下面是小编为大家整理的做好两节期间党风廉政工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
做好两节期间党风廉政工作总结5篇
第一篇: 做好两节期间党风廉政工作总结
2018年党风廉政工作总结
一、在思想道德修养方面
我在工作中坚持正确的思想政治方向，具有坚定的政治信念，认真学习党的理论知识和各项方针政策，认真学习党的十八届三中和四中全会精神，认真参加学校组织的中层干部十八大三中全会精神学习研修班，研读相关学习资料和论文，并形成学习体会总结材料。进一步转变和改进工作作风，不断提升自己的道德修养，锤炼自己的道德品质，严于律己，宽以待人，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己。坚持党的民主集中制原则，个人坚决服从集体，一切以大局为重，以学生的根本利益为重，以学院的发展为重。
二、在工作能力和效果方面
在工作态度上，我具华考范文有强烈的责任心和进取心，对分管的工作尽职尽责，针对应用技术学院的学生特点，我积极主动的寻求领导和同志们的支持，抓住工作关键，创造性的开展适合我院学生现状的学生工作;在工作作风上，本着结合实际，讲求实效的原则，认真改进工作作风，不浮夸，认真思考，用心做事，工作雷厉风行，坚持学生工作绝不过夜，学生事情无小事工作理念，常常深入学生宿舍、深入学生班级，与学生面对面交流，了解他们学习和生活上出现的问题和难处;日常工作讲究思路和章法，对照工作计划策划工作，加强过程监督，重视工作效果;在工作中坚持以学习为中心，以成才为导向，以活动为载体，以育人为目标的工作思路，强化求严、求实、求新、求用院训的宣传教育，提高学生的思想道德素质;抓学风，增强学生的学习积极性;抓纪律，营造学院积极健康文明的氛围;抓特色，突出学院工作重点;搞活动，提高学生的综合素质;抓三困，保障困难学生的顺利成长;讲感恩和诚信，引导学生树立自信心和对矿大的认同感，引导毕业生文明离校和为社会做贡献，20xx届883名毕业生平稳、顺利文明离校，晚归和夜不归宿现象得到了很好的控制，学生宿舍文明温馨的氛围也日渐浓厚。
对学校和学院文化艺术节和科技文化节，以及团委、学生会、社团举办的各种活动，我都积极参与其中，并亲自进行筹划和指导，注重实际的效果。在结合实践中国梦的学习活动中，我带领辅导员老师，认真学习领会文件精神，结合我院实际情况，以实现中国梦为主题教育内容，依托学生党支部和团学组织，开展了丰富多彩的理论学习和文化艺术体育活动，在学院以及学校都产生了较好影响，营造了良好的校园文化氛围。
20xx年xx月，我有幸作为学校管理干部海外培训团的成员远赴英国诺丁汉大学参加了十五天的学习培训，收获颇丰。通过此次学习培训，我开阔了眼界，深入了解了国外知名大学在人才培养和管理服务方面的工作和特色，接受了很多先进的办学理念和管理方法，提升了自身的业务素养和工作能力，对今后结合学校和学院实际进行工作改进，更好的育人和提升人才培养质量提供了很大的帮助。
三、在廉洁自律方面
我和分管部门的同志认真执行中央八项规定，不铺张不浪费，坚持依法办事，树立强烈的党纪观念和廉政意识，保持良好的政治思想素质和道德品质，做到不越位，不越权，不违章，不违纪，不利用职权谋私利，自觉接受领导和同志们的监督指导。能正确把握好公私的界限，履行廉政职责，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制，树立正确的权力观、地位观和利益观，从未收受过任何形式的购物卡和有价证券。同时严格要求和教育辅导员队伍，定期对他们进行廉政谈话，加强他们的廉政教育，要求在学生工作中特别是在学生发展、学生评优等与学生有直接利益等工作方面，必须做到程序规范，工作公开透明，保证公平公正。一年来，我所分管和负责的部门未发生违纪事件。
回顾20xx年，工作上虽然取得了一定的成绩，但我深知这些成绩离不开组织的正确领导，离不开全院教职员工的大力支持，离不开辅导员班主任的辛勤工作。同时我也清醒地认识到自己还有若干不足：一是自身的理论学习还不够深入，还需要不断提高自己的工作能力和业务水平;二是对于工作上的探索和创新还不够，这些不足我一定在今后的工作和学习中加以克服和改进。
第二篇: 做好两节期间党风廉政工作总结
湘东土地管理系统关于落实党风廉政建
设责任工作情况的总结
市局党组：
2014年以来，湘东土地管理分局严格按照落实“两个责任”的要求，强化党组抓党风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任，切实把系统党风廉政建设责任落到实处，下面将有关情况汇报如下：
一、强化责任意识，分局党组全面落实党风廉政建设的主体责任
2014年以来，分局党组认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，按照省厅和市局党组党风廉政建设和作风建设工作的决策部署，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行组主体责任，营造了齐抓共管、协调推进的良好氛围。
