党员登高自查情况7篇党员登高自查情况 党支部“登高计划”自评情况 一、党组织书记起到了带头人的作用 我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有15名党下面是小编为大家整理的党员登高自查情况7篇,供大家参考。
篇一：党员登高自查情况
支部 “ 登高计划 ” 自评情况一、 党组织书记起到了带头人的作用
我局党支部组织健全，人员结构合理，现共有 15 名党员，退休党员 1 名，其中正式党员 15 人。我局党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实市局党委的各项要求和任务，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对分局工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议。
我局全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感。我局的党员模范带头作用表现在：带头工作中党员占大多数、认真踏实工作中党员占大多数、加点加班党员占大多数……在我局模范的地方就一定能看见党员的身影，我局党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。
二、工作思路明确，符合各项要求 我局党建工作能够严格按照学分局的中心工作和市局的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的例会上，党支部书记都要对上周工作进行检查，要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没
有完成的工作做起到了督促的作用。分局在每年工作结束前要求党支部书记在全体党员大会上做工作述职，同时，还要让分局党员对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。
三、工作制度完善、落实到位 我局党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我局党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十九大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份;同时，我局党支部还以学习十九大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。
建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施 “三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。
四、保证活动场所，设施配备完整 我局的党员活动场所在单位会议室，我局还有体育运动室，积极鼓励全体党员利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好
的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。积极为大家组织学习、讨论活动的开展，观看教育片等，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。
五、组织机构健全，保障机制完善 我局配有党支部书记一人、宣传委员一人、组织委员一人、纪律委员一人，健全的机构为党建工作提供了坚实的基础。
六、群众对党支部的满意度高 党支部历次的满意度调查中，支部活动在党员、群众中反响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上年度和本年度党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。
存在的问题：
成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方：
1、 党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。
2、 党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。
3、 在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我局党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。
在今后的工作中，我们将延续自身的优点，改善自身的不足，不
断改进工作，以支部“创先争优”为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行上级党委的部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的建设，落实各项的政策，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。
****党支部 2018 年 9 月 6 日
** 党支部党员发展工作计划 ** ；
加强在青年中发展党员工作的意见》，按照《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则〈试行〉》的要求，认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则。
