2022年巡察工作计划9篇2022年巡察工作计划 PA部20工作总结及20工作计划 PA部201*年工作总结及201*年工作打算201*年工作总结及201*年工作打算一、201*年下面是小编为大家整理的2022年巡察工作计划9篇,供大家参考。
篇一：2022年巡察工作计划
PA部20工作总结及20工作计划PA部201*年工作总结及201*年工作打算201*年工作总结及201*年工作打算一、201*年全年经营预算完成主要概述(12月份数据请先依据核数部初步数据及猜测填写)A、PA部201*年对酒店地毯清洗费用是：74690元（1月至11月）B、PA部花房营业收入：291544.3元花房购花本钱是：116608.4元（1月至11月）C、PA部清洁剂费用：39170.01元易耗品费用：102899.22元（1月至11月）PA部在费用上得到了掌握，全面对节省意识得到提高，盼望在201*年再有所新的突破，将易耗品本钱渐渐掌握，完全用于合理区域。PA花房方面对花的选购及价格还需要选购部进展市场调查，有局部花的价格有所偏高，而导致购花本钱增加等运营及效劳品质治理工作（一线部门及后勤支持部门进展分析）1、201*年运营治理和效劳品质提升的主要举措、成效（1）、PA部在201*年对员工从4月份至12月份每月进展专业及实操，效劳意识、缓解员工压力以及如何提升员工自我价值进展了培训，并对部门后备人员进展为期2个月的培训，使部门对员工有较好的鼓励性及动力
性等。（2）、201*年对员工进展了效劳标准化、操作标准化，对礼节礼仪进
展了强化，使员工能随时把握及使用。（3）、对治理方面也进展了整顿及标准，让部门领班知道如何带着员
工乐观投入工作，如何对员工进展简易的培训，使领班的治理、技能专业及实操方面更上一层台阶。
2、营运治理和效劳品质方面尚存在的主要问题、面对的困难以及201*年需要提升及改良的打算措施、建议
A、PA部在运作方面存在问题，（a、例如：酒店的两个垃圾房的治理不够完善，常常会有其他部门员工常常性将垃圾扔到垃圾房门口，导致后来垃圾无法进垃圾房，是垃圾水及已经或很快被腐蚀的垃圾变味，污染空间及影响美观，是卫生降低，会存在病菌的转播等；b、酒店更衣室的完善及治理，更衣室没有专人治理，导致其他部门员工不自觉，常常在更衣室抽烟，睡觉等现象，是更衣室空气及整体得不到完善等；c、灭四害方面存在问题，各部门的门窗到晚上没有准时关闭，是老鼠、蚊虫飞进室内，导致蚊虫及老鼠不能准时得到掌握，特殊是西餐厅及西厨蚊虫及老鼠最多，大多数都是从室外跑进来。）
B、现在酒店地毯广泛，PA部没有地毯抽洗机，常常用单擦机操作使地毯不能松软导致地毯毛倒斜板结等，长时间下去地毯就会异味及细菌生长，酒店地毯要保养好，是酒店地毯延长
寿命酒店要申购地毯抽洗机一台，使地毯能够季度循环保养。（8）工作中存在的其他问题与困难，并提出有效建议、打算（各部）A、工作中存在的问题及困难：PA部垃圾房负一负二的问题建议是：通告酒店各部门并进展轮番对垃圾房进展清洁，可按月度更换，是每个部门知道垃圾房的重要性及清洁力度。B、PA部更衣室有人常常抽烟及睡觉现象乱花及乱扔垃圾现象建议是：由保安部统一治理，假如发觉有抽烟睡觉现象及乱扔乱画现象的赐予罚款负鼓励以每次50元起。C、PA部地毯保养，能使酒店地毯更长时间的保养及使用建议是：需要申购地毯抽洗机一台即可解决，（建议申购威霸牌地毯抽洗机）因本人工作阅历及从事多家酒店使用而言威霸地毯抽洗机效果特别好。D、PA部现有的机械有大局部在之前保养不当，导致机器寿命全部缩短，目前机器都是在修理状态，是机器在操作中常常消失问题（酒店工程部对许多机器都无法修理），常常修理有供给商的厂家修理费用增加许多。建议：PA部机器对局部常用机器申购质量好的机器。二、201*年工作打算及目标1、PA部在201*年打算工作由：1）、对客房全部房间及走廊地毯进展清洗；2）、对酒店全部家私进展全面的家私保养；3）、对酒店各个公共后勤区域地面清洁，随时保持卫生标准；4）、对酒店晶面处理全部加强并保证全部到位；5）、对酒店各区域玻璃进展全面
清洁及保养；6）、对部门缺乏人力资源尽快补充；
7）、对灭四害方面进展实地跟踪，保证各区域的蚊虫及老鼠蟑螂等的防治工作；8）、加强对员工的只能培训及专业实操培训；
9）、对员工进展有力的培训节省意识、环保意识、效劳意识、听从意识等；10）、对PA部花房的标准化，在201*年有更多的创意插花技术。
备注：总裁办对年终总结及工作打算的要求：（引用莫总裁在11月30日集团职能部门会议上所提出的年终总结要求）扩展阅读：物业公司保洁部201*年工作总结与201*年工作打算物业公司保洁部201*年工作总结与201*年工作打算时间:201*-11-2222:07来源:蜂巢物业:秩名点击:4192次201*年工作总结总结人：张勤所属单位：北京美格莱xx物业治理有限公司所属部门：保洁部任职岗位：经理第一局部：工作综述一年来我部在公司领导正确指导和帮忙下，在各级部门的大力支持以及在全体员工的共同努力之下，圆满完成201*年保洁各项工作。保洁...201*年工作总结总结人：张勤
所属单位：北京美格莱xx物业治理有限公司所属部门：保洁部任职岗位：经理第一局部：工作综述一年来我部在公司领导正确指导和帮忙下，在各级部门的大力支持以及在全体员工的共同努力之下，圆满完成201*年保洁各项工作。保洁作为物业效劳的一个窗口，它直接表达着效劳单位的企业形象和效劳水平，一年以来，保洁员工用辛勤的汗水、扎实的工作，为企业的进展做出了肯定的奉献。在这一年里，保洁员工根本稳定，保洁工作无论是单项还是日常的清洁维护根本上也可以按时来完成并到达治理之要求，员工们在工作态度和工作技能上，结合去年的成绩相比拟，都有了肯定的提高，为大厦工作的客户供应了一个很好的办公环境。一年的工作已经完毕，现就本年度的工作汇报如下：其次局部：主要工作事项及工作任务目标完成状况一、工作打算完成状况本年度，保洁部在各项工作的打算执行当中，对大厦全部管辖范围内的卫生设施，进展了统筹的治理，使之大厦的整体环境卫生的舒适度到达了我部预期的效果，为大厦办公的业主和来访来宾供应了一个良好的办公环境。详细实施保洁工作如下：1．完成大厦内公共区域通道天花清洁12次；
篇二：2022年巡察工作计划
2022年巡视巡察上下联动工作方案第二条巡察工作以马克思列宁主义、___思想、___理论、“___”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻___系列重要讲话和考察___重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，坚持全面从严治党，强化“四个意识”，聚焦坚持党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和___斗争，深化政治巡察，发现问题、形成震慑，推进改革、促进发展，推动党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设。
第三条市、县区党委建立巡察制度。市、县区党委是巡察工作责任主体，党委书记是第一责任人。市、县区党委建立专职巡察机构，负责对本地部门、企事业单位党___进行巡察监督。
第四条巡察工作是政治巡察，是党的巡视工作的延伸和补充。巡察工作遵循巡视工作的指导思想、工作原则，按照巡视工作的内容、范围、方式、权限和程序开展工作，承担与巡视工作同等的责任，执行巡视工作的纪律。第五条巡察工作坚持党委统一领导、上下联动；坚持实事求是、依规依纪；坚持群众路线、发扬民主。第二章___领导第六条市、县区党委成立巡察工作领导小组，向市、县区党委负责并报告工作。巡察工作领导小组组长由同级___书记担任，副组长由同级党___部长担任，成员由同级___、___部联系负责同志和巡察办主任担任。担任领导小组成员的___副书记负责领导小组日常工作。
市委巡察工作领导小组接受省委巡视工作领导小组的领导，同时加强对县区党委巡察工作的领导。
第七条巡察工作领导小组的职责：（一）贯彻___、省委和同级党委有关决议、决定；（二）负责对同级党委巡察工作的领导；（三）研究提出同级党委巡察工作规划、年度计划和阶段任务安排；（四）听取巡察工作汇报，向同级党委报告巡察工作情况；（五）研究巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议；（六）对巡察组进行教育、管理和监督；（七）负责办理巡察工作的有关事项；（八）研究处理巡察工作中的其他重要事项；（九）配合做好上级党委巡视有关工作。第八条健全完善党委巡察工作领导小组工作机制，制定工作规则，落实会议制度。建立市、县区党委常委会研究巡察工作制度。党委常委会应及时听取巡察工作汇报，研究巡察工作制度建设、工作规划、年度工作等重大事项。建立党委书记专题会议听取巡察情况汇报制度。听取巡察情况汇报的党委书记专题会议在每轮巡察工作结束后___日内召开，由党委书记、副书记，___书记、___部部长参加，巡察工作领导小组成员列席，党委办公室和巡察工作___负责记录，人员相对固定。建立巡察工作领导小组会议制度。
传达学___、省委和市__关于巡视巡察工作的决策部署精神，研究贯彻意见；听取巡察情况汇报，研究巡察发现的问题，审定巡察反馈意见。会议召开时间由领导小组组长确定，听取巡察情况汇报的会议在每轮巡察工作结束后10内召开。根据工作需要，___、___部相关室（科）负责人可列席会议。
第三章机构和人员第九条市、县区党委巡察工作领导小组下设办公室（简称“巡察办”），为领导小组日常办事机构，作为市、县区党委工作部门，设在同级___，纳入市、县区党委工作机构限额管理。
市巡察办按___人设置，县区巡察办按3－___人设置，人员由同级党委统筹安排解决；市委巡察办主任、副主任分别兼任市委巡视联络办公室主任（正处级）、副主任（副处级）。县区巡察办主任、副主任分别由正科级、副科级领导干部担任。
市委巡察办加挂市委巡视工作联络办公室牌子，承担巡视的协调配合、服务保障、整改落实、信息处理等工作。
第十条巡察办的职责：（一）向巡察工作领导小组报告巡察工作情况；（二）统筹、协调、指导巡察组开展工作；（三）承担调查研究、制度建设、服务保障等工作；（四）对巡察工作领导小组决定事项及巡视巡察移交事项进行督查、督办；（五）配合有关部门对巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理；（六）负责巡察工作信息处理和新闻宣传工作；（七）办理巡察工作领导小组交办的其他事项；
