教育常态化制度化”、“巩固提升 XX 党建计划”、“扩大党的组织覆盖和工作覆盖”等方面作出了目标要求。各社区书记每月认真参加党建例会，交流讨论工作情况，汇报本月党建工作完成情况及下月工作安排，带头完成工作，履行了书记抓党建“第一责任人职责”。二是以党建促全局，以组织建设带动社区整体建设，全面发挥党组织建设的引领作用。2019 年各社区均已召开 8 次社区党委工作会议，研讨社区党建特色工作开展、党员作用如何发挥等问题。其中 XX 社区以“党建示范点”为契机全面提升社区环境，打造浓厚的
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党建工作氛围，以党建工作引领社区各项工作再上新台阶。
（三）抓好队伍建设，打牢组织基础。一是抓好基层干部队伍建设。按照“XX 党建计划”中“三强两好一满意”的要求，选优配强基层党组织书记，并在每个社区建立了 3-7 人的后备干部队伍。强化社区书记及社区后备干部培训，2019 年度共组织集中培训 5次，以会代训 12 次，全面提升基层干部政治意识、服务意识、群众意识，发挥党员干部的先锋模范作用。二是抓好党员队伍建设。今年共发展入党积极分子 10 人，其中具有高中以上学历的 9 人，参与培训学习 6 人，党员队伍结构进一步优化。
二、存在问题 （一）社区党建工作发展不平衡。一是各社区之间党建发展存在差距。XX 社区、XX 社区党建工作开展比较扎实，社区党建专职副书记作用发挥较好，XX 社区党建工作后劲不足，社区党员基础比较薄弱，书记抓党建带头作用发挥不明显。二是社区党委建设与支部建设不平衡。党委组织发展比较成熟，制度化建设相对完善，但社区各支部组织建设规范化制度化没有形成常态。
（二）考核机制不完善。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，考核标准还不够科学规范，激励问责机制不完善等问题。如：在基层党组织考核上，存在不敢奖励，不能奖励的问题，问责也只能停留在口头上，没有真正抓问责促整改，导致工作成效不明显。
（三）党建创新不足，品牌效应不突出。虽然每个社区都根据实际情况推出了社区党建特色，但是距形成品牌项目还存在一定差距。党建活动形式过于单一，活动内容与生活实际缺乏紧密联系，时代性特征不够突出，对年轻党员的吸引力不够强。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做的比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。
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基层党建亮点工作及存在问题（三）
一、特色亮点工作 （一）XX 社区党委打造“十五分钟党员服务圈”和“十五分钟生活服务圈”。XX 社区党小组建在院落，党员作用发挥在楼栋，体现区域化。XX 社区创新打造“十五分钟党员服务圈”和“十五分钟生活服务圈”。“十五分钟党员服务圈”暖人心。XX 社区党委将辖区的 116 名党员和 342 名在职党员，按照社区的四个网格进行划分，以空巢老人、残疾人、困难家庭等特殊群体为圆心，党员志愿者为圆圈，建立“五帮一”帮扶档案，即五个党员关注、帮扶一个困难家庭，尽量做到“十五分钟”之内为需要帮助的特殊群体提供便捷的服务，完善一个院落之间的帮扶或者一个网格之间的帮扶，努力打造“十五分钟党员服务圈”。“十五分钟生活服务圈”服务零距离。社区以辖区商业服务网点打造便民服务平台，在 XX社区打造“十五分钟生活服务圈”，让辖区居民在最短的时间内能得到最好的服务，如：疏通下水道，修水管，理发等等。凡加入社区服务平台的企业或商户，都要按照签署的协议，在预约后进行上门服务，在保证市场价的同时，对困难群众及家庭要优于市场价或免于收取费用，为居民服务。目前已签约 38 家商户，商户也因社区搭建的平台扩宽了经营，居民也得到了便利。
（二）XX 社区党委以党建引领便民服务工作，推出“五要”“四变”“三结合”工作法。“五要”即“社区的事居民要知道，社区的事居民要参与，社区的事居民要做主，社区的事居民要监督，社区的事居民要满意”；“四变”即“变群众跑为干部跑，变等待办为上门办，变拖着办为催着办，变随意办为规范办”，“三结合”即“开展学习活动与提高服务素质相结合，开展‘服务明星’评选与提高工作质量相结合，开展‘超时工作’与居民错时办事相结合”进一步提高了办事效率，提升了工作人员素质，方便了居民群众。对于社区党委而言，它创新了为民服务的工作载体，是一场自我变革；对于群众而言，它开辟了一条居民群众办事的新途径，是一项民心工程。方便了人民群众，与群众关系更加融洽，凸显了服务理念，社区党委工作更加有为有位。