认真落实科学发展观，提高对做好发展党员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期党员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展党员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入党，保证发展党员的质量是保持和发扬党的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：
1、正确认识吸收新党员的主要标准。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。
2、认真贯彻坚持标准，严格程序，确保质量的原则。在党员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严格履行入党手续，成熟一个，发展一个，始终保持党的纯洁性。
3、始终高度重视在思想上建党，加强对党员的教育管理，通过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素质。要充分利用党课，开展对入党积极分子、预备党员、正式党员的培训，不断提高对党的认识，使广大党员和入党积极分子真正从思想上入党。
4、抓住党员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学
术带头人的组织发展工作。
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篇二：党员登高自查情况
人自查自纠情况总结XXX 二〇一二年五月二十五日
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个人自查自纠情况报告 按照公司党委关于开展“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动计划的要求通过学习教育和深入思考我对此次活动有了更加深刻的理解。对自身存在这半年来的工作中所存在的问题有了进一步的认识。现结合自身与工作实际从思想上、工作上、学习上进行自查。
一、自查自纠中存在的问题 对照公司党委关于开展“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动的要求总结自身工作我发现自身还存在着一些不足主要表现在 1、政治理论学习还不够深。
由于平时中忙于本部门的工作对理论知识学习不够深入。闲暇时间只满足于读书、看报有时还上网浏览一些网上新闻对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习对精神实质领会的不深不透理论联系实际做的还不够在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
2、工作方法简单创新意识还不够强。
工作只满足于按部就班满足于老办法、老经验去解决问题缺少创新意识和开拓进取精神工作作风还不够扎
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实没有很好的深入实际处理事情有时方法比较简单未能很好的体现工作岗位职能。
3、工作态度及服务意识不强。
在工作中考虑问题比较少等到出现问题再想办法解决有时会采取逃避方法缺乏工作的积极性、主动性、进取性超前服务意识不强经常处于被动服务。
二、针对问题积极整改 1、加强政治理论学习不断提高自身的政治素质。
今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论及时学习领会党的文件精神提高自己的政治理论修养坚定看书的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识树立正确世界观、人生观价值观自觉地加强党性煅炼遵纪守法廉洁奉公以高度的责任感、事业心勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
2、加强学习改进工作方法提高创新能力。
在今后的工作中我将认真钻研业务加强工作煅炼灵活运用合理的方法和措施针对问题大胆创新科学运用工作方法妥善处理各种问题努力提高自己的工作能力和水平。对于各项工作不推诿、不拖延高效益、高质量地完成。
3、以创先争优为载体多角度、全方位提高自身素质。
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“树正气、扬清风、促发展”即包括对工作态度的要求也包括对工作能力的要求与创先争优活动目的一致。保持积极的工作态度工作中才能发现问题并很好的解决问题进一步提升工作能力真正做到主动、为公司发展献计献策。
在今后的工作中我将以此次活动为契机按照公司党委要求不断查找自己在各方面存在的不足和问题纠正自己工作中存在的“庸”、“懒”、“软”、“散”等问题进一步提高思想认识转变工作作风真正使自己的思想境界有新提升在纪律作风有新变化为 XXX 建设和公司健康发展做出自己的贡献。
自查人XXX 二〇一二年五月二十五日
篇三：党员登高自查情况
党性体检自查报告优秀文章党性分析是加强党的先进性建设的基本做法和成功经验，党员也应该勇于对自己进行党性分析。下面是小编为大家收集整理的党员党性体检自查报告，欢迎大家阅读。