（八）配合做好上级党委巡视有关工作。第十一条加强巡察组建设，选优配强巡察干部。市委成立___个固定巡察组，县区党委成立3－___个巡察组。县区应逐步建立有编制、职数的巡察组，保证巡察工作的质量和连续性。市委巡察组组长由正处级领导干部担任，副组长、巡察专员由副处级领导干部担任；县区委巡察组组长由正科级领导干部担任，副组长由副科级领导干部担任。巡察组组长、副组长实行一次一授权。每个巡察组原则上固定___名专职巡察干部（组长或副组长___名、联络员___名），纪检监察、___人事干部或者有相应工作经历的人员比例不少于___%。有计划地选派优秀年轻干部、新任领导干部以及后备干部参加巡察工作。第十二条市委建立___人左右的巡察人才库，县区委建立___人左右的巡察人才库。人才库由巡察办商同级党___建立，从纪检监察、___人事、审计、政法和其他业务部门选取政治素质好、熟悉党务工作、业务能力强、敢于和善于发现问题的干部进入人才库，实行动态（范本）管理，适时调整补充。第十三条巡察工作人员应当具备下列条件：（一）理想信念坚定，在思想上政治上行动上同以___为核心的___保持高度一致；（二）坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；（三）遵守党的纪律，严守___；
（四）熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
（五）身体健康，能胜任工作要求。第十四条严格标准条件选配巡察工作人员，对不适合从事巡察工作的人员应及时调整。对巡察办主任、巡察组组长的任免情况，应报上一级巡视（巡察）工作___备案。第四章范围和内容第十五条市、县区党委应按照中央和省委要求，在___届党委任期内实现巡察全覆盖。第十六条市委巡察对象和范围为县区党委和___委会、政府、政协党组领导班子及其成员，县区人民法院、人民检察院党组主要负责同志，本级党委工作部门、政府工作部门、人民团体和本级管理的企事业单位党___领导班子及其成员，以及市委要求巡察的其他党___领导班子及其成员。市委对县区党委巡察，可以延伸到县直部门和乡（镇、街道）。县区党委巡察对象和范围为乡（镇、街道）党委（党工委）、人大（人大工委）、政府（办事处）领导班子及其成员，本级党委工作部门和政府部门、人民团体以及本级管理的企事业单位党___领导班子及其成员，以及党委要求巡察的其他党___领导班子及其成员。第十七条巡察组主要对巡察对象尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况进行监督，重点是执行党的政治纪律、___纪律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况，着力发现巡察对象党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、___涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，落实中央八项
篇三：2022年巡察工作计划
2022年度XX市巡察办工作总结范文和下步工作安排一、2022年工作开展情况（一）织密巡视巡察联动监督网。
以常规巡察为基础，以“专项巡”“联动巡”“提级巡”“接力巡”“回头看”为主要形式，深化拓展“1+N”巡察模式。按照上下联动工作要求和《2022年度巡察工作计划》安排，紧扣县级巡察“三个聚焦”要求组织开展两轮巡察，巡察覆盖了18个市直部门（单位），6个乡镇并同步延伸到63个村（社区），巡察全覆盖进度完成比例达到94.84%。
（二）做好巡察“后半篇文章”。
紧扣机制建设明晰整改工作路径，制定实施了《巡视巡察整改督查工作暂行办法（试行）》，探索了“三函五单一报告”和督查评估配套举措，坚持“反向压责”与“正向引领”双向用力，推动形成纪检监察机关、组织和宣传部门以及巡察机构具体实施，责任部门以及被巡察党组织协同配合，拧紧整改责任链条。
（三）推进巡察规范化建设。
按照“运行制度化、队伍专业化、组办一体化”的工作思路拓展规范化建设路径，探索完善与上级巡视巡察承接贯通的机制体系和配套制度，健全了巡察工作领导小组和巡察办、组工作规则，明确了学习开展、干部调配、日常管理、组办运行、工作推进、分工统筹等“六个办组一体化”目标，实施了《巡视巡察整
改督查工作办法》等17项规定，实行了巡察工作领导小组成员下沉督导机制，确保巡深察透巡出质量。
（四）加强巡察干部队伍建设。
一方面，邀请巡察业务专家进行培训指导，全面提升巡察干部理论和业务水平，确保巡察工作始终与党中央和省委任务要求同心同向。另一方面，坚持在“交流双向化、队伍专业化、干部挂职化”方面探索深化，制定了《关于加强抽调巡察干部队伍建设的具体措施》《关于推荐七届市委巡察组长库和巡察人才库工作方案的通知》，调整充实了150人的巡察工作人才库，为推动形成优秀干部参加巡察、巡察培养锻炼优秀干部的良性机制奠定了基础。
（五）开展脱贫攻坚督导工作。
按照市委、市政府的统一安排，市巡察办组牵头成立了四个工作组，自5月3日开始，两次深入17个乡镇，对扶贫工作进行深入督导检查，对以往发现的问题整改情况进行“回头看”，对新发现的问题移交各乡镇立行立改，促进了全市扶贫工作质效提高。
（六）做好疫情防控相关工作。
按照市委、市政府疫情防控相关工作要求，我办负责3个小区的疫情防控督导工作，承担了收费站卡点、铁通公路与解放路交口卡点疫情防控值勤工作，参与了对城区内各卡点的调整优化调研工作，参加了对城区各卡点和小区物业的疫情防控值班监督
检查工作。
二、存在的问题一是规范化建设水平有待提高。
在推进巡察工作规范化建设方面，未建立健全科学配套的工作制度，精细化管理的运行机制有待进一步探索创新。在工作力量专业化建设方面，巡察干部队伍建设相对滞后，公务员和事业干部并行、专职干部和专业干
部互为补充的干部调配机制没有形成，现有人员无法充分保障高效有序开展巡察工作。
二是“抽人难“问题亟待破解。
巡察人才选拔难，业务素质有待提升。优秀干部参加巡察的工作机制未完全建立起来，专业人员储备不足，干部抽调的机制、流程、标准不规范，巡察组人员配置不合理、专业构成不科学等问题未能彻底解决，一定程序上制约了巡察工作高质量开展。
三是巡察质量有待进一步提高。
在巡察安排、组织实施、督导推进方面不够精细化，工作当中还存在专项巡察业务化、报告内容同质化、问题定性公式化以及问题与政治结合度不高、问题和线索问题偏少等巡察质量不高的倾向。
三、下步工作安排一要推进任期巡察全覆盖。
计划安排两轮巡察，对13个党组织开展常规巡察，采取“接力巡”的方式，加大“回头看”巡察力度，确保如期完成七届党
委任期全覆盖任务。
二要开展工作规范化建设。
开展制度化建设，健全完善规则流程、队伍建设、协调配合、教育管理、督查考评等方面的配套制度，形成与上级巡视巡察承接贯通的制度体系，强化制度执行，推进制度落实。开展专业化建设，按照“专职+专业”的原则储备巡察人才，建好、用好、管好巡察人才库，加强巡察业务综合培训，整体提升巡察干部能力水平。整合专职化力量，探索组办“一体化”工作模式，打通组办工作和管理体制壁垒，形成组办协同联动合力。
三要强化巡察成果运用。
围绕压实政治责任，加强巡察成果运用，加大对巡察整改情况的督查工作力度，做好巡察“后半篇”文章，落实巡察“双反馈”“双报告”“双公开”和日常监督工作机制，压实被巡察党组织整改主体责任，拧紧纪委和组织宣传部门日常监督责任链条，加强对被巡察党组织落实整改的过程跟踪和监督，确保巡察的标本兼治作用有效发挥。用好“问责”武器，对整改责任不落实、整改不力的党组织和主要领导进行严肃问责。
篇四：2022年巡察工作计划
2022巡察动员会讲话提纲二今天我们召开X党组巡察工作领导小组X年第一次会议暨巡察工作动员会，目的是贯彻落实中央、省委巡视巡察工作新精神新要求，在常态化疫情防控中稳步推进市委第X轮巡察全覆盖。
刚才X同志宣读了巡察领导小组更名的通知，X同志宣读了开展第X批巡察的通知，巡察办汇报了十九大以来对市属单位巡视巡察整改落实情况。
一、坚持久久为功，如期实现巡察目标.巡视巡察是党内监督战略性制度安排。《党章》规定上级党组织在一届任期内对所管理的党组织实现巡视全覆盖。
X年至X年，市委完成了对市属单位党组织的第一轮巡察全覆盖。党的十九大以来，市委认真履行巡察工作主体责任，修订印发了《X党组巡察工作办法》，制定了《X党组关于开展X—X年巡察工作实施意见》，提出了在中国共产党成立X周年前完成对市属单位党组织第二轮巡察全覆盖的工作目标。
截至去年X月，已有X个单位接受了巡视、巡察回头看、延伸巡察和常规巡察。根据去年“X、X”主题教育的工作安排，考虑X疫情影响，市委对第二轮后续巡察计划进行了适当调整，计划从现在到明年上半年安排三批对剩下的X个单位进行巡察，实现第二轮巡察全覆盖目标。巡察计划虽然调整了，但目标任务不能变、工作要求不能减、质量标准不能降，我们要持续发力、久久为功，实现高质量的全覆盖目标。
为加强巡察工作的组织保障，根据中央《关于中央部委、中央国家机关部门党组（党委）开展巡视工作的指导意见》，参照水利部做法，市委
对巡察工作领导小组进行更名，并对领导小组成员及办事机构进行了调整，巡察办（巡察工作处）的日常管理从纪委调整到直属机关党委，进一步强化了市委巡察工作的主体责任，为与时俱进做好巡察工作打下了坚实基础。
二、把握中央要求，强化巡察政治属性.巡视巡察的工作要求随着管党治党的深化而不断发展。党的十八大后的巡视工作，从一开始聚焦“一个中心、四个着力”，突出发现问题、形成震慑；到紧扣“六项纪律”，突出抓早抓小、把纪律挺在前面；再到聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”。
党的十九大后明确了深化政治巡视“六围绕一加强”的总体要求，形成了“四个落实”的监督重点，政治巡视内涵更加明确。从重点关注管党治党政治责任到重点关注党组织肩负的职责使命，围绕“四个落实”，强化政治监督，这个发展过程是一以贯之、一脉相承的。
我们要牢牢把握“两个维护”根本任务，坚决贯彻中央最新的“四个落实”的有关要求，将其作为第四批巡察的主要任务。对照被巡察单位职责任务，重点监督检查落实党的路线方针政策、党中央重大决策、部市委部署情况，落实全面从严治党战略部署情况，落实新时代党的组织路线情况，落实巡视巡察、主题教育、审计整改情况。结合X具体实际，主要应做到五个“紧盯”：
一紧盯全面从严治党“两个责任”落实情况。去年，市委和纪委结合我市实际，探索推进我市全面从严治党向基层延伸，制定出台了《关于加强沟通协调合力推进全面从严治党意见》《进一步推进全面从严治党加强监督工作指导意见》两个重要文件，要对照中央、部委新精神新要求，加强监督检查市属单位党组织落实主体责任情况，纪委（纪检组）落实监督
责任情况，党委纪委形成全面从严治党合力情况、加强监督工作情况，作风建设特别是整治形式主义、官僚主义等情况。