（三）XX 社区“社区移动办公桌”。通过“线上”“线下”双重服务，借助社区微信平台及每周四固定到院落办公的方式，拓宽服务渠道。今年八十岁以上高龄津贴认证时，社区人员一早带上工作用品来到辖区有色东院时，社区自推出“移动办公桌”项目，前后共到院落办公 100 余次，社区工作人员对待工作的认真态度，对待居民的耐心热情，让辖区居民交口称赞。
二、存在不足 一是党员学习教育形式单一，党员处于被动教育状态，学习效果不明显。
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二是个别社区党建阵地老旧，硬件设施有待提升。
三是多数党建工作特色不够突出，工作开展不少，却没有形成较有影响力的党建品牌
基层党建亮点工作及存在问题（四）
一、亮点特色 1.能够发挥社会组织实践园作用，先后引进数家社会组织，开展了较有特色的服务项目，如“彩虹课堂”“女子减压坊”等，在群众中受到较好反响。
2.创新运用“1333”工作法，注重发挥公益性、服务性社会团体的积极性，组建了街道便民服务协会，吸纳 20 余支公益团队，创建了 XX 办微信公众号及“义务红娘群”“便民服务群”等，办理惠民实事 160 余件。
3.坚持区域统筹，以“大党工委”建设为抓手，搭建“1+1+6”党建平台，打破属地管理原则，进行成员交叉认知，有效促进了基层党建与社区服务功能同步加强。
二、存在问题 1.党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一，尤其是老旧小区，老年人居多，活动常以集中学习为主，活动内容不丰富，效果不明显。二是硬件设施有待提升，党建阵地和硬件建设相对落后，制约了工作进一步开展。
2.党员教育管理不严。一是党费收缴没有按照实际标准，缴费积极性不高，个别党员存在欠费情况。二是党性观念淡薄，部分党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，参与党组织活动的积
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极性不高，导致基层党员凝聚力不强。
3.党建活力有待增强。一是党建特色不明显，缺乏有效载体突出亮点特色，品牌意识有待加强。二是缺乏对基层先进人物的挖掘，标杆作用发挥不明显，缺少示范带动作用。
基层党建亮点工作及存在问题（五）
一、特色做法 1.社区党建品牌有亮点。在社区“134”工作机制的基础上，以群众需求和社区引导为依据，建立了社区党群服务中心，创新建立“六化”党建工作法，建立了党员之家、阅友之家、创享社等 10个功能室，提供三家七社十色服务，设立了“和立方”工程、“零距离”工作法等常设服务项目，培育了“放学来”吧、草根能人小课堂、百姓茶馆等特色服务项目，真正让居民群众得到了实惠。
2.社会组织参与社区建设成效明显。建立了社区社会组织服务中心，积极引进欣和社工、XX 亲子派、大爱养老等社会组织参与社区建设和服务，其中还引导欣和社工建立了党支部，更好地发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实为社会组织参与社区建设提供了针对性强、实用性强的平台，开展家庭互动坊、幸福家庭坊等活动 10 余次，实现了社区服务的专业化、规范化、科学化。
3.惠民载体亮点纷呈。XX 办事处立足实际，充分考虑党员群众需求，建立了建立“民情档案”、“草根能人库”、“党员之家”、“3+X”服务网络等惠民服务载体，实现了服务“纵到底、横到边”。尤其是基于社区困难党员、孤寡老人、留守儿童等不同群体的具体情况，梳理建立的包含个人信息、基本情况、困难分类、帮扶等级
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等重要内容的“民情档案”，内容全面、措施具体，能够根据帮扶等级制定内容不同的常态化、动态化的帮扶措施，非常具有针对性和实效性。
二、存在问题 1.区域...