党员党性体检自查报告一
我叫 xx，1975 年 5 月加入中国共产党，19xx 年 2 月由内蒙调到肥城市文化局工作至今。
经过一个多月的保持共产党员先进性教育活动，使我真正认识到，在新的历史条件下，在全党进行保持共产党员先进性教育活动是十分必要的。这对于巩固中国共产党的执政地位、密切党同广大人民群众的血肉联系，全面落实"三个代表"重要思想，加速中国社会主义现代化建设进程具有十分重要的意义。
通过保持共产党员先进性教育活动的学习，结合肥党教发[20xx]5号《关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的意见》中提出的 11 大类突出问题和 77 种具体表现，对照自己的思想和工作，认真自查，进行了深刻反思，找出了存在的问题并提出整改措施：
1、横向比、比差的，工作对得起工资，思想满足于现状，把自己混同于老百姓，体现不出共产党员的先进性。我是一个比较正统的人，对近年来社会上出现的一些不正之风和腐败现象十分痛恨，一些党员、干部，尤其是党的高级领导干部经不住错误思潮和不良风气的侵袭，对党和人民群众的思想感情和人生的价值观念逐渐发生变化，甚至以丑为美，以耻为荣，善恶颠倒，是非混淆，拜金成风，唯利是
图，享乐盛行。人民的"公仆"变成了人民的"老爷"，堕落为腐败分子，违法乱纪分子，原党的高级干部陈希同、成克杰、胡天清等就是这样的反面典型。
与他们相比总觉得自己是一个小小老百姓，普普通通的共产党员，工作上过得去，不贪不沾、不受贿、公平、公正，良心上对得起公家发给的工资，思想虽然谈不上先进，但也不算落后，比贪污腐败堕落分子强多了，至少是没有给党和国家造成严重危害，没有损害共产党的威信和光辉形象，而且对他们表现出强烈的愤慨，深恶痛绝。从来不与党的好干部孔凡森、郑培民、平民百姓李素丽等一些先进典型、模范人物相比较。把自己混同于一般老百姓，体现不出共产党员的先进性，其表现就是工作平平淡淡、思想不前不后、不讲党性、讲良心。通过这次"保持共产党员先进性"教育活动进行了深刻的反思，看到了自己距离共产党员的标准，相差甚远。逆水行舟，不进则退，如不再觉悟，就有掉队的危险，甚至成为时代前进的拌脚石。因此，我要借助这次"保持共产党员先进性教育活动"加强学习，努力提高自己的政治素质，用共产党员的标准严格要求自己，向先进模范看齐，真正成为名副其实的一名共产党员。
2、进驻"审批服务中心"存有临时观念。成立"肥城市行政审批服务中心"是我市行政审批制度改革迈出的重要一步，"中心"的成立，对于促进地方经济的繁荣和发展具有重要意义。然而，由于自己的认识不到位和文化市场管理任务重，人员严重短缺和身体不好等实际困难，始终存在临时观念，总希望领导从实际出发，把文化体育局由"
常驻"改为"非常驻"单位。我作为文化体育局"常驻"中心的一名工作人员，考虑的总是单位和个人利益多，服从大局少，思想上总是安定不下来，甚至几次想打报告，要求返回原单位。通过保持共产党员先进性教育活动，对进驻审批服务中心的认识有了很大的提高，一个国家公务员、一名共产党员，首先应该服从大局，听从组织安排，向雷锋同志那样党叫干啥就干啥，党叫干啥就干好啥，不计名利，不讲条件，时刻听从党召唤。做一个永不生锈的螺丝钉，做一个工作尽职尽责，思想不断追求上进的模范共产党员。
3、学习政治理论少，思想保守，创新意识不强。多年来，我淡化了对政治理论的学习，放松了世界观的改造。总认为做好自己的本职工作总比说大话、唱高调强的多。由于思想上缺乏正确的理论指导,看问题办事情,总是瞻前顾后,思想不解放,没有开拓创新意识.工作平庸,没有起色.另外,我是审批服务中心年龄最大的一个,有一种船到码头,车到站的思想,不求有功,旦求无过,再干几年,体体面面地退休也就行了.创不创新,那是领导和年轻同志想的事.仔细想起来,自己作为一名共产党员,真是愧对党对我多年的教育和培养.从现在起,我要加强政治理论学习,保持清醒的政治头脑,思想上严格要求,把党性原则和党员标准作为自己的行动准则,把党员先进性和创新意识结合起来,解放思想,放开胆子,敢于承担责任,多出点子,想好办法,充分发挥好自己手中的权力,为肥城的经济繁荣和发展创造良好的社会文化环境,为社会主义现代化建设,进一份共产党员的责任。
党员党性体检自查报告二
本人自从20xx年xx月xx日加入中国共产党以来时刻按照一名党员的标准检讨自己，牢记自己是一名党员，可是在实际工作和学习中，仍旧存在着不足，亟待改进。
一、存在的问题
(一)在学习方面，从 20xx 年七月我走出了大学的校门，由于就业的压力，刚参加工作时的不适应，那段时间放松了自我学习，本来在学校所学的知识就不够扎实，工作后也没有及时巩固，现在专业知识已经从我的强项转化成了弱项。新的工作环境又要求我有新的业务能力，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，忽视了知识能力的培养再造。学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去,与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。原本在学校里学的理论知识在实际工作中运用起来也并非想像中的那么容易，需要不断的积累与改进。
(二)在工作方面，刚刚参加工作，新的工作岗位有许多新的情况，从一名大学生到一个农村基层工作者的角色转变，在农业知识匮乏，不了解农村生活习惯的情况下，工作很难做到尽善尽美，也致使我对待工作要求不够严格，不能从时时处处争一流的标准上去把握，存在临时观点，应付工作多，创新少，小成即满，今后还要继续把工作做