（一）细化责任，明确分工。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，及时调整的党风廉政建设工作领导小组，制定下发了《2014年湘东土地管理系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》以及《2014年系统党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，2月25日召开了系统党风廉政建设工作部署会议，分局党组书记与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。10月初，及时召开会议，学习传达省厅和市局关于落实“两个责任”工作会议精神，认清当前国土系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻领会落实“两个责任”的重要意义，进一步履行好分局党组的主体责任、落实好纪检组的监督责任。
（二）强化管理，转变作风。以党的群众路线教育实践活动为载体，采取了一系列措施：通过发放征求意见表、走访入户和明查暗访等形式，下功夫解决党员干部中存在的庸、懒、散等问题，进一步完善了《进一步加强干部考核管理办法》、《进一步加强工作纪律的通知》等管理制度20余项，强化了内部管理；
通过开展三严三实活动，密切联系服务群众，领导班子成员坚持每月深入企业和村镇调研不少于2次，每次入户不少于5户，积极为群众排忧解难，由原来的坐等群众上门转变为主动上门服务，切实转变工作作风，着力提升服务意识、群众满意度；
积极按照“减、转、放”的要求，进一步优化办事程序，压缩审批时限，在原有基础上提速20%，提高办事效率，同时通过编写办事指南，落实一次性告知，方便服务群众。
（三）强化学习教育，筑牢思想防线。分局党组始终将党风廉政建设学习教育放在突出位置，坚持“读原著、学原文、悟原理”，组织党员干部通读习近平总书记关于群众路线重要论述；
学习习近平同志关于厉行节约、反对浪费的重要论述。学习习近平考察兰考时的重要讲话，学习“三严三实”重要论述和焦裕禄精神。每人记学习笔记均达1.5万字，共撰写学习体会100余篇。同时充分利用周五学习例会组织全体党员干部集中学习《中央八项规定》等中、省、市、区纪律法规条例，集中观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等正面教育片，每月至少组织一次集体学习交流，开展一次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。
（四）严明党的纪律，加强制度建设。
一是建章立制，约法三章。认真学习习总书记关于反腐败的系列讲话，进一步落实机关廉政建设制度。组织全体干部重温学习了中央八项规定、省委六条禁令， 自觉地将厉行勤俭节约、反对铺张浪费，下大决心、花大气力抓好“节约”这件大事。带头精简会议和文件，压缩开支；
提出了“三个不准”，即不准超标准接待、不准赠送土特产、不准相互走访。同时修订完善了《公务接待工作制度》、《经费管理制度》等内部管理制度。二是加强服务，严明纪律。在服务环节上、细节上尽心尽力为企业服务，严明纪律：不得以服务的名义到企业进餐；
不得借服务之名，在企业报销应由个人承担的有关费用；
不得在节假日期间借用企业车辆为自己出行服务；
不得接受企业赠予的现金，不得接受企业赠予的购物卡、贺年卡、挂历等节日礼品。三是严控严管，遏止“三公”。加强“三公“经费管理，做到用之有“名”。明确了三公经费的开支范围，严格规范了审批程序；
做到用之有“度”。确保支出只减不增。将“三公”经费纳入预算管理，实行支出总额控制，确保 “三公”经费支出只减不增，从严控制；
做到用之有“据”。加强财务内外监督。建立健全内部控制制度，定期向职工公开“三公”经费支出的详细情况，接受群众监督。今年上年“三公”经费支出控制有效，比去年同期下降30%以上。
（五）规范制度管理，完善惩防体系
一是围绕重点岗位和环节，逐步完善惩防体系。通过权力监督制约、廉政风险预警，确实做到关口前移，近两年以来，分局制定了有关行政审批、农村宅基地管理、土地交易、土地供应、土地登记、执法监察等方面的制度，形成了一整套制度体系，使土地管理工作更加制度化、规范化。二是业务上继续推行一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一站式办理的流程，坚持定期召开局务会对行政审批事项进行会审，规范行政审批阳光操作。
二、转变职能，纪检组履行党风廉政建设责任制监督责任情况
今年以来，分局纪检组按照省厅和市局有关精神，全面落实“三转”工作要求，积极为分局党组出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，有效发挥协调作用，促进各项工作顺利开展。
（一）把握实质，理清职责。一是落实“纪检组长在班子中不分管纪检监察以外的业务工作”的有关规定，把主要精力用于“监督、执纪、问责”三大主要职责和作风建设、惩治腐败、预防腐败三大主要任务等“主业”上来，比如纪检组长不再分管分局信访工作。二是对不属于职责范围事项不再参与，以往由纪检监察牵头的工作移交给相关业务股室，纪检监察机关今后将不参与直接管理只负责监督检查。例如监察室主任退出分局土地评估备案小组等事项。三是主动汇报，争取支持。多次与区纪委和区第二纪工委领导沟通汇报，为尽快实现分局纪检组“三转”争取业务指导，到目前为止，共参与区纪委业务培训2次。
（二）执行落实各项规定，营造清风气正良好氛围