篇六：基层法院党建工作创建亮点
党建示范点创建方案三篇第一篇
一、指导思想和创建目标 创建工作要坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持重点培育、示范引领、创新推动、整体提升，按照“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作风发挥好”的五好标准，创建一个“党性强、创新强、实干强、队伍强、服务强的“五强”党支部。
二、创建思路 党支部积极探索新途径、创造新方式，“围绕一个理念，带动两大团体，打造三个品牌，提升四种能力”的“一二三四”工作思路打造基层党建示范点。
1.围绕一个理念，引领高质发展，推动船闸革新。
围绕“党建 1＋N”模式，实施“融入式党建”理念，即将党的建设这 1 项中心工作融入到闸管所“建养管征服”N项业务中，以党建为纽带，搭建起党建、船闸文化、业务、工会、团支部协同发展的“五位一体”发展格局，以党建引领激发 1＋1》2 新动能，促进党建与船闸发展同频共振。
2.带动两大团体，增强组织活力，凝聚队伍力量。
党支部通过密切联系团支部与工会两大团体组织，带动
广大青年同志和普通群众积极性，充分发挥各岗位党员先锋作用，不断增强基层党组织活力，将党员、团员和工会会员拧成一股绳，凝心聚力增强队伍整体力量。
3.打造三个品牌，以载体促创新，提升活动实效。
党支部坚持“开放共享、互动互促”的创建理念，结合船闸工作实际，积极谋划打造“党员实境课堂”“书记工作室”“善行枢纽”三个党建品牌，“党员实境课堂”侧重以实境教育，增强所内外党员廉政、党性意识，“书记工作室”积极探索新形势下党内组织生活的新形式、新载体，“善行枢纽”志愿服务队侧重通过实践志愿行动，发挥党员服务群众作用。品牌建设旨在以“红色动力”推动船闸发展，塑形象展风貌。
4.提升四种能力，建设过硬队伍，优化服务水平。
（1）提升政治素养能力，抓好思想建设。
扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，规范组织生活，“书记工作室”研究制定党员学习培养计划，以“三会一课”、“固定学习日”、主题党日等活动为载体，通过集中学习、谈心谈话、讲座、实践参观、志愿服务等方式，全方位开展党员思想政治学习，提升政治素养。
（2）提升社会沟通能力，抓好宣传建设。
所党支部的社会沟通能力重点以“党员实境课堂”和“善行枢纽”两大品牌为载体，提升向社会各界宣传、交流的能
力。硬件上完善“党员实境课堂”，分年度打造“一基地一廊四室”，同时研究上线网上数字展示室，旨在对内开展党员日常管理教育，对外部各界开放组织生活模拟体验和交流，扩大对外知名度。软实力上成立“善行枢纽”志愿服务队，旨在让各位党员通过实际行动对外沟通，如参加献血、慰问留守儿童、向船民普法、慈善捐助等，陶冶党员党性，增强与社会沟通的意识。同时利用媒体，积极主动向社会各界宣传，提升社会形象。
（3）提升先锋引领能力，抓好模范建设。
党支部将精益求精“工匠精神”融入具体工作中，要求每位党员立足岗位和职能，力求把每项工作都做到极致、做到最好、做成精品，争当岗位标兵。挖掘党员先锋模范作用，按照“1＋1＋1”的机制，即 1 名党员带 1 名积极分子 1 名群众“传帮带”方式，发挥党员“领头雁”作用。同时结合“我是党员，我为安全生产做表率”主题活动，从 5 个方面着手做表率，即“带头遵章守纪，争当安全生产表率；带头务实苦干，争当爱岗敬业表率；带头加强学习，争当技术创新表率；带头服务群众，争当无私奉献表率；带头弘扬正气，争当廉洁自律表率。” （4）提升科技应用能力，抓好创新建设。