二要紧盯党组织发挥领导作用情况。加强监督检查新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以来中央有关文件精神和总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神的学习贯彻情况，水利改革发展总基调的理解落实情况，治江和本单位改革发展重点工作开展完成情况。
三要紧盯发现问题整改落
篇五：2022年巡察工作计划
2022督导年度工作计划(9篇)督导年度工作安排1服装行业有个特点，那就是季节性强，虽然一年有春夏秋冬
四季，每一季都有时尚，不过还是以秋冬季节为主，依据公司的实际，做好促销活动。个人认为可以从以下几点入手：
一、人是万物之本，员工是生存的命脉。因此我们要努力提高销售员的素养，提高员工工作主动性，增加他们的素养，使销售员更有工作精神和奉献精神。奖与惩相结合，不能光有惩而不奖，也不能光有奖而不惩。
二、面对销售的各种压力，店长导购努力调整好陈设，把握好时机进行促销。可以从这几个方面做：首先，多和员工进行沟通。其次，不断学习行业新学问，新产品，为客户带来适用的资讯，更好的为客户服务，为了能促进销售，应做到在每个细微环节上力求别出心裁。最终，加强服装面料学问培训，了解当季时尚趋势，及相关搭配方式和店面人员销售技巧培训。只有刚好补充学习，才能适应商业节奏的步伐。
三、可以督促店铺针对现有的客户状况做一个安排，简历（尽力）完善客户档案，为客户发放小礼品来吸引更多的顾客再次上门购买，假如售前、售后服务做得好，那些买过的客户就会介绍他的亲戚、挚友过来！这样就可以获得更多的新客户。
四、加强店面货品的完整性。店面的相关配饰要配备齐全，装牌立体感更强，刺激顾客的购买欲望。店面要整齐，干净。销售员精神面貌、气质要好，做好微笑服务，着装原则上要求穿本公司服装，要求干净、整齐、大方、得体。细微环节确定成败！
五、门店的规章制度要定好，也要做一个可行的薪资方案，提高员工的销售主动性。与店员刚好沟通，了解员工的想法和困难之处。
六、分析货品，了解每个店面的畅销和滞销款。店长有什么问题这些刚好向公司汇报，尽力做好自己的本职工作。督导年度工作安排2
一、指导思想深化实行《教化督导条例》，紧紧围绕学校工作目标，规范办学行为、深化推动课程改革，充分发挥教化督导“监督、检查、评估、指导”的职能，将督导工作重点转向督学，服务基层，扎实开展有效督导，不断提升督导水平。二、主要工作1、主动做好教化督导的宣扬工作。2、根据《溆浦县义务教化学生养分改善安排操作方法》要求，切实督促学校办好这项惠民的民生工程，让全体学生和广阔家长共享改革开放之成果。3、仔细组织学习《溆浦县20xx年中小学绩效目标管理责任
书》，落实各项措施，完成各项指标要求，比照《评分细则》加强督导。并在做好学校绩效目标考核的资料整理和归档工作。
4、有效开展对学校平安、德育、教学、教研、体艺21活动的督导工作，
三、主要措施1、进一步加强学校教化督导自身建设。仔细学习溆浦县人民政府教化督导室编写的《教化督导工作手册》，理解驾驭教化督导的相关理论学问，明确教化督导的内容和职责，熟识相关教化政策文件精神，通过学习努力提高自身的督导水平，并主动做好教化督导的宣扬工作。2、做好各项大型检查的牵头、指导工作。本年主要是两项工作：一是要按要求做好我校（乡）“三项评估”数据汇总和档案资料整理归档工作，为迎接“三项评估”市检做好打算。二是仔细落实完成《溆浦县20xx年中小学绩效目标管理责任书》的各项指标要求，比照《评分细则》加强督导。3、主动探究教化督导工作新模式。教化督导工作要紧紧围绕学校教学这一中心，既关注课堂教学质量，也重视课外辅导工作；既评估老师如何教，也检查学生怎样学；既督导教学一线，也检查教学管理。努力从教与学、教与管多个方面探讨解决教学中存在的问题，并切实为老师、教学管理人员和学生供应帮助和指导。特殊是要围绕学校工作安排和教育处工作安排进行一项项落实。
深化班级，强化听评课，随时抽查老师的教案、作业及批改状况，并做好状况记录。要求科任老师平常测试后到教务员处进行小考登记，并随时抽查学科测试试卷。刚好与相关老师沟通刚好督促整改到位，每星期至少听一个人的课，检查一个人的教案作业，特殊是对特岗老师要加强听课、评课，并刚好指导以提高。老师队伍建设，教学改革是我们的常规工作，在教育处的工作安排中都有详细实施方案，我们将逐项检查落实状况。总之，通过对教学工作的指导，对老师的备课、上课、作业批改，学生辅导、阶段测评质量分析等常规管理工作的督导，通过对随堂课、观摩课、示范课的刚好点评、书面反馈，形成科学严谨的督导制度，保证学校教化教学工作规范有序的进行。
4、开展教学探讨，为学校加强教学管理、提高教学质量献计献策，充分发挥智囊作用。督导室成员要结合学校教学工作的实际状况，开展教学探讨工作，主动向学校领导和有关部门提出建议。刚好反馈教学督导工作信息。督导室成员还应将自己的教学阅历和学术见解撰成文章，在学校沟通，供全校老师学习和借鉴。
5、主动督导学校活动的开展。一切工作要出效果，都离不开活动的开展，依据学校工作思路，本年度我校将开展体操竞赛、艺术节活动等多个大型活动，我们不能只重形式不讲效果，为活动而活动，要求每项活动都必需仔细打算，有安排有方案，而且每套方案必需有实效性，具有可操作性，考虑要细致、全面。尤
其是儿童节、国庆节、元旦等“六个节”活动的开展是为学生施展才华搭建的舞台。要真正使这些活动落到实处，使之收到实效。
6、学校文明养成教化的督导。为培育学生良好的生活、学习习惯，我校近几年来主动组织学生开展文明养成教化活动，树立“养成良好习惯、成就美妙人生”的育人理念，学校督导室必需接着督促该活动的有效开展，特殊是三月份的寝室整顿必需督促到位，登记到位，以收到明显实效。
7、加强平安工作杜绝平安事故的发生，创建平安和谐校内。8、老师健康的心理素养不仅是学生成才的根基，也是老师教书育人的前提条件，更是学校和谐发展的重要保证。因此学校督导室要加强与老师的沟通，深化到老师中去，倾听老师的心声和看法，刚好将老师的看法反馈到学校，为学校制定人性化管理措施供应依据。9、加强与学生的沟通，深化到学生中去，了解学生的要求和想法。在教学督导过程中始终坚持“以教学质量为中心”和“以学生为本”的理念，刚好了解学生的思想动态以及对老师教学质量的评价和对教学的需求，刚好向任课老师和学校各部门反馈，充分调动学生的主动性和主动性，以提高教学质量。10、帮助学校开展学期初、中、末为主的常规性教学检查工作。11、仔细填写各种检查、记载表格，搞好教学督导原始资料
的积累工作。仔细做好各项软件资料的整理归档工作。12、按时上报学校教化督导信息，并落实到人，使之成为常
规性工作，要求在信息质量上不断提高。13、完成学校临时托付的各项工作。
督导年度工作安排31、接着深化课堂听课各位教学督导接着对本人负责联系的学院(系)普遍听课的基
础上，应当完成教务处下达的申报教学名师、优秀主讲老师的听课任务;从本学期起先，对华侨学院的各个课堂进行听课，使教学督导的听课面覆盖全校的本科全部课堂;此外，对新老师的课，讲授的新课，挂牌上课的课，随意选修课等，听课时也要照看到，不使遗漏。本学期每位教学督导听课数量应当不少于15节，听课后仔细填写课堂教学质量评估表，并本学期末一并上交教务处存档。
2、抓好本科生毕业论文的复查工作根据教务处重新印发的《本科生毕业论文(设计)指导与评审手册》的要求，本学期对20xx级本科生毕业论文的命题、撰写、指导、评审、管理等各个方面进行复查，进一步检验由教学督导组担当并完成的教改立项项目《提高本科生毕业论文质量的对策探讨》的实践效果，同时就运用新手册中出现的问题向有关单位提出改进看法和建议。各位教学督导复查时，应当仔细填写复查
记录表，本学期末一并上交教务处存档。3、抓好本科生毕业实习报告的复查工作依据高教(xxxx年2号)文件中关于“高度重视实践环节，提
高学生实践实力”的要求，本学期对20xx级本科生毕业实习报告进行复查工作，复查后仔细填写毕业实习报告复查登记表，本学期末一并上交教务处存档。同时还应当对本科生实习特殊是毕业实习的质量保障提出建设性看法和建议，为教学督导组担当的教改立项项目积累探讨资料。
4、做好教学督导组担当的教改立项项目的调查探讨工作本学年教学督导组担当着《随意选修课的教学质量与规范管理》、《本科实习的质量保障探讨》两项教改立项项目，而且前者是重点项目，须要教学督导组全体共同努力，才能保证高质量地完成结题。本学期应当实行措施，有安排地进行一两次专题研讨，为教改立项项目的结题做好打算。5、参与期中教学检查工作依据教务处的支配，部分教学督导组成员参与由主管教学副校长率领的检查组到有关学院(系)，其他成员到各自分工负责联系的学院(系)进行期中教学检查，或参与学生代表座谈会，或查阅学生填写的教学状况调查表，了解、发觉教学中的问题，总结教学改革中的阅历，向学校有关单位提出有关教学改革的看法和建议。
6、参与期末考试的巡察和督促检查工作接着做好期末考试的巡察和督促检查工作，发觉问题刚好向有关单位反映，并仔细填写教学督导组巡察记录。7、做好校长及教务处下达或交办的有关教学督导方面的`其他工作。督导年度工作安排4一、指导思想紧紧围绕全区教化改革发展的中心工作，以“四个转变”切实加强对学校的监督、指导、评估和服务，全面规范学校办学行为，提升学校现代化管理水准，为推动我区教化事业规范、内涵、科学、优质均衡发展发挥主动作用。二、目标任务1、做好迎接“全国义务教化发展基本均衡区”国家监测、复查工作，确保指标、数据达标。2、主动申报“省级义务教化优质均衡改革发展示范区”创建工作，确保申报胜利，顺当通过评估验收。3、做好迎接“新一轮县级政府教化工作督导考核”省级抽查工作。4、深化推动责任督学挂牌督导工作，责任督学进校开展“一日督导”。5、深化推动管办评分别，完善
究向
（1）科学重组督学队伍，进一步提升督导效能。推动督导机构建设和督导人员配备，成立区督导委员会，调整充溢专、兼职督学队伍，拟聘任专职督学3人、特约督学5人、兼职督学28人、挂牌督导责任督学4人，建立符合新形势下督政与督学须要的较为完备的督学队伍。
（2）创新推出培训模块，进一步丰实督学底蕴。督导工作事在人为，但打铁还需自身硬。深化督学培训工作，安排邀请无锡督导专家集中培训1次，分别赴上海闸北区、无锡崇安区、成都青羊区考察学习发展性督导评价、责任督学挂牌督导、
补的督学责任区督查网络）。3、推动“四大”工程（1）推动办学行为督查工程。以规范办学行为为重点，以提
高老师专业发展水平为抓手，以促进学校提升办学内涵、打造特色亮点为关键，仔细开展教化重点工作“八无”的督查评估。八无：课程安排落实无挤占，无体罚和变相体罚，无教化乱收费，作业量无过重，在校时间无过长，考试无
排名，无重点班、特色班。加大随机督导的频次，建立随机督导的常态机制，重视常态，反对突击，促进学校规范发展、科学发展，全面提升学校的办学品质。实施学校发展性评价，扎实开展综合性督导、专题性督导、随机性督导和需求性督导，确保学校办学行为规范。