一是认真学习贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、萍乡市委关于进一步加强作风建设的通知，学习传达省厅、市局及湘东区委关于进一步优化发展环境规定等系列规章制度和效能建设方面的通报，营造良好学习氛围，打牢作风建设思想基础。二是继续贯彻落实严禁端午节、中秋节期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为的通知，坚持做到“四个严禁”，每个党员干部洁身自好，在假日里没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。三是班子成员带头承诺不进入高档娱乐场所和私人会所，每个党员干部都向组织写出书面承诺，提升部门干部形象。五是严格执行公车管理规定，坚持节假日集中停放，坚持外出办事由办公室统一调度，最大限度防止公车私用现象发生。
（三）坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点
一是以群教活动为契机，狠抓作风建设。出台《关于贯彻落实党风廉政建设和加强工作作风建设有关规定的通知》、《关于进一步加强工作纪律的通知》等文件，严明工作纪律，落实问责办法。到目前为止，陆续对13名违反工作纪律人员作出处理，强化了工作纪律。二是办理信访案件迅速及时。通过加强对信访线索处理，目前，已完成涉及土地方面信访案件调查处理3起（全部为区纪委转），约谈相关责任人2名，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是加强三重一大方面监督管理。对干部提拔、重大事项及经费支出能及时进行参与监督，要求相关部门在一定范围中公开结果，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
四是认真实施了四谈六提醒制度。围绕重点岗位和环节，分别找部门负责人进行廉政谈话，进行了廉政告诫，同时结合工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时启动廉政谈话，通过谈话该提醒的提醒，该批评的批评，打好预防针。
（四） 围绕“三转”，落实各项专项整治活动
一是继续深入开展了“红包问题”专项治理，在全系统开展副科以下干部职工中“红包问题”专项治理，有效巩固专项治理成果，进一步规范了党员干部依法从政行为。二是开展国家工作人员利益冲突专项治理活动。要求全体干部对照土地管理工作重点，正确把握“特定关系人”和“利益冲突”的界定，认真填写自查登记，并向组织郑重承诺填报内容真实可靠，并将局领导《可能产生利益冲突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》在本单位内部公示。三是积极公职人员参与土地开发专项整治活动 。一方面搞好自查。全体工作人员逐个都进行了认真的自查自纠，并填写《个人情况登记表》，对是否参与违规参与土地开发和工程建设问题进行了说明 ，同时根据区专项治理领导小组办公室《重点检查工作方案》的通知，对违规参与土地开发方面进行了摸底汇总。四是进一步规范和加强湘东土地管理分局办公电脑管理。要求所有使用电脑工作人员必须严肃工作纪律，按照规定使用电脑，并作出书面承诺。
总之，今年来，我局在抓党风廉政建设方面虽然做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定差距，但我们坚信在市局党组的正确领导下，将以更完善的制度、更扎实的工作作风和更有效的举措，全面推进党风廉政建设“两个责任”落实。
2015年1月30日
第三篇: 做好两节期间党风廉政工作总结
社保股党风廉政建设工作总结
二〇一二年，社保股不断加强党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，确保了党风廉政建工作的落实。现将我股党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强学习，党风廉政建设工作进一步引向深入
社保股把廉政工作摆上了重要议事日程，全股人员认真学习，把一些腐败现象的严重危害性进行了重点剖析。观看反腐倡廉的录像，以强化全体人员廉政意识，营造良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。通过学习，使股室人员牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断提高全体工作人员的廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。
二、求真务实，把党风廉政建设工作落到实处
作为敏感股室，社保股始终把党风廉政建设作为重要工作来抓，在工作上即注意讲究工作的形式和方法，注意紧密联系实际，在转变工作作风的同时，进一步增强服务意识，提高办事效率，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照规章制度办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象。
三、严格要求，培养良好的生活作风
严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，以局各项管理制度严格约束自身，保持清醒头脑，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，同时，勤俭节约，精打细算，讲求实效，生活上保持艰苦奋斗的作风，做到一身正气，一尘不染。
今年，社保股的党风廉政建设工作取得了一定成绩，没有出现一人一例违法乱纪行为。但也存在一些不足，今后我们将继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好社保股的党风廉政建设工作，力争使科室廉政工作再上一个台阶。