党支部积极主动适应新媒体时代的趋势和要求，创新运用新媒体多种方式，以“互联网＋”提升党员素质，构建钉
钉掌上党建平台、所微信公众号学习进行时，依托手机＋党建平台，及时收集和推送学习内容，利用党建 QQ 群、钉钉群、学习强国等互联网媒体，实行“智能式”的教育，增强政治定力。
三、创建举措 1.旗帜鲜明讲政治。①将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入支部“三会一课”、主题党日等学习计划，并深入学习贯彻。②把握宣传舆论导向，认真撰写、审核新闻宣传稿件，发挥好自建微信、钉钉、QQ 工作平台的宣传阵地作用。③坚决贯彻执行上级党组织的决策部署，保质保量完成各项年度目标任务。
2.党支部领导班子坚强有力。①党支部班子健全，结构合理，分工明确，按时进行换届选举，委员出缺时及时申请补选。②党支部班子带头落实双重组织生活等制度，注重政治理论学习，政治可靠。③坚持民主集中制原则，支部委员团结协作，优势互补，有较强的凝聚力和战斗力。④支部班子大胆创新，积极进取，精干高效、素质优良、作风扎实，富有创新精神和进取意识，具有明显的活力。⑤注重作风建设，经常深入一线，掌握服务对象诉求和职工思想动态，及时发现问题、解决问题，切实关心群众、服务群众，在群众中建立较高威信。
3.组织生活规范开展、富有成效。①规范组织生活，严
格落实“三会一课”、“党员固定学习日”、“党员集中活动日”、领导干部参加双重组织生活等组织生活制度，积极推行“五式同步”组织生活模式，认真记录《基层党组织工作纪实手册》。②按要求精心组织开展解放思想大讨论等主题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。③创新组织生活形式，充分调动支部党员参与组织生活的积极性，提高组织生活质量。④及时梳理完善各项党建工作台账，促进党支部工作的规范化、条理化。
4.注重党员日常管理。①党员队伍信仰坚定、结构合理、作用发挥充分，整体素质较高。②加强党员学习教育管理，严格落实党员纪实管理制度，从严从实开展批评与自我批评和民主评议党员工作。③严格执行党员发展标准和发展程序，严格标准收缴党费并定期公示。④研究制定党员考评积分制，以考核激励党员争先创优，发挥先锋模范作用。⑤有序推进结对共建等工作，发动党员积极参加主题教育和志愿活动，促使党员党性得到进一步锤炼。⑥进一步完善廉政风险防控体系建设，加强勤政廉政教育和警示教育，充分发挥廉政谈话提醒等谈心谈话制度，增强支部党员廉洁自律意识、红线意识。
5.战斗堡垒作用发挥突出。①认真落实基层书记抓党建工作职责，党员领导干部要带头执行各项规章制度，以上率下作好表率，形成依规办事的良好习惯。②党员干部带头钻
研业务、创新思维模式、创新工作方法、创新服务举措，形成比学赶超的良好氛围。③在面对急难险重任务、突发事件时，党员干部带头主动担当、冲在一线、敢作敢为，形成关键时候看党员的良好氛围。以党员干部带头作用，展现支部战斗堡垒作用，调动和团结广大职工创先争优、主动作为，高质量完成各项目标任务和上级决策部署。④培树党建品牌，将书记工作室、实境课堂、善行枢纽等进行深化，展现党支部风采。
第二篇
为认真贯彻落实市委组织部《关于做好市级“基层党建示范点”推荐工作的通知》精神和 XX 党委的工作要求，进一步推动我所党建工作创新创优、整体提升、全面进步、全面过硬，结合船闸实际，特制定 XX 所创建市级“基层党建示范点”实施方案。