深做细，因为为人民服务是永无止境的。
(三)在思想方面，前一阵子组织关系的转接，我没能及时参加我们党组织的会议和活动，学习中央的各项精神更是不够深入透彻。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，无私奉献上做得还不够好，在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差，"全心全意为人民服务"的思想体会的不深不透，还没有自觉地把上级领导和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。
二、改进措施
(一)加强学习，提高业务水平。做为农村书记的助理要为领导排忧解难，为农民办事，没有相应的业务能力是不行的，必须了解农业生产生活的情况，努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会以及新农村建设的基础知识，掌握能够服务于农民的现代科技农业知识，不但要传播科学的农业生产方法，更要在实践中用科学的理论指导农民发家致富，做好农民的贴心人、领路人。
(二)严以律己、甘于奉献。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。认真做好上面安排的各项工作，除去敷衍了事的思想，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
(三)要持之以恒、坚持不懈地学习"三个代表"重要思想和党的 xx
大精神，系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再"下不为例"，做到防微杜渐。
总之，我将抓住这次对自己进行党性分析机遇，反省自己的不足之处，找出原因和改进的方法，严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力求自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，树立好个人形象，请领导和同志们监督我。共 2 页，当前第1 页 12
篇四：党员登高自查情况
党委发展党员工作情况自查报告 机关党委发展党员工作情况自查报告 根据中共市委组织部《关于开展法制党员工作自查的通知》精神，现就我局发展党员工作自查情况报告如下：我局设 21 个基层党支部，现有党员名，其中预备党员名。局党组在市委组织部和市直工委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。
一、局党组高度重视，党支部认真落实 局党组坚持把党 灬 建工作摆上重要议事日程， 蕴 狠抓党的基层组织建设和党 ч 员队伍建设，把发展党员工 禾 作作为党建的工作重心来抓 拾 ,对发展党员工作进行规划 几 部署,提出目标要求；党支 柬 部根据积极分子的培养情况 鹚 提出年度发展计划，从而减 靳少了发展党员工作的盲目性 噶 。
二、坚持标准，严格把 碌 关，确保发展党员工作规范 钞 化 局党组认真贯彻发展党 柯 员工作的十六字方针，积极 、稳妥地做好发展党员工作 钫 。为了保质保量做好发展党 宝 员工作，我们力求使关口前 移，及时发现好的典型，了 槿 解他们的入党愿望，帮助他 藉 们向党组织靠拢，并把教育 腥 和培养工作贯穿于
发展党员 噗 工作的始终，在具体工作中 预 ，坚持做到严把“四关”：
严把培训关，加深入党积极 分子对党的基本理论的理解 一是通过理论培训，解决“ 贵 思想上”入党问题。入党积 涿极分子参加各党支部每周四 下午的理论学习，对学习上 存 共同探讨、共同提高。每年 跳 组织发展对象参加集中培训 篆 ，系统地学习党的基本理论 簖 和基本知识、《中国共产党 拮 章程》和毛泽东、邓小平、 江泽民、胡锦涛等同志关于 眇 党建的重要论述，使其更加 耽 了解党的历史，加深对党的 认识；二是通过实践锻炼， 窥 解决“行动上”入党问题。
限 主要采取交任务、压担子的 梨办法，根据每个积极分子的 召 特点，分配一定的工作，让 肆 每位入党积极分子都能在实 迕 际工作中得到锻炼，增强党 嚅 性修养。
严把考察关，自 贻 成为入党积极分子起，加强 ｏ 培养考察 坚持考察与培养 相结合，做到培养有目标、 敦 考察有内容、结果有登记。
妇 一是支部建立《入党积极分 昙 子考察表》，及时反映积极 僭 分子的培养情况，为每位入 驱 党积极分子指定 2 名培养考 惧 察联系人，经常了解积极分 讶 子的思想和学习、工作情况 岈 ，鼓励和帮助他们端正入党 动机；二是开展定期谈话， 娱 一般要求每三个月培养人要 找入党积极分子谈话一次， 并经常向党支部、党小组汇 斤 报入党积极分子的成长情况 倾 ，根据入党积极分子的思想 情 认识和实际表现，在《入党 戟 积极分子考察表》中填写考 镱 察意见并指出存在不足和努 あ 力方向；三是对入党积极
分 ㈢ 子和近期转正的预备党员， 泛 召开群众意见征求会，广泛 菔 征求党内外群众意见；四是 俞 在党员发展支部大会讨论表 婺 决之前，对确定为入党积极 鳕 分子、发展对象、预备党员 彻 及其转正进行公示，广泛征 跋 求意见；五是建立电子档案 滠 ，自党支部收到入党申请书 秘 之日起，将申请人个人信息 涔 录入信息库，并在此后的培 瞽 养过程中，做到及时更新完 桐 善个人信息。
严把发展关 堵 ，做到成熟一个、发展一个 崃