第四篇: 做好两节期间党风廉政工作总结
学校党风廉政工作总结
2019年，我校在区教育局的正确领导下，严格贯彻上级的各项廉政建设精神，围绕学校中心工作，以党员干部为重点，以“学习十九大精神”活动为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将工作汇报如下：
一、加强组织领导，实施强责工程。
学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作中的一件大事来抓实抓好。多次召开党支部会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的纪检监察工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，党支部与党员干部签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求党员干部不仅要对自己所抓的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责；
坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责清晰，措施到位，为优化办学环境，提供了政治保证。党支部还专门出台了京口中学党员教师行为规范制度、《京口中学廉政制度汇编》等，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
二、开展学习十九大精神系列主题活动
今年教师节组织教师签订廉洁从教承诺书，在全校教师中开展了“学十九大精神，做新时代先锋”系列主题活动，一是组织全体教师集中收看“将改革进行到底”和“十九大开幕式盛况”,二是发放十九大相关学习材料并组织党员教师完成4000字读书笔记，三是利用橱窗、板报创设喜迎党的十九大环境氛围，充分展示党的十八大以来党中央治国理政的卓越能力和非凡成就，为党的十九大胜利召开凝聚思想共识和精神力量，四是邀请市委党校老教授来校讲学，五是召开“立足岗位，学习十九大”座谈会，六是开展“学习十九大，说说心理话”微征文活动。，通过一系列活动，引导全体教师以实际行动践行十九大精神，积极争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心“的四有教师楷模，争做爱岗敬业、廉洁从教、无私奉献、艰苦奋斗的排头兵。
三、落实“三重一大”，筑牢公开防线。
我校将“三重一大”与班子建设、党风廉政建设、教代会制度建设和完善学校的改革和发展紧密结合起来。学校每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中，都明确支部各个成员对“三重一大”工作的落实总负责，严格落实“谁主管，谁负责”的责任追究制度。近年来，我校坚持做到“三公开”（校务公开、政务公开、财务公开），把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的收费、招生政策在校园网和学校明显位置予以公布，学校的重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经教代会讨论通过，然后通过学校校务会集体研究后，方可执行。同时，教师的评优评先、职称评定，都能做到民主和集中相集合，强化管理的透明度。
四、加强监督机制，筑牢拒腐防线。
紧密联系实际，立足教育，防犯于先。一是开展“八项规定”和相关廉洁自律规定的学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力。二是开展预防教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，校党支部在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。
五、落实廉政文化进校园。
坚持党风廉政建设与廉洁文化进校园活动相结合，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党员示范岗，抓好党风廉政建设责任制，抓好党员廉政目标考核，抓好学校科室和重点岗位腐败风险预警排查防控工作，领导干部带头廉洁自律，坚持学校党员民主测评制度，党员领导干部述职述廉、民主评议制度，坚持党员领导干部双重民主生活会制度。认真落实“一岗双责”，坚持学校重大事项民主决策制和工作失误责任追究制，坚决抵制以权谋私和商业贿赂行为。及时研究解决涉及师生最关心、最直接、最现实的利益问题，及时查处违纪违规事件，坚决杜绝不正之风，虚心接受家长和社会对学校政风行风的民主评议。
面对反腐倡廉工作的新形势和新情况，我校将继续高度重视党风廉政工作，加强学习，常抓不懈，不断加强反腐倡廉教育、预防、监督工作，认真践行十九大精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，努力办好人民满意的教育。
第五篇: 做好两节期间党风廉政工作总结
科室党风廉政工作总结
综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将工作情况总结如下。
篇一：科室党风廉政工作总结 为贯彻落实好局党风廉政建设工作会议精神，取得党风廉政建设工作新成效，我局坚持“四个合力”，努力将党风廉政建设工作推向深入。