（2）推动中小学责任督学挂牌督导工程。争取区委区政府的支持，将督学责任区工作经费纳入财政预算，确保责任区工作有序开展。仔细落实《清河区中小学校责任督学挂牌督导实施方案》，适当调整责任区督学，进一步明确职责任务与要求。扎实开展随访督导工作，以省、市中小学素养教化督导评估方案为基本依据，紧紧围绕提高教化教学质量、全方位落实素养教化这一中心，开展对学校管理、招生收费、课程开设、教化教学、师德师风、课业负担、平安卫生等状况进行督导，全面落实责任督学挂牌督导工作，力求做到督学工作“月通报、年考核”，接受责任区学校
和社会的监督。（3）推动中小学素养教化督导工程。依据市督导室部署，整
合引导发展，建构中小学素养教化督导考核评价体系。依据《省教化厅省政府教化督导团关于印发〈江苏省中小学校素养教化督导考核实施细则〉和〈江苏省中小学校素养教化督导考核标准〉的通知》[苏教督（20xx）4号]文件精神，主动整合中小学素养教化考核和综合督导体系，启动2所中小学素养教化督导评估工作。
（4）推动
会同区政府有关职能部门，建立创建监测责任、监督和问责机制。仔细核查各项年报数据，比照指标，分析现状，逐条核查，做到每个数据有来源，每项材料“零误差”。仔细部署满足度调查，制定方案，明确职责，强调纪律，确保调查结果的可信性。仔细调研区情，根据“办实事、务真功、求实效”的原则，进行全方位调研，对优质均衡发展的现实基础、存在问题及路径进行深化思索和系统规划。
（2）扎实做好“全国义务教化发展基本均衡区”年度监测复核工作。接着围绕义务教化均衡主题，依据教化部义务教化均衡发展年度监测要求及督导评估整改要求和教化现代化建设要求，开展义务教化均衡发展薄弱环节整改状况专项督导，重点督导“国检”中各校存在的薄弱环节、规划项目的整改实施状况，进一步推动政府落实教化责任，促进义务教化优质均衡发展，为推动教化现代化建设奠定更为坚实的基础。
5、建立“一个”体系围绕“老师华蜜、学生欢乐、群众满足”三个维度，努力建立以目标考核、绩效考核、办学满足度考核为主的绿色评价体系。探究督导工作与其他科室相关工作的融合和结果共用的有效方式，提高工作效率，力争统筹“同工作不同部门的评价一样性”。每次督导评估结果按比例纳入
成。督导年度工作安排5
本学期旅游系督导小组全体成员均为新成员，全体成员将在校督导处领导下，接着贯彻学校总体工作部署和督导处工作指导思想，学习有效工作方法，提高工作效率，扎实开展工作，切实提高教学质量。为促进工作科学有序进行，特制定本学期督导工作如下：
一、走访相关的学校学院、学习比较成熟的阅历二、组织专兼职相结合的督导队伍学习相关的文件三、常规督导主要对学校教学工作、班主任工作和学生德育以及校内环境进行抽查和监督。四、开展专项抽查活动：每月一查（附安排表）五、督导处校内巡察制度：一天/一人/周。六、专兼职督导员每学期听课不少于8节（形式不限、包括推门听课），每月参与一次教研活动。七、开展学校行政和环境秩序、卫生的督导，发觉问题刚好反馈。八、作好督导的反馈机制，对于发觉的问题反馈至相关职能部门，职能总门将处理看法和结果反馈至督导处。九、专兼职督导员每月例会制度：督导处对前段进行工作总结，各督导组沟通督导工作状况。
十、建立建全督导处各项制度。十一、专兼职督导员学期总结、各督导组学期总结、学校督导处学期总结。督导年度工作安排6一、督导工作主要内容1、督促检查减负增效工作。切实做到一科一辅，杜绝一科多辅。2、与教务处共同做好教学常规检查、教学质量评价等项工作。督促检查备课、上课、作业布置与批改状况。杜绝不备课上课、非特别状况坐着上课，上课时接听手机，在课堂上玩嬉戏等现象发生。3、接着关注课堂教学改革和课堂教学质量。接着学习新课标，开展期中质量抽测活动等。4、加强对青年老师和教学骨干的培育工作。5、督促、检查教研组、备课组活动开展状况。6、督促、检查学生社团活动开展状况。7、关注毕业班教学、复习迎考工作，做好模考分析、反馈等工作。8、协作区督学来校听课、指导教学工作。二、督导工作主要措施1、进一步落实教化部《关于全面贯彻教化方针，减轻中小学
生过重课业负担的看法》精神，“作业的重量和难度要适当。小学一年级不留书面家庭作业，二、三年级每日课外作业量不超过30分钟，四年级不超过45分钟，五、六年级不超过1小时。”
2、根据区《课堂教学常规实施方法》看法精神，开学初、期中、期末检查备课、作业布置与批改等，希望老师们刚好仔细批改作业，规范课堂教学行为，提高课堂教学效率。
3、协作校长室、教育处开展推门听课活动，深化课堂了解授课状况，刚好开展评课议课活动。
4、教研组、备课组、学生社团要做到“四定”，即：定时间、定地点、定内容、定主讲人或主持人，活动前要有安排、出通知，活动后要有总结，并刚好上传有关资料。社团活动将作为本学期重点检查的内容。
5、毕业班新课应于5月上旬结束，中旬将实行一模，六月上旬实行二模。
三、督导工作行事历二月份：1、超周课与学科安排制定状况检查；2、了解教研组、备课组安排制定状况。三月份：1、督促开展语文学科青年老师开展白板运用课堂教学评比活动；
2、督促社团活动正常开展；3、了解教辅资料运用与星月书屋开放状况；4、迎接区督学组来校检查。四月份：1、督促做好
2、协作做好暑期校本研修工作。督导年度工作安排7
一、督导工作的重点1.加强对新老师教学实力的指导。2.加强对院级以上精品课程建设工作的督导。3.加强对教风、学风的检查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。4做好对各系执行教学制度状况的监督检查，促进教学管理工作规范化建设稳步发展。5.坚持教学巡查，加强对教风的检查。要对老师的工作责任心、仪表举止、教学规范等方面加强督导。二、督导工作的内容1.教学督导员本学期严格根据学院的听课制度，以随机抽查听课的方式为主。做好听课记录，进行质量评估，照实填写《听课记录表》，公允给出分值。2.通过问卷、访谈、座谈会等形式向学生做调查，听取他们的建议，了解他们的须要。3.进一步加强常规教学工作督导。一是进行期初、期中、期末三次教学检查并刚好向有关方面反馈状况;二是规范对教学各个环节的督导,重点检查五大重点专业及专业群老师授课及安排执行状况。
4.办好《教学督导简报》。力求简报内容真实、精确、公正，使简报真正成为激励、督促系部教学工作的一面镜子，同时也给学院领导供应系部和老师的教学工作信息。督导年度工作安排8
根据局党组全年工作部署，征管科20xx年征管科工作总体思路是：以促进税法遵从为目标，以风险管理为导向，以信息管税为依托，推动税源专业化管理，主动稳妥实施改革，不断夯实征管基础，切实提高征管质效，力促我局征管工作再上新台阶。主要做好以下几方面的工作：
一、深化征管改革（一）主动推行以风险管理为导向的分级分类和专业化管理，促进税收征管工作质效全面提高。根据区局的总体部署，结合本局实际，科学划分税源类别，优化资源配置，明确专业化管理机构职能职责，进一步优化各部门岗责体系和业务流程，完善征、评、管、查之间的互动机制，全面推动税源管理科学化、精细化、专业化、信息化和集约化进程。（完成时限：暂定20xx年3月底前）（二）全面实施税收风险管理。根据《XX区地税系统税收风险管理方法（暂行）》的要求，着力构建业务科室、税务所、稽查局横向联动的风险识别与风险应对管理体系，统筹做好风险分析识别、等级排序、风险推送、风险应对、绩效考评工作。（完成时
限：暂定20xx年3月底前）（三）切实优化纳税服务。进一步发挥“一窗式”服务成效，
加强全程服务、限时服务、一次性告知等服务制度的落实，组织好局长服务日等服务活动。结合税源专业化管理的改革，将纳税人上门办理的涉税事项及部分由税收管理员担当的事务性工作前置到窗口受理，减轻纳税人负担，便利纳税人办理涉税事项。（完成时限：事务性工作前置打算工作在20xx年3月底前完成，纳税服务工作全年抓落实）
二、夯实征管基础（一）规范基础资料管理。推行电子档案管理，结合征管软件，规范税收征管档案的管理，实现统一标准，实时采集，分户与分类相结合，力求精确完整。（完成时限：20xx年5月底前）（二）加强税务登记管理。一是加强户籍巡查巡管，利用国税、工商部门的户籍信息做好比对工作，防止漏征、漏管户的发生；二是加强对纳税人登记管理数据信息的管理，确保纳税人基本信息全面、真实，税种鉴定和税款核定要刚好精确；三是加强对失踪户和非正常户的管理，严格根据规定程序办理转非正常户和非正常户注销，定期对非正常户纳税人进行公示。（完成时限：全年）（三）强化申报征收管理。一是加强催报催缴工作，对未申报和申报未按期缴纳税款的纳税人应责令限期整改。确保每月的
申报率不低于96%；二是对未按期申报的纳税人应严格根据规定进行惩罚。三是加强对录入其他应征数据模块应用的监控。（完成时限：每月月末前）
三、加强税源管理（一）实施税收风险管理。1.树立税收风险管理理念。将风险管理的理念和方法贯穿于税收征管全过程，仔细吃透各项征管考核指标口径要求，仔细开展税收风险监控分析，通过分析抓住易出问题的工作薄弱环节，对存在的风险状况要提出详细可操作的方法，对发觉的问题刚好整改，仔细总结提高，避开同类问题再次出现，切实提高税源管理水平和征管工作质效。（完成时限：全年）2.开展税收风险监控分析。结合计算机考核，实行计算机自动分析与人工手动对比分析的方式，按季对区局数据质量考核指标及按期申报率、逾期登记、申报未惩罚、申报未开票、开票未入库、纳税人税种鉴定、纳税人财务报表等数据指标开展税收风险监控分析，查找可能存在的涉税风险隐患，并提出详细的应对防范措施，对不同税收风险的纳税人实施风险管理策略，有效防范和避开税收流失，降低税收征收成本。（完成时限：每季末）（二）加强纳税评估工作。重点选择一到两个行业探究建立纳税评估模型，逐步完善评估指标体系，通过纳税评估加强对本地重点税源的监控管理，促进行业税收管理，帮助纳税人主动化
解税收风险，提高税法遵从度。（完成时限：全年）（三）强化税收检查。一是依据税源特点，支配好全年税收
重点检查工作任务，使税收重点检查有步骤、有安排的实施。二是每季度选取3户企业进行实地检查。三是督促税收管理员完成好日常检查任务，并做好复核监督工作，进一步发挥税收检查的效能，提高税收征管质量。（完成时限：全年）
（四）抓好征管质量考核工作。严格按季度开展税收征管质量考核，对考核指标跟踪问效，责任到人，对出现的状况和问题刚好应对，主动整改。（完成时限：每季）
四、推动信息管税（一）提高征管数据质量。一是将征管数据清理工作常规化，按月对税收数据的真实性、精确性进行清理检查，刚好对错误、不完整、不符合逻辑数据进行修改完善，防止形成问题积累，造成工作被动；二是强化信息采集，加强对纳税人申报信息的审核、发票信息的比对，确保涉税数据信息全面、精确、真实。三是组织建立各岗位税收业务与计算机规范性录入的业务指引，从源头上提高数据质量。（完成时限：每月）（二）拓宽