一、指导思想和创建目标 创建工作要坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持重点培育、示范引领、创新推动、整体提升，积极探索新途径、创造新方式，围绕“党建 1＋N”模式，实施“融入式党建”，即将党的建设这 1 项中心工作融入到闸管所“建养管征服”N 项业务中，充分发
挥各岗位党员先锋作用，不断增强基层党组织活力。按照“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作风发挥好”的五好标准，努力建设“硬件设施完善、规章制度健全、组织活动经常、党员管理到位、行业特色鲜明、党建成效显著”的基层党组织战斗堡垒。
二、时间与步骤 1.宣传启动阶段（20XX 年 5 月）。所支部制定创建实施方案，召开党员大会，开展相关的主题宣传活动，利用单位QQ 群、钉钉群以及电子屏等平台广泛宣传发动，积极营造全体党员共建共创的浓厚氛围。
2.创建培育阶段（20XX 年 6 月－20XX 年 8 月）。所支部根据创建标准，围绕创建实施方案抓好软硬件建设，围绕所支部各个时期的中心工作，采取不同的活动载体，有计划有步骤扎实开展创建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
3.总结深化阶段（20XX 年 9 月至年底）。按照市级“基层党建示范点”的标准进行自我评价、自我验收，纠正存在问题，总结经验成绩。待创建目标基本达成时，向 XX 党委申报指导。
三、创建措施 （一）加大党建投入，建立党建活动载体。
1．设置党建文化走廊。计划在 XX 办公楼一楼和二楼楼
梯、二楼走廊设置 26 面文化宣传展板。（图片，文字内容已基本确定，主要为十九大精神、行业法规、家风家训、文明创建、廉政故事等）
2．建设“数字党建展示室”。计划利用 XX 办公楼二楼楼梯西侧房间，约 45 平方，打造数字党建展示室。以 XX 多媒体数字沙盘为载体，展现党建 1＋N 模式下，XX“建养管征服”各项工作取得的成绩、荣誉。
数字党建展示室中间设置以 XX 所管辖区域为实物载体的数字沙盘，包含触摸屏＋舞台灯光＋实体模型＋大屏系统（设置墙上）＋音响系统等。将船闸、航道、灯塔、绿化、航标等临跨过拦河实物设施模型化，可模拟船舶过闸、灯塔发光等功能，制作 XX 党建宣传片、XX 变迁图片、过闸动画、灯塔内部 3D 展示图、解说等信息同步在大屏幕上播放，使静态沙盘模型与多媒体触摸屏互动的结合起来，全方位地将模型展示给参观者，赋予更加生动的内涵。
数字党建展示室墙面（西面）设立展示柜，展示历年来所支部取得的荣誉、奖牌等； 数字党建展示室墙面（东）设立实物展示柜，展示 XX在党建 1＋N 模式下，“建养管征服”各项工作中有代表性的实物，同时配备相应文字说明，如 QC 课题中研发的“泵站液压管道过滤器、泵站空气滤芯器”。
3．增设“党建资料室”。计划利用 XX 办公楼现二楼楼
梯侧东房间，约 20 平方，打造党建资料室，兼具党员书屋和档案室的功能。
——党员书屋，配备纸质书籍＋电子图书阅读机＋电脑。为使书屋兼具阅读纸质党建书籍和电子书籍的功能，在增加纸质党建类书籍的基础上（书架），配备电子图书阅读机，可下载电子图书到移动端，电脑用于登记借阅记录、办理读书证、查阅下载书籍等功能。
——档案室，配备档案柜＋电脑＋打印机等，旨在存放党建纸质和电子档案、纸质台账等。
4．完善“文体活动室”。计划利用 XX 办公楼二楼西侧房间，约 45 平方，在现有基础上，增加部分文体器材，营造良好的文化氛围。