一是坚持领导合力。组织区局科级以上领导干部认真学习中共中央xx印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，增强责任意识，认真履行“一岗两责”。区局一把手、纪检组长出席监察室工作会议，认真听取监察室工作人员对今年加强廉政建设工作的工作思路和意见建议，对纪检监察工作提出具体要求，并对近期工作作出明确部署。区局党组其他成员也非常重视廉政建设，分别对主管科室廉政工作提出意见，为强化日常监督管理指出方向;同时区局与各科室签订《党风廉政建设责任书》，明确各科室负责人为科室党风廉政建设“第一人”，要求他们切实采取有效措施，全面履行自身职责。
二是坚持科室合力。加强区局科室间的沟通和协调，特别是监察室与各科室间的沟通联系。建立监察室人员与科室联络制，使监察室工作人员与其他科室有机结合起来，动态了解掌握各科室工作情况，及时发现问题、解决问题;同时将监察室掌握的情况及时反馈给相关科室，并提出监察工作建议，促进相关科室进一步强化内控建设，切实提升管理水平。另外区局监察室将与政策法规科、征收管理科等业务科室联手，就工作中掌握的容易发生问题的环节和领域，确定不同阶段的监督工作重点，组成检查小组，做好监督检查工作并及时通报，规范执法。近阶段区局将对税务中介管理、外管证明等进行监督检查。
三是坚持监督合力。充分发挥监察立体网络作用，提升监督管理水平。今后每季度要召开一次兼职监察员座谈会，及时收集合理化意见和建议，努力将倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。同时充分发挥特邀监察员作用，畅通意见建议反馈渠道，及时了解涉及纳税人切身利益、群众普通关注的热点的问题，不断推进税收执法公开透明。还将进一步加强与兄弟单位和各级纪委、监察、检察、法院等执纪执法部门的沟通协调，及时掌握目前工作的重点难点，有效做好预防工作。
四是坚持宣教合力。召开区局党风廉政建设工作会议，传达市局党风廉政建设会议精神并部署区局党风廉政建设工作任务，并抓好贯彻落实，确保会议精神传达到每一位工作人员。以近来系统内所发案件为契机，加强廉政宣传教育。近期将邀请检察院工作人员与科级领导干部进行座谈，强化其理想信念、党纪政纪和风险教育等;同时要加强协管员的思想疏导，强化法制政纪教育，使之知法守法，安心工作。下一步要继续做好《竹林清风》廉政电子期刊的编辑宣传教育工作，同时注重发挥区局各科室内部刊物的作用，要求每一期增加廉政宣传内容，多管齐下，确保廉政教育的常态化、实效化。
篇二：科室党风廉政工作总结 xx年以来，根据州第x届纪委第x次全会暨全州反腐败工作会议精神和《州编办20xx年党风廉政建设和反腐败工作计划》要求，综合科和督查科认真执行党风廉政建设责任状的各项规定，把反腐倡廉工作任务落到实处，现将半年情况总结如下
一、抓学习，增强廉洁自律意识
今年，综合科及时协助办领导组织开展了各项党风廉政专题学习教育活动。两科室都认真学习了州第x届纪委第x次全会暨全州反腐败工作会议精神，党纪政纪法规、《廉政准则》以及上级关于党风廉政建设的部署和要求，切实增强了科室人员的廉洁自律意识。
二、抓自律，杜绝各种腐败现象的滋生
在日常工作中，不断完善管理监督机制，严格按制度和规定办事，认真完成领导交办的党风廉政建设和反腐败工作任务，注重加强科室内部管理，认真遵守《廉政准则》，自觉接受监督，克服各种不廉洁行为，坚持标本兼治，从源头上预防腐败。
三、抓服务，认真履行好科室职责
严格按照党风廉政建设责任制情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好本科工作职责，严格按接待制度做好县市编办及其它单位来人的接待工作;严格按财务管理制度，协助领导管好本办的各项资金收入和支出。在下县市、基层开展调研督查等工作中，坚决拒绝请吃、请喝、请玩和收受礼金、有价证券、支付凭证等行为。对一些可能影响工作正常开展的请吃、请喝、请玩，我们一概予以拒绝。认真履行好本科的各项职责，在抓好上传下达、办文、办会、后勤服务、内务管理、机构编制督查和财务等各项工作中，时刻严防各种腐败现象的发生。
四、下一步改进工作的方法
xx年，综合科、督查科在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处：
【一】是认为科室无权无钱，有存在轻视和麻痹廉政建设的现象;
【二】是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。
下一步，我们将继续发扬优势，克服不足，认真党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行《廉政准则》各项规定。
【一】是加强对科室负责人廉洁自律工作的领导，大力推进科室内部谈话、述职述廉、公开承诺、重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入科室工作的重中之重，做好此项工作。
【二】是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，继续认真开展自查自纠，查漏补缺，防微杜渐。
【三】是充分发挥科室职能作用，协助抓好机关对落实党风廉政责任制方面的宣传学习。加大正反两个方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造风清气正，干事创业的良好氛围。