在程序上坚持群众民主测 粲 评制、支部大会讨论制、机 镪 关党委讨论审批制，使发展 讨 党员工作真正做到成熟一个 繁 、发展一个，从源头上防止 栉 把不合格的对象吸收入党。
坚持要“符合六个条件”：
苛 一是入党积极分子、发展对 磋 象、转正各个环节培养考察 熔 满一年；二是工作成绩优良 遘 ；三是思想汇报真实可信； 四是发展材料齐全；五是集 体培训学习成绩合格；六是 葸 政治审查无问题。
严把转 正关，做到发展一个，带动 袢 一批 坚持把预备党员的跟 掖 踪培养作为发展党员的一个 重要环节来抓，党委指派专 ψ 人进行谈话，了解其思想、 华 学习、工作情况，特别是了 Τ 解该同志入党时存在的不足 辩 是否改正，并填写考察意见 氖 ；支部大会在集体充分讨论 援 的基础上，进行表决，在表 煜 决过程中要坚持逐个讨论逐 ｑ 个表决的原则，票决结果作 为党支部形成决议的依据； 由入党介绍人指导发展对象 梆
规范填写《入党志愿书》， 菲 坚持做到考察不走过场，程 县 序不简化，确保了新党员的 陔 质量。
同时，我们也清醒 甲 地看到，我们的工作离上级 渲 党组织的要求还有一定的差 睑 距，主要表现在：一是发展 咯 党员工作做得不够，发展党 员数量少；二是党组织与发 展对象的谈话制度还有待于 萨 完善，谈话人水平有待于提 列 高；三是对新党员的继续教 瘕 育力度不够，存在前紧后松 馥 现象。
今后，我们将努力 克服工作中存在的缺点和不 颧 足，进一步规范工作程序， 励 切实抓好发展党员工作。
篇五：党员登高自查情况
017 发展党员自查情况报告 根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发[2017]4 号)和市委组织部《2017 年度发展党员指导计划》文件精神，经开区党工委高度重视、认真组织、扎实推进发展党员和党员管理工作，今年1-6 月，园区共培育入党积极分子 36 人，新发展党员27人，转正党员21人，已完成年初发展计划的77.7% ，党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高。现将工作开展情况报告如下：一、发展党员工作
(一)加强组织领导，健全保障机制
党工委成立由党工委副书记任组长的年度发展党员工作领导小组，具体负责党员发展工作。为提高发展党员质量和工作效率，党工委建立党建联络员制度，指定党龄较长、经验较为丰富和长期从事党群工作的党员同志分别对口联系3-5家重点企业，从资料审查、政审、谈话交流全程指导企业党组织开展发展党员工作，力求发展党员工作精细化、高效化。
(二)科学制定发展计划，加强发展党员宏观调控
经开区党工委采取“自下而上、上下结合”的方式，通过梳理各基层党支部党员结构，结合现有入党积极分子数量，按照“均衡发展，适当控制”的原则，
每年底由基层党组织根据培养入党积极分子的成熟程度，呈报下一年发展党员计划，党工委审批后，拟定园区党员发展年度计划，报组织部审批，并此作为党员发展的具体措施，强化宏观调控和指导，改善构成与分布，提高党员能力素质。较好地处理了数量与质量的关系，保证党员发展既满足事业发展需要，又满足形势发展要求，为党员发展的科学化提供了重要保证。
(三)坚持发展党员标准，优化党员队伍结构
严格执行党员发展“坚持标准，保证质量，注重结构，慎重发展”十六字方针，坚持发展党员标准，注重分类指导，集聚吸纳社会各领域、各战线精英人才，促进党员结构合理化发展。重点从高学历、高素质的年轻干部中发展党员;从企业业主、高管人才中发展党员;从专业人才、技术骨干、一线工人中发展党员。同时，高度重视在非公企业、妇女、少数民族和流动人员中发展党员，保证各领域、各层次、各方面党员队伍结构合理、均衡发展。
(四)严格发展党员程序，健全组织工作制度
在党员发展方面，党工委拟定《经开区 2017 年度发展党员工作实施方案》，坚持自愿和个别吸收原则，严格执行发展党员各项程序。一是严格实行公示制和
票决制，基层党组织吸纳入党积极分子、发展新党员、接受转正预备党员时，党工委委派党建联络员参加支部大会，采用无记名投票的方式表决，并坚持公示并形成公示情况收集表，充分体现党员意愿，扩大发展党员民主。二是认真落实党员材料审核和谈话制度。在发展新党员、接受转正预备党员时，党工委会议审批之前，严把入党材料审查关，同时，委派专人对其进行谈话交流，进一步了解其入党动机、思想品质和现实表现。
(五)强化党员培训教育，全面提升党员综合素质
在党员教育方面，党工委联合组织部、两新党工委、市委党校，定期对入党积极分子和预备党员开展培训教育活动，确保入党积极分子、预备党员培训合格再发展，培训合格率超 90% 。同时，党工委高度重视组织员队伍建设，搭建自上而下的组织工作队伍，确保每个基层党组织配备组织员，由党工委专职组织员负责分类指导基层党组织党务工作者开展发展党员工作。
二、党员管理工作
(一)加强党员信息库建设，提高党员管理信息化
党工委在严格程序、发展壮大党员队伍的同时，更加注重党员信息库建设，着力提高党员管理信息化
程度。年初通过对在各基层党组织党员结构、基础信息的全面摸底筛查，充分利用企业服务中心、凝心会所党总支，做好流动党员信息采集工作，完善园区党员、流动党员信息库建设和信息网络建设，做到台账清晰简明。并落实专人定期更新维护，做到与党组织关系转接办理无缝链接。
(二)加强党员培训教育，着力提高党员综合素质