5.完善“会议室”。在 XX 办公楼现有会议室基础上，增加现代化设备，音响＋电视＋投影等，兼具座谈、接待、党建培训功能。
（二）加强支部建设，练内功提升软实力。
1.班子坚强，认真履职尽责。所支部班子牢固树立“四个意识”，积极认真贯彻落实上级党组织工作部署和要求，健全完善支部议事规则，重大事项集体研究、民主决策，班子成员之间团结协作、互相配合、勤政廉政，作用发挥好。所支部班子积极开展市级“基层党建示范点”创建活动，成立领导小组，下设办公室，选齐配强党建工作人员，细化分
工，落实责任，推动创建工作高质高效开展。
2.打造精品，培树党建品牌。围绕党建“1＋N”模式，实施“融入式党建”，将党建工作融入到“建养管征服”各项业务中，打造“领航先锋”党建品牌，同时下设“党员工作室”、“掌上党建”、“党建月刊”、“党员先锋岗”等子品牌，充分发挥各岗位党员先锋作用，不断增强党组织活力。
3.制度健全，严格组织生活。坚持书记抓党建、支部班子述职评议考核等制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项组织生活制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。实行普通党员设岗定责，如服务示范岗、文体活动组织岗、荐书岗等，发挥党员在项目建设、政策宣传、公益服务等方面的带头作用。开展党员活动，做到活动主题突出，如定期开展升国旗唱国歌仪式，为党员过政治生日等活动。
第三篇
根据 X 委统一安排，我 XXX 经过认真摸排梳理，决定将XXX 设为 XXX 党建示范点，现提出如下实施方案。
一、项目名称 XXX 党建示范点 二、指导思想
深入贯彻落实党的十九大会议精神及习总书记一系列重要讲话精神，做到硬件上层次、软件上水平，以示范带全盘，以党建促发展，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进我 XXX 基层党组织建设工作上一个新台阶。
三、基本情况 XXX 地处 XXX，距 XXX120 公里，XXX150 公里，全 XX 辖XX 个 XX，共 XXX 户，总人口 XXX 人。其中党员 XXX 人，外出务工党员 XXX 人。东邻 XXX，南界 XXX，西连 XXX，北通XXX。
地貌地形：地处 XXX 地带，平均海拔高度 XXX 米，其中XXX 海拔高度为 XXX 米。
交通环境：XXX 从 XXX 穿境而过，距离 XXX 高速路口 XXX公里。
四、创建标准 严格对照党建标准，进行培育、规范，切实做到：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表基层党建先进水平；领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全规范；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进教育事业发展显著；党群、干群关系和谐融洽，人民群众满意。
五、创建内容 （一）党建引领，工作创新
坚持党建引领，着力夯实党建基础，积极创新工作项目。重点抓好党员活动日工作的开展，创新党员学习交流平台，充分运用好党员微信群，发布学习内容，组织党员活动，通过网络加强对流动党员的教育管理。切实发挥党建引领作用，党政领导和机关干部与各党支部建立联系点，盘活党建联系点。
大力推行“党建＋”模式，凝聚起巩固拓展脱贫攻坚成果、发展乡...