（三）加强网上办税工作。加大宣扬和纳税辅导力度，提升服务水平，接着引导纳税人通过网报系统、pos机和税库银批扣等方式缴纳税款，督促指导办理网报纳税人刚好从网上传送财务报表，保证财务报表报送的刚好性和精确性。（完成时限：全年）
（四）发挥税企平台纳税服务作用，拓宽纳税人税企平台开通范围，提高上线率，进一步加强与纳税人之间的信息互动和信息沟通。（完成时限：6月底前）
（五）主动探究计算机核定税款工作，提高税收定额管理的规范化、科学化、精细化水平，实现个体工商户税赋核定的“公允、公开、公正”。（完成时限：7月底前）
五、抓科室建设（一）做好本科室的党风廉政建设和反腐败工作。仔细履行“一岗双责”，强化“四个融入”，做好责任分解、与科室人员签订责任书，加强对风险点监督考核，将责任制落到实处。加强对本科室人员的廉政教化。坚持志向信念、党风党纪、廉政警示和预防职务犯罪教化，主动参与机关的政治理论学习和党风廉政建设活动，增加廉政勤政意识。严格落实廉政预警制度，科室每月开展自查，每季开展廉政预警分析工作。严格执行重大事项报告、礼品登记制度。根据统一支配部署执行各类活动的报告制度。（二）提升科室作风效能水平。强化服务思想，全力服务基层和纳税人这两个主体，进一步在减负提效、答疑释惑、保障权
益、解决困难、多办实事等方面加大力度，取得实效。坚持依法行政，按章办事，严格根据征管流程的程序、时限要求工作，规范执法行为。落实政务公开制度，切实做到公开办税程序、服务承诺，定期公开个体工商户定额调整、非正常户认定等结果，主动接受群众监督。仔细改进工作作风，主动提高工作效率，模范遵守机关工作纪律，坚决杜绝“懒、散、庸、拖、贪”等不良现象，自觉维护集体荣誉和个人荣誉。督导年度工作安排9
过去的一年，在全体教职员工的共同努力下，我校在管理水平、校内建设、教化成果、教学成果等方面均获得了较快的发展和进步，得到了上级有关部门尤其是市政府督导室的充分确定，我们在仔细总结阅历的同时，结合市政府督导室在我校视导时提出的工作要求，我校提出新学期创建工作的安排。
指导思想本学期我校将接着仔细贯彻了《中共中心国务院关于深化教化改革全面推动素养教化的确定》和鄂政督2号文件精神，坚持“教化即服务”的办学理念，坚持教学科研为导向，质量生存为根本的办学思想，扎实稳步地开展教化教学工作，全面提升办学水平，主动创建宜昌市示范性一般中学。工作目标强化常规管理，加强三支队伍建设和学校的硬软件工程建设，
全面提升办学水平，主动争创宜昌市示范性一般中学；进一步调整安排，深化探讨，创出更丰硕的成果，并分别做好有关的资料整理工作，争取在更早的时间内接受市政府督导室的验收。
工作措施一、创建工作1、学校将以创建市级示范一般中学工作为契机，统筹支配各项工作，详细落实创建工作的目标任务。根据“市示范中学评估细则”，学校将从队伍建设、学校管理、办学效益、办学特色、办学条件五个方面加速推动学校硬软件工程建设，提升学校的办学水平，力争20xx年底或20xx年初迎接市示范性一般中学的验收。2、强化三支队伍建设，提高学校育人水平。①干部队伍建设。加强学习，提高干部的思想道德素养和教化管理理论素养，提高干部的人格魅力和领导管理水平，促使干部成为教化教学工作的榜样，管理工作的内行。在干部中建立完备的管理体系，实行“四线目标管理，实现时时、事事有人管，同心同德，奋勉向上的工作氛围和责任到岗到人的管理体系。强化干部队伍的选拔运用、培训和提高，发挥干部的先锋模范作用和业务引领作用，在班子建设方面坚持勤政、团结、务实、廉洁，实现工作踏实、生活朴实、作风扎实、精神充溢、业务坚实。
②老师队伍建设。本学年度学校将接着以建设一支政治合格、师德高尚、学识渊博、善教爱生、结构合理的老师队伍为目标，着力实施“骨干老师工程”、“名师工程”和“老师培训工程”。着力培育老师的“五种素养”，即：政治思想素养、职业道德素养、学问实力素养、科研实力素养、心理身体素养。强化老师业务学习，促教化观念更新，③学生队伍建设学校将接着加强学生的行为素养和品行的教化，培育学生的对将来社会的生存实力，即创新思维创新实力为目标。让每一个学生都能实现“会学习、会生活、会关爱、会发展”。要把学生会做人、会做事的教化，即：把“崇德、尚长”教化摆在突出位置，办出七中的特色。3、加强学校硬软件建设，改善学校办学条件。主动争取上级支持，加快推动学校教学楼的建设，该教学楼建成后按省重点中学标准配备的现代技术教化的教室。按督导评估的标准进一步调整师生图书室、阅览室、物理、化学、生物、科技、计算机等试验教室、仪器保管室、试验打算室等，均按市级示范中学标准一应俱全。由于重新调整了学校整体规划，年内要抓紧进行学校绿化、美化工作。进一步归类整理完善创建市级示范中学的档案材料，根据ABC三级指标归档成册，细化、补充。
二、德育工作本学年度我校将利用创建市级示范一般中学为契机，把德育工作摆在学校工作的首位，形成一个学校全体教职工做德育工作的新局面，做到教书育人，服务育人，管理育人，环境育人。为了争创示范中学，我们在仔细探讨学校发展的现实环境条件和教化发展的将来的基础上，提出了“教化即服务”的办学思想和“让学生成才、助老师胜利、促学校发展”的管理理念；“一切为了学生、为了一切学生，实现会学习、会生活、会关爱、会发展”的育人理念；实现“全面育人，发展特长，创办特色”的办学目标。详细措施是：1、仔细开展和弘扬民族精神教化，努力把学生培育成爱祖国、爱和平、勤劳英勇、自强不息、勇于创新、乐于实践的新时代中学生。2、接着利用校内网络，仔细宣扬学习和贯彻执行教化部新修订的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，培育学生的良好道德的文明行为，努力把学生铸造成遵纪遵守法律、团结助人、勤奋学习、乐于奉献的合格中学生。3、关爱学生，以学生为本，切实加强“学困生”、“住校生和走读生”教化管理，特殊是加强对走读生的平安和行为规范教化，时刻对学生进行“法纪教化”“诚信教化”“平安教化”“健康教化”，促进学生健康成长。
4、加强政工队伍、班主任队伍建设，科学、高效地提高教化管理水平。加强班主任培训，特殊是加强新班主任的培训，使其提高自身修养，全面提高班主任的管理水平。接着开展班级评比工作，使校风、学风、班风有一个更大的提高。
三、教学、教研工作学校的中心工作是教学科研工作，本学年将依据“教化即服务”的办学思想，落实“科研兴教，质量兴校”战略，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”为宗旨的同时，突出教学中心，结合我校开展的“骨干老师工程”，接着抓好我校的“名师工程”，强化青年老师的培育，通过学习新的课程改革方案，转变教化教学观念，树立新的教化理念，规范教学行为，深化教研，使学校整体办学水平向市级示范性一般中学迈进。要增加教学质量意识，促进教学质量逐步提高。要形成优良的老师风范；要形成稳定而良好的学习风气；教学质量管理思路要清楚，措施要有得力，效果要明显；进一步完善教学质量监控体系；依照新课程试验要求，在注意学生基本学问和基本技能的同时，关注学生学习的过程与方法，关注学生情感、看法、价值观的养成；要主动进行教学方式和学习方式的改革，引导学生自主探究、独立思索、合作沟通和实践操作，充分发挥学生的自主性、合作性和创建性；努力依据国家课程方案和学校办学理念制订学校课程发展规划，贯彻国家课程安排，开齐开足开好种类课
程，不在规定的课时安排外进行集体补课；要通过我们的努力，使我们的教化教学质量逐步提高，在全市同类学校中接着处于领先的地位。
本学期我们还要根据市政府督导室的指示，聘请市教研中心的专家们到学校视导，全面地对我校教学工作进行指导，争取教学优秀率达95%以上。
四、组织保障：由于本学期学校领导班子的调整，学校重新成立了《创建市级示范中学实施工作领导小组》，校长任渠任组长，副校长游群林、皮冬林、魏宇昊担当副组长，学校各职能部门负责人担当组员。领导小组的主要职责：全面管理和指导创建的落实工作；对学校各部门和各工作小组执行安排的状况进行评估，；修订和完善规划；定期组织召开创建实施状况的通气会和研讨会，常常保持和市政府督导室的联系，随时向他们汇报创建工作进展状况。总之，在创建市级示范中学过程中，我们每一个七中人都要以此为契机，从自身做起，从现在做起，从小事做起，为学校的发展、为宜昌的教化事业勇挑历史重担，抢抓发展机遇，与时俱进，迎难而上，使我们七中能够顺当和胜利成为市级示范中学，作出我们每一个人应有的贡献。同时我们也信任在市政府和市教化局，市政府督导室的领导和支持下，我们的创建市级示范中学的目标肯定会实现。
篇六：2022年巡察工作计划
巡检2022年最新工作思路xxx年以来，我队认真执行公司、矿党政的决策。认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以快速掘进，狠抓质量管理与创新。现将前半年工作做以下总结：
一、加强管理，严明纪律，安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工的福利”等，公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧安全这根弦，在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守停岗位制度；配合发车间作好危险品的安全生产工作；加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态；认真执行交接班程序，手交手，口交口，双人交接后签字才能离开。
二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。及时组织职工学习，准确熟练地掌握操作流程，较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司、车间的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的"工作积极性、主观
能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
四、认真总结不足，提高工作责任心。
加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工操作的环节较多，在具体的操作中，存在着一些不确定的威胁因素。
在今后的工作中，我一定积极参加安全学习，努力提高自身素质，高标准，严要求，提高自己的安全意识，为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中，以安全文化引导职工思想，规范职工行为。