根据党员经常性教育的目标要求和党员的实际情况，按照中央和省委部署，积极组织开展“十八大学习宣讲”、“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动。围绕提高党员的思想政治素质，把学习新《党章》纳入党员经常性教育计划，列入党课教育内容常抓不懈;围绕提高党员综合素质，采取集中培训、个人自学相结合方式，加强党员教育培训，利用党群呼叫中心群、凝心会所等平台，通过素质教育培训、业务知识培训全面提升基层党员思想政治素质、科学文化素质和业务技能水平。1-6 月，党工委共计组织素质教育培训、业务知识培训 9 次，培训党员干部约 800 人次。
(三)健全党内激励关怀帮扶机制，推动党员发挥先锋模范作用
1.健全党内帮扶机制。一是完善困难党员台账登记制度。结合党内年报统计，对区内生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困难党员做好调查登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。二是建立困难党员结对帮扶机制。认真开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿服务等活动，制定措施，落实责任,建立定期沟通、定期交流、帮扶互助的结对联系机制，切实增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
2.健全党内关怀机制。一是广泛开展谈心交心活动。在党员遇到困难、思想波动、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，时刻把握党员思想动态，使党员随时受到组织上的教育、关怀和帮助，不断增强工作的进取心和责任感。二是走访慰问制度。每年元旦、春节、“七一”前，组织对老党员、困难的党员集中进行走访慰问。三是建立生活关怀机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，使党员时刻感受到组织的关怀，更好地发挥先锋模范作用。
3.健全党内激励机制。一是充分调动党务工作者积极性。对在党建工作中成果突出且具有较高推广价值的基层党组织和党务工作者，采取设立“以奖代补”补贴党建活动经费和工作补助的形式，进一步调动他们工作积极性。二是定期对先进党组织和优秀党员、
优秀党务工作者进行表彰，及时总结推广基层党组织具有典型意义、有说服力的典型经验，大力宣传先进事迹，在广大党员中形成比学赶超的良好氛围，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。三是完善党建目标管理责任制，用制度保证党内各项工作责任明确、落实到位。同时，深入开展党组织及党员承诺、党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务日等主题实践活动。激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，充分发挥党员的先锋模范作用。
【2017 发展党员自查情况报告 2】
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，2017 年新发展党员 2 名(均为呼市戒毒所干警)。现就发展党员工作总结如下:
一、基本情况
目前，全系统有各类党组织 25 个，其中 2 个党委(呼市司法局、呼市戒毒所)、23 个党支部。共有党员252 人，其中在岗党员 203 人(党政机关和事业单位党员 181 人，非公经济组织党员 22 人)，离退休党员 49人，女党员 43 人，少数民族党员 85 人;年龄结构：35岁以下 25 人，36 岁至 45 岁 66 人，46 岁至 54 岁 86
人，55 岁至 59 岁 35 人，60 岁及以上 40 人;学历情况：研究生 1 人，大学本科 96 人，大学专科 129 人，高中、中专 26 人。2017 年，呼市戒毒所新发展党员 2 名，均为男性。上半年培训预备党员、入党积极分子 11人 。
二、主要做法
1、制定发展计划，明确发展重点，不断加大指导力度。我局坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，结合实际制定切实可行的党员发展计划 ，明确党员发展突出的重点:一是注重发展优秀年轻的党员，使优秀中青年积极向党组织靠拢，从根本上改变老龄化、文化程度低的状况，增强党组织的活力;二是发展各方面表现突出的，尤其是工作在呼市戒毒所一线的干警，发挥其示范带动作用;三是发展女性，改善党员队伍的性别结构。使党员队伍的整体结构得到了一定改善，使年纪轻、学历高、政治思想素质过硬的优秀同志加入党组织，提高了党组织在群众中的威信，增强了党组织的向心力。
2、完善培训制度，突出培训要点 。一是要求各基层党组织在确定入党积极分子的同时，指定素质高、党性强、有责任心的党员作为其培养人，积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报，党组织及时掌握
其思想动态，以增强工作的针对性。党员和入党积极分子结对子，相互学习、相互促进、共同提高，真正达到了一手抓发展、一手抓培养的目的。二是每年至少办 1 期积极分子培训班。今年 6 月 4 --6 日，呼市司法局党支部组织我系统戒毒所、公证处 11 名预备党员和入党积极分子，参加了 2017 年市直机关党工委的学习培训。市委党校党建党史教研室副教授刘岚讲解了《习近平总书记系列重要讲话精神》，机关工委副书记陈卫东做了《端正入党动机，做合格共产党员》的报告，观看了反映我党光荣历史的红色经典影片《大渡河》等内容。培训期间学员们仔细听讲、认真答题、撰写心得体会并参加了考试。