篇七：基层法院党建工作创建亮点
“ ， - T- I基翩 线 责任编辑／生妍l看譬矗量"粥j=曙 循化县基层党建 凸显 “五大亮点’’ 文／韩文华 今年来 ，循化撒拉族县以加强 “三基” 建设为引领 ，创 建服务型基层党组织为 目标 ，党建十项重点任务为重点，不 断强化措施，狠抓责任落实，基层党建工作亮点纷呈。破难点 ，突出特色品牌创建 。坚持问题导向 ，以解决 基层党建 “软肋 ” 为根本 ，着力通过打造党建特色品牌推 动基层经济社会发展稳定。针对基层管理不到位 、便民服 务不畅通等 问题 ，创建 “ 七 大” 精 细化管理 、服务群众 “零距离” 工程等品牌 ；针对村干部 “ 双带” 能力不强、村 级发展水平不高等 问题 ，创建 “ 四培法” 助推微企发展等 品牌 ；针对机关党建 与业务结合不够 、特色不明等 问题 ， 创建 “立足 岗位争先锋 、科 技服 务促三农” 等品牌 。
目 前，全县已打造各领域党建 品牌 13个 、示范点 18个 ，其中 “循化县搭建四个平台全力推进党建信息化建设” 品牌被评 定为全国基层党建工作优秀案例。
强保障 ，突出党建经费投入 。将党建工作专项经费纳 入财政预算 ，先后拨付基层活动场所建设经费 806 万元 ，
固 其中安排 110万元和 100万元分别作为红色教育实践基地建 设及社区办公场所建设专项资金 ，基层阵地建设资金投入 比往年 增长近 4倍 ；党员教育培训经费增长近 4倍 ，达到 500余万元 ；村级 (社 区) 组织运转经费在现有标准基础 上有所增长 ，村 “两委” 主职干部报酬按上年度全县农牧 民人均纯收入的 2倍予以落实 ；中小学 、机关党建经费分 别按不低于办公经费2％、3％的比例落实 ；非公企业党组织 依考核等次按不低于 3000元标准落实党建经费 ；安排特色 党建品牌创建专项补贴资金 8万元。
夯基础 ，突出基层 阵地建 设 。以 “ 三基 ” 建设为契 机 ，整合美丽乡村建设 、综合治理 、精准扶贫等资源 ，按 照 “建 、管 、用” 并重的思路 ，先后投入 2635．28万元 ，新 建 24个 、改扩建 14个标准化村级综合办公服务中心 ，打造 城东 、城中2个标准社区化办公场所 ，对新建和维修改造 的村 (社区) 综合办公服务中心分别给予20万元和 10万元 经费补助 ，并按照 “十有” 标准对现有村级综合 办公服 务 中心进行规范化布置 ，设立党团妇活动室 、远程教育 室 、
便民服务室、“两委” 办公室、党代表联络室等功能性活动 室 ，配齐办公桌椅 、电视音响、远教终端等设备 ，不断强 化村级组织活动阵地多样化服务功能。
提 能力 ，突 出党员教育培训 。按 照 “ 缺什 么 、补什 么” 的思路 ，推行 “ 2+x ” 模式 ，实施 “ 双百干名万人” 工程 ，针对新任村干部政策法规知识缺乏等问题 ，举办新 任村干部培训班 10 期721人次 ；针对基层干部工作思路不 活等问题 ，先后组织 200 名机关 、乡镇 、村干部赴省外发 达地区拓展视野 ；针对基层党员党性弱化 、党务干部业务 不熟等 问题 ，通过 “ 实践基地 +理论课堂” 的方式 ，开展 党性 、党务培训 44 期6300 人次 ，组织 50名党务干部参加 青海民族大学公文写作专题培训 ；针对农村党员群众法冶 意识淡薄等 问题 ，结合入 乡驻村 、综合整治 、精准扶贫等 工作 ，开展上门培训 150余期2．9万人次。
促服务 ，突出干部一线锻炼 。依托各项重点工作 ，以 一线服务强化干部锻炼 。结合 “两讲两促” 活动 ，262名 选 派干部深入基 层举 办政策法规及党建知识培训 163 期 ，
解 决衣资 452吨 、保养农机 1300 台；抽调 300 名党员干部 深入 2 个乡镇 2O个重点村开展综合整治 ，通过访贫问苦 、 政 法宣传 、党建指导 、矛盾调解等活动 ，促进重点村发展 稳定 ；向71个贫困村选派 “第一书记” 和驻村工作队开展 精准扶贫 ，24 名县级领导 “ 一对一” 确定联点村 ，59个县 直单位结对 41个贫困村进行帮扶 ，截至 目前 ，全县共识别 贫 困户 2481户 ，制定村级产业发展规划 116个 、脱贫致富 措施 1340个 ，协调争取各类帮扶资金 41．38万元。
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