xx年，在委党组的正确领导下，在勾清明组长、李五四组长的具体指导下，巡视组认真落实党组的部署，坚持巡视与调研相结合、总结提高与解决问题相结合、深入实际、调查研究、实事求是、开拓进取，圆满完成了重点巡视、专题调研、专项督查、“回头看”、能力建设等五个方面的十项工作任务：
一、组织召开了委20xx年巡视工作会议；会议传达学习中央领导关于加强和做好巡视工作的讲话精神，总结xx年委巡视工作情况，研究部署20xx年委巡视工作任务。国家人口计生委党组书记、主任王侠出席并讲话，中纪委驻委纪检组组长勾清明主持会议，组长作工作报告。
二、研究制定20xx年巡视工作要点，确立了九项任务，研究制定并下发巡视、调研的计划和方案、细则。分期开展了业务工作培训。
三、全面启动阳光计生行动专题调研。先后对xx省、xx省、xx省、xx市、xx省及5省市所属的9个地级市、16个县区、30个乡镇、58个村居进行了实地调研和考察。向委党组提升了专项调研报告，全面总结了近年来全国开展阳光计生行动工作的做法、经验、问题、挑战和对策建议。
五、以巡视组为主组成的督查组，完成了对xx省开展治理乱收费乱罚款基层文明执法和信访工作“三项治理”的督查任务，提交了专项督查报告。
六、完成了对中国人口出版社“巡视工作回头看”工作，就出版社一年来工作进展情况进行了认真总结，按照王侠主任的要求和李五四组长的指示，在直属单位中宣传推广了人口出版社的做法和经验。
七、完成了对委科研所的“巡视工作回头看”工作，总结了经验，查找不足，提出建议，向委党组提交了专题报告。同时，对xx省开展了以自查为主的“回头看专项调研”活动。
八、协助委纪检监察等部门开展了相关工作。
九、协助开展了全国人口计生依法行政督查工作。
十、自身建设取得积极进展。全年组织专题学习培训6次，完善了巡视组的党风廉政建设、作风建设、机制建设等工作，健全了自身建设及各项规章制度。
为使本年度治超工作顺利开展，确保真正意义上的维护路产路权，并在去年的基础上再创辉煌，对本年度治超工作作以下计划：
一、加强领导，明确责任
继续领导班子小组成员不动，力量不减，并签订相关的责任书。使各领导人员明确职责，责任到人；另外继续组织开展区域联合治超工作，协调各单位各部门，开展网格式执法，严厉整治超限超载行为。
二、加大宣传力度，提高广大人民的护路意识
三、强化基础工作力度，优化工作效率
进一步让执法规范化、准确化、及时化，进行“六有”建设。督促指导货运源头单位落实了“七有”治超基础工作。
一是出台了相关责任部门基层队、所、站及汽修厂治超基础工作的标准及措施。
二是继续加强了对所辖区域内公路的治超管理和保护，在县所有省级公路连接干线的入口设置了限载、限高、限宽警示标志和固定的限行设施及“禁止超限超载车辆驶入”宣传牌，严厉打击了破坏公路的违法行为。
三是抓好了治超源头监管。继续坚持路面联合治超及持续性执法。配合县有关职能部门严厉打击了短途超载、避站绕行、夜间偷运等违法行为；对非法改装车辆、未加盖逢布运行车辆及短途超载运输行动进行了严厉的打击和处罚。
四、开展专项整治行动
1、开展了边际区域治超风暴行动暨“马槽车”清剿专项行动。重点打击了边界非法改装车辆、“马槽车”运输行为。
2、开展了“打击无牌无证货运车辆”专项行动。重点整治了镇区内主要干道和边界地区的无牌无证车辆。
3、开展了“打击短途超载”专项行动。以建筑工地、建材市场、煤矿、煤场、石场、砂场、非煤矿山等货物集散地路段为重点，严厉打击了短途超载、避站绕行、夜间偷运等违法行为。专项行动。以管好货运源头企业为基础，以路面管控为重点，严厉整治了货运车辆超载、未加盖蓬布或加盖不严实及货物遗洒等违法行为，巩固和扩大了治超成果，确保路面安全、整洁。
五、加强监督检查
1、多部门制定好各自职责责任，在领导的`统一指挥安排下，各理其职，对一线治超及站所管理进行督促检查监督，确保执法活动有法可依、程序合法、力度合理。
细节很棒！
篇七：2022年巡察工作计划
2022年基层纪检监察工作计划|2022年纪检监察工作计划安排本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以安排对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作安排，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是为您整理的《2022年基层纪检监察工作安排》，仅供大家查阅。
一、强化监督检查，着力推动重大决策部署的实行1.肃穆党的政治纪律。深化开展党的纪律特殊是政治纪律教化，加强对政治纪律执行状况的监督检查，肃穆查处违反党的政治纪律行为，促使广阔党员干部坚决政治立场，始终同党中心和县委保持高度一样。严禁党员干部散布违反党的理论和路途方针政策的看法，严禁公开发表同党中心精神相违反的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家隐私，严禁参加各种非法组织和非法活动。2.加强对镇党委、政府工作部署落实状况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、劳务兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、“十二五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实状况的监督检查，坚决订正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令
畅通。二、加强作风建设，着力优化经济发展环境1.深化推动机关作风和效能建设。仔细开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推动非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推动机关办事提速、服务提升、工作提效、实力提升。2.切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于成功”的继光精神为主线，大力发扬亲密联系群众、求真务实、艰苦奋斗和指责与自我指责的优良作风，刚好发觉和订正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。三、强化廉政教化，着力抓好领导干部廉洁自律工作1.切实加强党员干部教化监督。加强对党员干部特殊是领导干部党性党风党纪、志向信念和廉洁从政教化，主动开展示范教化、警示教化和“五大廉政教化”专项教化活动，全面实施干部苗头性问题早发觉、早提示、早订正的实施方法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政学问考试等制度，形成干部廉政教化的长效机制。注意对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深化推动廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。2.仔细落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》状况的监督检查，坚决订正并肃穆处理违反《廉政准则》行为，仔细解决廉洁自律方面
的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和照实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，肃穆处理。接着开展党政机关厉行节约、制止奢侈奢侈工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能1.提升办案实力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。2.提高办案质量。建立健全办案平安责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教化作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。五、强化监督制约，着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平1.推动民主公开监督。仔细落实中心《关于党的基层组织实行党务公开的看法》，加大党务公开、政务公开、村(社区)公开和公共企事业单位办事公开力度，推动行政权力公开透亮运行。2.肃穆换届中的组织人事工作纪律。严格执行换届工作和干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究方法(试行)》等四项监督制度落实状况的监督检查，坚决惩治跑官要官、、
和干扰换届等问题，坚决维护换届纪律，保证换届工作风清气正。六、强化纠风治乱，着力维护广阔人民群众的切身利益1.坚决查纠不正之风。坚决制止违法违规强征强拆行为，强化对工程质量和安排运用的监管。加大对强农惠农政策落实和资金运用状况的监督检查力度，切实解决在农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农夫利益的问题。着力解决食品药品质量、生态环境爱护、平安生产等突出问题。接着治理教化收费、医药购销和医疗服务、涉农涉企负担，以及公共服务行业侵害群众消费权益等方面的问题。加强对社保基金和扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。接着巩固治理马路“三乱”、清理评比达标表彰活动成果。规范行业协会和市场中介组织的服务和收费行为。拓宽政府与群众的沟通渠道，建立完善民主评议政风行风工作制度，构建评议工作长效机制。2.深化推动专项治理。一是深化工程建设领域突出问题专项治理。仔细贯彻中心《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的看法》，肃穆查处违规项目审批、规划调整等问题，肃穆查办土地和矿产资源审批中的违纪违规案件。二是深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，保持对“小金库”专项治理的高压态势，推动完善防治“小金库”的长效机制。七、深化勤廉双优，着力促进社会和谐稳定1.加强农村党风廉政建设。仔细落实中心关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，全面推行村级民事代办、民情代诉“双代