篇三：科室党风廉政工作总结 为切实抓好党风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照2012年党风廉正建设目标责任书《县委政府关于2012党风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行党风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建设工作情况总结如下：
一、领导重视、机构健全
一年来，经济开发区管委会招商局十分重视党风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：
一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建设领导小组。
二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究党风廉政建设现状，专题分析贯彻落实党风廉政建设落实情况，为单位全面开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。
三是工作落实到位。为抓好党风廉政建设责任书，分管领导与党支部积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按期组织干部职工学习相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的党风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。
二、建立健全党风廉政建设的各项制度
为全面开展党风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。
一是建立了学习制度。单位把每星期一定为党风廉政建设和作风教育活动的学习时间，通过学习提高党员干部的理论水平和业务素质。
二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学习相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。
三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。
四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学习、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。
五是财务制度。坚持党政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。
三、认真传达学习相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线
1、认真组织传达学习相关的文件精神。年初，根据学习教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学习型党组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学习型党组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学习型党员、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织党员干部职工学习了十七届四中、五中、六中全会中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次党代会、县十二次党代会相关会议精神，党员干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学习，正科级领导干部在线学习考核分数都在45分以上，党员干部考核分数在120分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学习考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。
2、开展了向优秀党员杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织党员编写了发言提纲，从学习、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学习“纯洁党性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使党员干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。
3、结合迎接中国共产党建党91周年活动。开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了县级和单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
3月5日召开了“四群教育”工作动员会，传达学习了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村党建挂钩点开展“四群”工作，但是4月份后县委政府把我单位的党建、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了30多户农户，建立民情卡15户，开展民情恳谈会3场，120多人次，建立民情台帐15户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。