通过培训对党组织有了比较全面、系统的认识，进一步净化和提升了思想境界，加深了对中国共产党的拥护和爱戴，也更加坚定了他们早日加入党组织的信心和决心。
3、坚持标准，保证质量，规范党员发展工作。我局严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及有关规定，做好党员发展工作。一是重视党员大会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，同时认真听取党外群众的意见。二是重视党委的严格审批，对材料不齐全、手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予审批。三是重视对预备期满后转正的考
察，今年有 2 名同志符合条件按期转正。同时严肃发展党员纪律，对搞突击发展、降低党员标准等违反发展规定的做法，严肃查处并予以纠正。对不按规定程序接收的党员一律不予承认并追究有关组织和责任人的直接责任。对利用发展党员拉关系、徇私情、弄虚作假的责任人要给予党纪处分。同时，定期对基层组工干部及党支部书记进行培训，不断提高他们的工作能力和党务水平，确保党员发展工作的规范性。四是发展党员公示制度。在确定积极分子和接收预备党员前，将其基本情况和现实表现向广大党员群众进行公示，充分征求党员群众的意见，公开评议，增加了发展党员工作的透明度，增强了各级党组织发展党员的责任心，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
4、创新活动载体，促进活动开展，提高党员发展水平。始终坚持以开展党组织活动为载体，增强党组织凝聚力，激发大家入党的积极性，真正把那些热爱本职工作，有工作能力，能发挥示范带动作用的人吸收到党内来，有效地提高党员发展工作水平。树立优秀共产党员、党支部书记的典型，目前已把我市爱德律师事务所设立为我系统党务公开工作的示范单位，起到示范引导和典型引路作用。
三、存在的问题及意见建议
就目前我市司法行政系统党员发展工作的整体情况来看，存在的主要问题: 一是党员发展工作不平衡，机关及事业单位人员入党积极性比较高，而个别非公经济组织还存在追求经济效益的现象，对党员发展工作重视不够 。二是有些党员不能很好发挥先锋模范作用，党组织威信不够高，对党员群众缺乏凝聚力、吸引力，使群众入党积极性不高。三是党组织活动形式较单一，内容不够丰富。
今后，我们将进一步探索和研究党员发展工作，开拓思路、创新方法，推动我局党建工作整体水平的提升。
篇六：党员登高自查情况
党员工作自查报告在校党委组织部的领导下，我院党总支遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。自接到校党委组织部关于发展党员工作的自查通知后，认真对**年~**年的发展党员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况 我院不断完善发展党员政审、考察、公示、票决制和责任追究制度，增强发展党员工作的透明度，使党员队伍不断壮大，党员素质不断提高。**年至今，发展党员情况如下：**年发展党员 31 人，**年发展 65 人，**年发展党员 97 人，**年发展党员 64 人，**年发展 53 人，**年 54 人，**年发展党员 26 人，**年发展党员 29 人，**年发展党员27 人，**年 5 月份发展党员 14 人。
二、发展党员工作规范化建设 （一）每年都按照校党委组织部年度发展党员计划，按照计划发展党员。
（二）综合各班人数、年度综合表现，通过本人申请、辅导员推荐、推优等方式产生入党积极分子，并安排入党积极分子党课培训，合格者颁发党课结业证。安排培养联系人加强对他们的教育、培养考察。
（三）入党积极分子通过考察、群众推荐、党内外评议，确定发展对象，并派党小组组长对发展对象进行政治审查，召开党内外群众座谈会征求意见，形成书面材料，经支委会讨论是否通过发展对象为预备党员，并进行公示。召开吸收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决，形成审查意见，报上级党委。
三、发展党员手续审查 我院组织发展党员手续逐步齐全完善，自**年以来主要材料有：入党申请书、《入党志愿书》、《入党积极分子培养考察鉴定表》、《预备党员考察鉴定表》、团组织推优表、外调材料、党支部征求党员和群众意见座谈会、政治审查报告、党课结业证、党支部综合培养报告、转正申请书、个人一年总结。
党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数，实际出席缺席党员人数，及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人党员档案中。
四、存在问题 通过自查，我院党总支不存在违规入党、不够年龄入党等情况，但在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：
1、对正式党员的监察力度不够。
2、对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松的情况。
3、党员档案缺乏有效保管，由于学院办公室经过几次搬迁，导致**~**年部分未转走党员档案的部分材料遗失。
4、**年~**年部分党员档案中的《申请入党积极分子培养考察鉴定表》和《预备党员考察鉴定表》中缺少相应签名和盖章。
5、对毕业未转走党组织关系的毕业生党员缺乏有效联系和监督。