制度”，充分发挥高校生村官在农村党风廉政建设中的作用，抓好村民监督委员会工作，规范资产、资金、资源管理。着力加强窗口部门、公用事业单位、社区、镇机关、站所、村级党风廉政建设。2.深化“勤廉双优”活动。仔细开展以“五讲五比五争当”为主要内容的“讲勤廉、比奉献”活动，巩固“勤廉双优”争创活动成果，让群众真正得到实惠，不断推动“干部勤廉双优，百姓心中无忧”目标的实现。八、强化制度创新，着力从源头上拓宽防治腐败工作的领域1.系统构建惩防体系基本框架。健全督查和工作协调机制，创新监督检查方法，强化考核结果运用，深化推动党政机关、行业系统、城乡基层三个层面的惩防体系建设，全面建成惩防体系基本框架。2.全面落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。仔细贯彻执行中心新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实状况的监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。3.深化从源头上预防和治理腐败。全面加强廉政风险防控管理，在全镇各村(社区)、镇级各部门开展廉政风险防控管理工作，强化工作指导，确保廉政风险防控管理工作全面完成并取得成效。深化推动行政
篇八：2022年巡察工作计划
市供销社2021年工作总结和2022年信访维稳工作计划【仅供学习参考，切勿通篇使用！】市供销社2021年工作总结和2022年信访维稳工作计划
xxxx年工作总结
今年以来，市供销社按照“十四五”开好局起好步要求，对照年初目标思路和重点工作清单，以党建为引领，积极抓好抓实党史学习教育迎接建党百年，结合本单位改革、发展、稳定等工作实际，全方位开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专项实践活动，全力推进乡村全面振兴，为加快实现县域治理现代化和高水平“三个xx”建设努力贡献智慧和力量。
一、推进农合联建设，提升为农服务水平
1.持续推进农合联组织体系建设。完成组建竹笋、水果、茭白等x家市级产业农合联（分会），并组织开展农民培训等各项服务工作x次。金融机构给予x家产业农合联金融授信x.x亿元。积极配合xx市供销社组建xx市级产业农合联，
已完成鲜桃、农机、竹笋等x家xx市级产业农合联组建工作。
2.构建新型庄稼医院示范创建。加强对各专科医院管理，积极开展“三巡”服务，提供服务xxx人次。截止x月，已开展茭白、草莓技术培训x次，开展“三农”服务xxx人次，计划到xx月底完成目标任务。建办水果专科医院x家，目前正在组织施工。
3.开展供销新零售模式试点创新。xx市草莓产业农合联联合xx有限公司通过线上线下，帮助xx街道广大草莓种植户销售草莓共计x万公斤xxx万元。目前与xx有限公司达成合作意向，向市政府就场地租赁事宜提请协调。
4.举办多种类为农服务活动。举办春备耕现场会服务活动x次，实地走访农合联会员、专业合作社、种养殖户xx家，提供科技咨询、技术服务等xxx人次以上。开展农机飞防服务，依托永明农机专业合作社，飞防服务面积约xxxx亩。完成xxxx吨化肥应急储备。开展农民培训，截止x月，已举办智慧农机、香榧种植技术培训x期，培训人员xxx人。
5.积极开展产销对接。xx有限公司“xx公共品牌实体
店”帮助当地农合联会员生产的农产品及对口地区农产品开展展示展销活动。完成xx市区域公共品牌xx家企业入驻，展销品种xx个，马尔康、青川、青田等对口及山海协地区展销品种xx个，xx市xx个乡镇（街道）农合联会员生产加工的特色农产品xxx个。
6.组建xx市数字农合联平台。按照数字化改革总体要求，根据省、xx市供销社工作部署，积极开展数字农合联平台筹建工作，目前正逐步完善农合联会员信息、合作社简介等多项数据，基本完成xx市数字农合联平台组建，将于本月底开展验收。
二、抓好全系统管理，提振工作信心
（一）______，党史学习教育突出实效
借用外力，拓宽学习渠道。一是指定学习教材全覆盖。为市社机关及下属企业支部征订x本指定学习教材，做到xx名党员全覆盖。二是充分利用“学习强国”等网上学习平台开展政治理论学习。三是通过微信、浙政钉等多媒体渠道，加强党史学习教育宣传和引导，形成浓厚的学习氛围。如组织党员干部积极参加“以我之笔，写你之名”清明线上祭扫
活动，祭奠先烈，描红历史；不定期在系统群里转发党史英烈等内容；每月在下属企业党务工作群中提供支部学习建议等。
激发内力，增强学思践悟。组织开展形式丰富的党史学习教育，激发全体党员干部职工学习热情，重温历史，传承红色精神。如开展“学党史·祭英烈”、“访足迹，学党史，悟初心”等主题党日活动；领导干部上党史学习教育专题党课；开展多形式的“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”实践活动，上半年，市社精心布局黄桃、粮油、蔬菜、香榧等产业农合联x家，共有会员xxx户，配套庄稼医院x家，辐射带动农户xxxx人，帮助农户增收xxx万元，带动各类生产基地xxxx亩。
凝聚合力，凸显学习成效。坚持把党史学习教育作为一项政治任务，把学习贯穿始终，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。把党史学习教育与实际工作结合起来，如开展挂联村和联系企业走访、困难党员与劳模慰问等活动；指导全系统推进腐败和作风问题重点整治工作等。
（二）带头示范，疫情防控从严从实
为应对多变的疫情防控形势，根据疫情防控会议和文件精神，全系统及时组织落实各项防控举措。如督促机关及下属企业重点场所开展常态化防控，切实落实“测温+亮码+戴口罩”防控措施，加强日常消杀工作，及时上报突发情况；上半年较好完成系统人员全程疫苗接种工作，近期将对符合条件的人员继续开展加强针剂的接种。
（三）贯彻落实，重点工作有序开展
1.积极配合巡察组开展巡察整改情况回访检查，做好“回头看”工作，长效巩固巡察成果。突出政治引领，强化党的领导，严格履行“一岗双责”，层层传导压力，压实责任，巡察反馈后，积极配合市纪委监委、派驻纪检监察组、属地乡镇党委开展后续人员处置工作。
2.开展全省供销社系统腐败和作风问题重点整治工作。一是及时动员部署，成立专项工作领导小组，制定工作实施方案，召开系统整治工作动员会等。二是开展自查自纠，边查找边整改，完善相关规章制度。积极配合纪检监察部门做好三界供销社资金外借、城关社有关信访举报件调处事宜。对涉纪信访、审计发现问题积极开展整改落实。开展违规发放津补贴奖金问题专项治理、行政人员年休假补贴发放渠道
规范化调整。开展“天价茶”和“在下属单位列支费用”情况自查自纠，系统内人员履职约谈、承诺书签订、问题线索摸排填写等常规工作。三是进行集中整治。对下属单位自查自纠情况进行汇总，突出问题导向，集中整治重点问题，配合有关部门对违纪违规人员进行处置。
3.开展系统清产核资工作。在前期系统资产清单造册、房产证统一管理等基础上，再次全面核查全系统资产，梳理固定资产，理清财务帐，进一步完善清产核资和财务、资产等管理制度，切实加强社有资产处置监督管理。
三、扛牢安稳大旗，夯实发展根基
始终加强安全生产和信访维稳工作。安全生产方面，与下属企业签订安全生产责任书、消防安全责任书，经常性开展安全生产检查。信访维稳方面，今年以来，共处置信访件xx件，妥善解决xxx名下岗职工，xxx名遗属，xx名涉军人员这三大类特殊群体有关事宜，以及煤气站管理、社保金欠缴等各类历史遗留问题。协助化解复杂信访问题，如浙东农副产品批发市场房产办证、工程欠款等问题，浙东农批购房业主共xxx户（xxx间），其中商铺xxx户（xxx间），商住xxx户（xxx间），截至目前已办证商铺xxx户（xxx间），商
住已办证xxx户（xxx间），合计共已办证户数xxx户（xxx间），完成率xx.x%。
xxxx年工作思路
xxxx年，我社将继续高举为农服务大旗，深化“三位一体”农合联改革，深入推进农合联建设的实体化运作，心系“三农”，服务“三农”，为奋力打造“重要窗口”和建设共同富裕示范区作出供销系统应有的贡献，着重要抓好以下几方面工作。
一、持续推进“三位一体”改革和农合联建设工作
一是提升为农服务水平。举办“春备耕”为农服务活动一场。加强对已建的xx市、xx市特色产业农合联（分会）建管并举规范提升工作。不断扩大特色产业农合联（分会）的服务内容和服务范围。做好农合联实体化运作样板。
二是持续发挥新型庄稼医院服务功能。对已建新型庄稼医院加强指导和服务，继续开展农资农药供应、农技服务指导、农民技能培训以及农产品营销等服务，进一步提升其服务能力，惠及更多百姓。对接中农在线，提升庄稼医院服务
功能，完善工作机制，强化指导管理，提高为农服务整体水平。
三是继续做好农产品展示展销中心管理工作。x.做好xx市会稽山珍、鉴湖河鲜农产品区域公共品牌实体店运行，不断扩大xx市公共品牌及对口合作地区农产品展示展销数量及影响力。x.做好城中市场农产品展示展销中心农产品采购工作，按照市场需求，多采购适销对路的商品，进一步提升农产品营销中心的经济效益和社会效益。创新营销模式，鼓励线上线下结合，进一步拓宽销售渠道，惠及更多消费者。
四是继续做好全市化肥应急储备工作。根据xx市下达的化肥应急储备数，及时做好储备工作。
五是继续开展供销新零售模式试点。加强与xx有限公司的合作，为特色产业农合联（分会）开展线上线下销售提供助力。
二、继续开展新型职业农民培训工作
对接xx市供销社完成新型农民职业技能培训和鉴定xxx人次以上。对接市农业农村局完成新型农民职业技能培训
xxx人次以上。
三、完善内部管理，加强自身建设
继续通过保留机构、管理人员兼并等方式优化内部管理，提升办事效率，减轻全系统负担。探索建立基层社社有资产和财务管理委托代理制，加强对下属单位和基层社的监管工作。加强全系统党风廉政建设工作，做到依章理事、规范办事。实施基层供销社财务管理委托代理制，继续做好对下属单位和基层社的财务审计和监督工作，及时发现问题，及时整理问题，打造清廉供销。
四、抓好社有资产管理，确保资产保值增值
在全面清产核资工作完成的基础上，建立资产管理数字台账，做到底子清、情况明，资产监管落实到位。建立相应的资产管理机构和资产管理制度，切实做到有人管事、有章理事。加大全系统资产运营的日常监管力度，杜绝资产流失和以权谋私。适时开展资产处置工作，对一些边小散资产进行多渠整合，对一些产权清晰的资产开展权证办理工作，进一步提升资产的使用效益。
五、继续抓好信访维稳和安全生产工作
注重源头治理和及时化解相结合，切实做好xxx名下岗职工、xxx名遗属、xx名涉军人员这三大类特殊群体的信访维稳工作。妥善处置煤气公司承包经营权完善的遗留问题。重视安全生产工作，时刻绷紧安全生产之弦，切实落实全系统安全生产责任制，建立健全安全生产长效机制和规章制度，强化日常监管和检查，努力提高下属企业、基层社的安全管理水平，严格杜绝重特大安全事故发生。