4、认真开展党建工作。今年以来根据党员目标管理责任书的要求，管委会党支部年初制定了工作计划，认真落实党建的各项工作，积极开展了“三会一课”带领党员干部分别3次到党建挂钩点新文村(后调整到干箐村)了解民情，开展党建工作，看望老党员的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁党性服务群众”为主题的作风教育学习活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。20**年党风廉政建设工作总结。结合迎接中国共产党建党91周年活动，开展了迎接中国共产党建党91周年宣传活动，以及优秀共产党员评选活动，评出了单位的优秀党员并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。
5、积极组织党员干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请党校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。
四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从源头上预防腐败
一年来，招商局认真贯彻执行《党内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：
一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。
二是认真推行规范政务公开，完善党务公开。年初，单位推行政务公开和党务公开的基础上，进一步完善了党支部服务承诺制，限时办结制，广大职工开展了党员个人服务承诺，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行党务公开制度，把党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况，及时的在支部会上公布。
三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心工作，还要负责党风廉政建设各项工作。把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将党风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。
五、把党风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合，全面完成各项任务
1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完成了工业园区平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到68户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬，工业园区实现工业总产值亿元，实现工业增加值亿元，上缴税金亿元。
2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点，努力提同招商引资的服务质量，使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南5000册、项目宣传光碟3000个，对25个重点项目进行了包装，并选出一些有市场前景的项目到上海，珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。其次是对县委、政府确定的重点建设项目：100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目，进行跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6月新签约项目9个，协议投资亿元，到位资金8725万元，续建项目8个，到位资金亿元，1-6月份实际到位资金共计亿元，完成计划的51%，同比增长15%。
六、存在的问题
1、由于党风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学习，提高理论水平，筑牢思想防线。
2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。
3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。
4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。
七、今后努力的方向
今年以来在党风廉政建设方面，华坪县经济开发区管委会严格按照党风廉政建设工作目标，和责任制的要求去做，但离县纪委、政府的要求还有一定的差距。今后，只有不断加强学习，完善各项规章制度、克服困难，认真落实县委、政府的各项工作，及时解决企业的热点、难点问题，将认真贯彻执行廉洁从政各项规定。根据新形式、新要求，抓好制度创新，开拓性地开展各项工作，奉公守法，恪尽职守，切实转变工作作风，提高工作效率，为华坪经济社会又好快发展作出应有的贡献。