6、党组织关系介绍信回执联不全，回执联缺乏有效管理。
五、采取措施 1、加强入党后的继续跟踪教育 在发展党员的过程中，发现个别人入党后出现自我放松倾向。针对这一情况，将充分利用学生党员自我管理、自我教育的积极性和能动性，成立若干学生党建工作小组，它是在上级党组织的领导下的学生党员、入党积极分子自我管理的学生组织，是立足于基层并服务于基层的学习型、服务型组织。将充分发挥学生党员、入党积极分子的带头作用,协助党组织开展各项工作，以丰富多彩的具有充分党味的活动不断加强自身建设。
2、建全监察制度，检查目标实施情况 由党总支牵头,建立合理制度,组织普通学生对党员发挥先锋模范作用的具体目标和要求进行量化测评,发挥群众的监督作用,对学生党员的日常行为，包括工作、学习、生活行为进行稽查，重点检查参加党组织活动情况、上课出勤情况、遵守宿舍纪律情况、有无不良行为等，实行不定期抽查,并对结果进行公示，接受群众的监督，检查各位党员设立的目标完成情况,好的进行表扬,对考核不合格的党员进行批评教育、限期改正。
3、加强党员档案规范化管理 完善健全党员档案管理责任制，落实专人负责，全面建立起党员档案管理的长效机制；及时更新档案资料的收集归档，保证归档资料适时完整、真实准确、规范存放、能随时查阅；对新发展的党员档案严格按照发展党员程序进行归档、保存、移交；完善程序、基层台账，确保党员档案规范化；不断更新党员联系方式，积极和未收到回执联党员联系，确保排除口袋党员。
发展党员工作自查报告
今年来，我乡认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，科学研究制定今年的发展党员计划，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为我乡经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。根据上级组织部门的要求，现对 20**年发展党员工作进行了一次全面自查，现将自查
情况汇报如下：
一、基本情况 我乡党委下设 36 个党组织，其中党总支 1 个，党支部 35 个，现有党员 816 名，其中：正式党员 809 名，预备党员 7 名。乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，扎实做好发展党员工作。**年度共发展党员 6 名，发展党员比例结构分别:女党员 4 名，占 66.7%;35 岁以下党员 6 名，占 100%;高中以上文化程度 6 名，占 100%。较好完成上级组织部门下达的指导性任务,发展党员的数量、年龄、文化、性别等比例结构符合要求。
二、自查情况 乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法
(一)党委重视，支部落实 乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，将党员发展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一，列入年终考核。对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，严格控制总量，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象 6:4:1 的塔式队伍结构，从而减少了发展党员工作的盲目性。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。
(二)坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，始终把质量放在首位，主要坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”，即：把好支部大会讨论关、把好基层党委审批关、把好预备党员转正关、把好发展党员公示关。
(三)优化结构，提高质量 1、注重在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化问题，我乡特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁;2、注重在村文员中发展党员。还不是党员的村文员在当地经常性的接触
群众，他们是群众们的信任的人，因此，动员他们入党对党组织的发展有着重要的影响。通过关心和支持，及党的优惠政策，使他们心向党，感党恩，跟党走。
四、存在的问题 取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是农村支部以及个别乡直机关支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响了支部发展党员的积极性;二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低(文化高的大部分外出打工去)，对党的认识还有待提高;三是个别支部负责人对发展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦;四是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。
今后，我们将加大对党员的重视力度，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。