六、积极配合市委市政府中心工作，保质保量完成上级交办的各项工作任务
重视新冠疫情防控工作，坚守供销系统阵地，坚决打赢疫情防控保卫战。积极做好未来社区改造、文明城市创建、扶贫协作、双挂联等各项工作，圆满完成市委市政府交办的各项工作任务。
篇九：2022年巡察工作计划
2022年区委第二巡察组巡察反馈问题整改责任清单类别主要问题具体问题责任领导责任人整改措施整改时限备注（一）坚持和加强党的全面领导方面1.针对党组总揽全局、谋大事、议大事能力需提升问题。落实“为党管档、为国守史、为民服务”有差距，对新形势下如何加强档案工作站位不高、思路不宽、办法不多，主动深入调查研究不深，争创品牌亮点不突出。周昌林贾琛1.认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察系列重要指示精神和治蜀兴川广元实践利州行动系列理论知识，用科学理论知识武装头脑，牢
固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保中央、省委、市委和区委各项重大决策部署落地落实。
2.加快档案事业发展，努力推进档案资源、档案利用、档案安全和档案依法治理体系建设等重点难点问题的调查研究，寻找破解之策，让档案更好的服务于民，服务于经济社会发展，努力开创档案工作新局面。
2022年2月25日前完成并长期坚持
2.针对党组的核心作用发挥不充分问题
执行民主集中制不够严肃，有时以局长办公会代替党组会决策。党组会议质量不高，事前征求意见不充分，决策不严谨。班子成员钻研业务、研究政策不够，未见相关学习记录。
周昌林
贾琛
1.进一步强化班子的政治意识和责任担当，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策机制，在以后的重大事项决策时充分发扬民主，广泛听取意见和建议，召开专题会议进行讨论，做到科学决策、民主决策、依法决策。
2.坚持集体领导制度,实行个人分工负责，发扬民主，善于集中，敢于担责，全体工作人员增强全局观念和责任意识，研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，坚决执行组织决定。
3.提高党组会议质量，事前充分征求意见，做好调查研究，决策严谨。分类建立会议记录，提高会议组织水平和会议记录质量。
力争2022年1月30日前全面完成
（一）坚持和加强党的全面领导方面
3.针对贯彻落实上级重大决策部署有差距问题
存在充当“二传手”和学用脱节倾向。个别干部对党的路线方针政策和省、市、区决策部署知识点掌握不准。
周昌林
贾琛
1.进一步修改完善学习制度。年初制定学习计划，每季度检查1次学习成果，年末进行全面总结；每周五定为党支部日常政治业务学习日，每名党员每次学习必须认真作好学习笔记；每月进行1次与档案事业发展密切相关的主题学习，每名党员每次主题学习撰写1篇不少于1500字的学习心得体会；每次学习实行党员签到制度；邀请专家讲党课，组织干部职工参加相关业务知识学习和培训。
2.加强学用结合。把思想政治学习同档案工作结合起来，不断深化对档案工作政治属性的认识，不断深化对新时代社会主要矛盾的认识，不断深化对档案工作服务属性的认识，不断深化对互联网时代档案工作新挑战的认识，不断深化对全面依法治国战略的认识，切实加大档案执法检查力度，推进依法治档；切实做好档案查阅，更好地为群众服务；切实做好档案数字化，提高查阅效率和档案实体安全；切实做好档案开发利用工作，提供更多的档案文化产品。
力争2022年6月30日前全面完成，并长期坚持。
4.针对思想政治建设不深入问题
中心组理论学习重形式、轻实效，对意识形态工作重视不够，未召开专题会议研究部署。
周昌林贾琛1.强化服务意识，增强班子成员服务的自觉性和主动性，引导领导干部正确对待和使用权力。3.常态化开展“两学一做”、“主题党日”、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内制度与活动，将党内生活严肃化、经常化。力争2022年1月30日前全面完，并长期坚持。（二）党的建设方面存在的问题1.针对党建工作责任制落实不细问题党组系统研究谋划、专题研究党建工作少，未形成有效的考核机制。周昌林贾琛1.高度重视党建工作，开展专题进行会议研究讨论，对党建工作进行系统谋划，制定党支部年度工作计划。2.规范党支部会议记录，对支委分工明确到个人，做到权责统一。3.制订党建工作计划，结合基层党组织标准化建设，通过“党员活动日”、“两学一做”等活动的开展，将党建工作融入到各项工作之中。力争2022年1月30日前全面完成。
2.针对组织生活不规范问题党员教育管理力度不够，学习效果参差不齐，部分党员对“三会一课”等党的基本理论知识不清楚。支部组织生活会不严肃，内容不规范，次数少，退休党员参加组织活动少。周昌林贾琛1.深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关党内法规，严格落实民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内政治生活的规范化、制度化。2.严格落实“三会一课”制度，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平总书记来川视察重要讲话精神作为重点，把集中学习研讨作为党支部学习的主要形式，不断提升理论学习的实效性。3.提高活动组织活动数量和质量，每月至少组织一次活动，确保单位全体党员参加，采取参观调研、交流讨论等形式丰富活动内容。力争2022年6月30日前全面完成3.针对干部队伍建设缺乏活力问题干部培养统筹性、计划性不足，结构老化，流动性差，专业人才缺乏，工作人员素质参差不齐、激情不足，队伍较为封闭，自我边缘化思想严重。周昌林贾琛1.加强对干部理想信念教育，树立正确的人身观，价值观、世界观；
2.严格落实心谈话制度，往深里谈、往心里走；
3.认真履行抓班子带队伍的职责，进一步加强干部队伍管理，加强年轻干部培养，走出去，开阔眼界，让干部职工多参加上级业务培训，不断提高业务水平；引进档案专业人才，加强干部交流，增强干部干事创业激情。
4.建立激励机制，以评优评先、交流学习、职务晋升推荐为抓手，激发干部干事创业激情；
力争2022年6月30日前全面完成。
（三）全面从严治党方面存在的问题
1.针对落实中央八项规定不彻底问题
报账票据审批把关不严，部分公务费用报销要素不全，无公函、接待清单、审批表、餐费清单等。现金支出额度较大、频率较高。
周昌林
苏映涛
张艳清
1.严格落实中央八项规定精神，进一步健全完善内控机制。严格执行财务管理规定和政府采购制度，规范财务、现金管理，推行公务卡制度。健全机关内控管理机制，严格报账票据审批，严格控制现金支出。修订财务管理制度，规范财务支出，对相关票据严格审查把关，按程序支付，完善财务内部控制监督，对工作中发现的问题和薄弱环节采取有效措施加以改进和完善，防范财务风险。
2.对个别人员超标准发放应休未休年假补助问题已经明确款项，全数清退。2022年7月31日5:00前已经将违规发放的资金全数退回档案局单位财务基本帐户。
3.提高党组会、局务会，组织生活会议质量，加大对重大项目档案工作的业务指导、监督和验收工作，抓好党务、政务公开力度。
2022年1月31日前全面完成，并将长期坚持。2.针对执行廉洁纪律不到位问题项目资金使用、管理、监督有待加强，未建立物资采购、管理制度，物资采购无管理台账、发放领用签收记录。周昌林唐舒文苏映涛1.按照“一岗双责”要求，层层传导压力，加强对重点项目、专项资金的有效管控和监督检查，确保权力规范透明运行。2.加强项目资金使用、管理、监督，建立物资采购、管理制度，建立物资采购管理台账、完善发放领用签收记录。3.力争2022年1月30日前全面完成。3.针对作风建设不严实问题
存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象，工作标准不高，长期处于低水平重复状态。指导、服务基层力度不够，对重大建设项目档案工作的业务指导、监督和验收工作不力，到期档案依法接收进馆工作滞后。
周昌林
唐舒文
苏映涛
1.开展作风纪律问题自查自纠工作。全局干部职工认真查摆作风纪律方面存在的具体问题、梳理问题清单、严肃撰写自查自纠剖析材料、召开专题民主生活开展批评与自我批评，并建立了问题整改台账，限期整改落实到位。
2.严肃机关工作纪律，进一步强化服务意识，严格落实请销假制度，加大对干部职工平时工作的考核，并逗硬奖惩。3.加强指导、服务基层力度，加强对重大建设项目档案工作的业务指导、监督和验收工作，加强到期档案依法接收进馆工作，做到应收尽收。
4.全力推进数字化和法治化档案馆建设。加大档案行政执法力度，依法查处各类档案违纪违法案件。
力争2022年1月30日前全面完成。
（四）党风廉政建设和反腐败工作方面存在的问题
1.针对从严治党主体责任担当不强问题
党组对党风廉政建设统筹谋划不够，专题研究部署次数较少。党组书记主体责任意识欠缺，班子成员“一岗双责”意识淡化，党风廉政建设责任书签订不规范。
周昌林
唐舒文
贾琛
强化党组党风廉政建设主体责任，增强党要管党、从严治党的责任意识。加强党组对党风廉政建设统筹谋划，每季度专题研究部署党风廉政建设工作。增强主要负责人履行党建和党风廉政建设第一责任人的责任，强化责任担当，确保中央、省、市、区委关于管党治党各项要求落到实处。班子成员要按照“一岗双责”要求，层层传导压力，加强对重点工程、专项资金，岗位风险点的有效管控和监督检查，确保权力规范透明运行。
力争2022年1月30日前全面完成。
2.针对管党治党监督责任落实不力问题
纪检组“三转”不够，缺乏敢抓敢管、敢于较真的勇气，监督执纪“四种形态”运用不好，“红脸出汗、咬耳扯袖”作用发挥不够。岗位廉政风险查找不到位，措施欠缺，长年使用临聘人员从事档案整理和数字化处理工作，泄密风险较大。
周昌林
苏映涛
1.增强“四个意识”，坚持政治原则和组织纪律，用好批评和自我批评的武器，弘扬正气，敢于制止不良风气和违纪违规行为。班子带头讲政治，摒弃个人主义，事事从党性和党的原则出发，在党组会、民主生活会、组织生活会、个人述职会等会议上加重“批评”份量，在档案局营造一个敢讲真话、敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。
2.认真查找岗位廉政风险点,建立健全廉政措施。严格安全、保密制度，与从事档案整理和数字化处理工作临聘人员签订保密协议，确保档案信息安全。
力争2022年1月30日前全面完成。
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